Guide des formations interentreprises Délégation régionale FAFSEA - AQUITAINE 8, Avenue de Chavailles Bureaux du Lac - Bat.6 33525 BRUGES CEDEX Tél : 05 56 11 93 93 Fax : 05 56 11 93 94 Mail : aquitaine@fafsea.com Edité le 20/01/2014 Mode d’emploi Page 2 FORMATIONS INTERENTREPRISES Sommaire INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique page 5 Logiciels de CAO-DAO page 5 LANGUES Langue française page 6 Langues étrangères page 6 CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier page 7 CACES Chariots automoteurs manutention page 8 CACES Plates-formes élévatrices page 9 Conduite des engins agricoles page 10 ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements page 10 Travail des métaux et soudage page 11 RESSOURCES HUMAINES Management page 12 Administration personnel, gest. sociale page 14 Organisation du travail page 15 GESTION ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALE Comptabilité, gestion page 17 Pratiques commerciales page 17 QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement page 17 APPRENTISSAGES DE BASE Savoirs de base et alphabétisation page 29 ELEVAGE PORCIN Organisation et gestion de production page 30 GRANDES CULTURES Sécurité page 30 Conduite et entretien des cultures page 31 CULTURES FRUITIERES Page 3 FORMATIONS INTERENTREPRISES Sommaire Ressources humaines/Management page 32 Conduite et entretien des cultures page 32 PAYSAGE / J.E.V Conduite et entretien du matériel page 33 Sécurité page 33 Taille page 33 Élagage page 34 Constructions paysagères page 34 HORTICULTURE Techniques culturales page 34 TRAVAUX FORESTIERS Organisation et gestion de production page 36 VITIVINICULTURE Qualité page 36 Réglementation/Droit page 52 Langues page 53 Conduite et entretien des cultures page 54 Vinification page 61 Commercialisation page 62 Dégustation page 63 NEGOCE VITICOLE Réglementation/Droit page 65 Commercialisation page 65 CENTRES ÉQUESTRES Techniques d'élevage page 66 Techniques d'enseignement page 66 Conduite réglementée page 67 FLEURISTES Paysage d'intérieur / Art floral Page 4 page 67 INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Logiciels de bureautique Parcours bureautique Parcours bureautique Objectif : Maîtriser les notions fondamentales de l'environnement Windows et des outils bureautiques. Objectif : Maîtriser les notions fondamentales de l'environnement Windows et des outils bureautiques. Contenu : Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du salarié. Notions fondamentales de l'environnement Windows, techniques de recherche et de navigation sur Internet. Notions fondamentales d'un traitement de texte, d'un tableur et d'un logiciel de présentation. Contenu : Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du salarié. Notions fondamentales de l'environnement Windows, techniques de recherche et de navigation sur Internet. Notions fondamentales d'un traitement de texte, d'un tableur et d'un logiciel de présentation. Durée : 1 à 6 jours Durée : 1 à 6 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.075 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.109 Centre de formation : AFIB Formation Centre de formation : Emeraude Formation INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Logiciels de CAO-DAO Parcours bureautique Parcours logiciels de création / gestion de projets et outils de dessin Objectif : Maîtriser les notions fondamentales de l'environnement Windows et des outils bureautiques. Contenu : Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du salarié. Notions fondamentales de l'environnement Windows, techniques de recherche et de navigation sur Internet. Notions fondamentales d'un traitement de texte, d'un tableur et d'un logiciel de présentation. Durée : 1 à 6 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.090 Centre de formation : ACIFOP Libourne Objectif : Maîtriser un ou plusieurs des logiciels permettant de communiquer, de dessiner en 2D et de gérer des projets. Contenu : Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du salarié. Un ou plusieurs logiciels au choix dans le but de maîtriser le dessin vectoriel, la mise en page, la retouche photo / réaliser des logos, des mises en page publicitaires, plaquettes / préparer un document pour l'imprimeur (Photoshop, Illustrator, Indesign, Gimp, Autocad 2D 3D, SketchUp pro). Durée : 1 à 6 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.070 Centre de formation : Page 5 AFIB Formation FAFSEA - AQUITAINE INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE LANGUES Logiciels de CAO-DAO Langues étrangères Parcours logiciels de création / gestion de projets et outils de dessin Anglais général et spécialisé Objectif : Maîtriser un ou plusieurs des logiciels permettant de communiquer, de dessiner en 2D et de gérer des projets. Objectif : Développer son potentiel écrit et oral pour communiquer dans des situations de la vie courante ou professionnelle (anglais général, des affaires, du vin ...). Contenu : Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du salarié. Un ou plusieurs logiciels au choix dans le but de maîtriser le dessin vectoriel, la mise en page, la retouche photo / réaliser des logos, des mises en page publicitaires, plaquettes / préparer un document pour l'imprimeur (Photoshop, Illustrator, Indesign, Gimp, Autocad 2D 3D, SketchUp pro). Contenu : Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du salarié. Description, argumentation, expression d'un avis, rapport d'informations, explication de procédures, différences culturelles. Monde vitivinicole : présentation du produit, du vignoble ou négoce, commercialisation, négociation, dégustation, accueil en propriété, vinification, ... Pré-requis : avoir un niveau intermédiaire Durée : 1 à 6 jours Durée : 2 à 6 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.085 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Libourne (33), Agen (47), Bayonne (64) N° de stage : 11.33.14.05.065 Centre de formation : ACIFOP Libourne Centre de formation : ACIFOP Libourne LANGUES LANGUES Langue française Langues étrangères Français langue étrangère Anglais ou espagnol intensif Objectif : Communiquer à l'oral en français. Corriger les erreurs phonétiques. Se présenter, donner et demander des informations. Parler du travail. Objectif : Faire évoluer ses compétences en langues. Echanger sur des sujets professionnels. Rédiger de manière fiable et développer la fluidité conversationnelle. Contenu : Evaluation initiale et positionnement. Rappels et corrections sur la phonétique française. Vocabulaire français dans le cadre du travail et de la communication quotidienne. Syntaxe et expressions françaises. Durée : 2 à 10 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.058 Centre de formation : Hamilton House Contenu : Bain linguistique. Approche culturelle de la langue et du pays. Capacité d'écoute et de compréhension orale et écrite. Réponse à une demande par téléphone ou en face à face. Echanges sociaux en contexte professionnel. Argumentation, animation de réunions, présentation de son travail, lecture et rédaction de documents. Validation par BULATS. Durée : 5.0 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Talence (33) N° de stage : 11.33.14.05.088 Centre de formation : Page 6 Hamilton House FAFSEA - AQUITAINE LANGUES CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Langues étrangères CACES Engins de chantier Espagnol Engins de chantiers (CACES) Objectif : Etre opérationnel dans la relation avec l'Espagne et/ou l'Amérique latine. Expérimenter et apprécier la communication en langue étrangère dans un contexte professionnel. Enrichir son vocabulaire. Objectif : Conduire des engins de chantiers en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Contenu : Eliminer les fautes courantes à l'oral, élargir le vocabulaire général et professionnel, augmenter la compréhension orale et écrite, présenter son travail, ses produits et ses projets. Contenu : Programme défini selon la Recommandation 372. Présentation aux épreuves CACES en fonction des catégories d'engins (10 catégories existantes). Pré-requis : conduire un engin de chantier depuis plus d'un an Durée : 1 à 10 jours Durée : 2 à 5 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions (33) N° de stage : 11.33.14.05.104 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.079 Centre de formation : Lidia Millet Centre de formation : AFT IFTIM Formation Continue CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier CACES Engins de chantier Engins de chantiers (CACES) Engins de chantiers (CACES) Objectif : Conduire des engins de chantiers en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Objectif : Conduire des engins de chantiers en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 372. Présentation aux épreuves CACES en fonction des catégories d'engins (10 catégories existantes). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 372. Présentation aux épreuves CACES en fonction des catégories d'engins (10 catégories existantes). Pré-requis : conduire un engin de chantier depuis plus d'un an Pré-requis : conduire un engin de chantier depuis plus d'un an Durée : 2 à 5 jours Durée : 2 à 5 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Mont-de-Marsan, Dax (40) et Bayonne (64) N° de stage : 11.64.14.05.001 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.100 Centre de formation : Page 7 Mendiboure Formation Centre de formation : ECF CESR FP FAFSEA - AQUITAINE CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier CACES Chariots automoteurs manutention Engins de chantiers (CACES) Chariots automoteurs (CACES) Objectif : Conduire des engins de chantiers en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Objectif : Réaliser des opérations de manutention en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 372. Présentation aux épreuves CACES en fonction des catégories d'engins (10 catégories existantes). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 389. Présentation aux épreuves CACES. Contacter le centre de formation pour préciser la ou les catégories d'engins visées par le CACES (6 catégories existantes). Pré-requis : conduire un engin de chantier depuis plus d'un an Pré-requis : conduire un chariot automoteur depuis plus d'un an Durée : 2 à 5 jours Durée : 2 à 5 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.24.14.05.008 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.089 Centre de formation : Fauvel - CSQUA (Réseau City Pro) Centre de formation : AFT IFTIM Formation Continue CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Chariots automoteurs manutention CACES Chariots automoteurs manutention Chariots automoteurs (CACES) Chariots automoteurs (CACES) Objectif : Réaliser des opérations de manutention en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Objectif : Réaliser des opérations de manutention en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 389. Présentation aux épreuves CACES. Contacter le centre de formation pour préciser la ou les catégories d'engins visées par le CACES (6 catégories existantes). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 389. Présentation aux épreuves CACES. Contacter le centre de formation pour préciser la ou les catégories d'engins visées par le CACES (6 catégories existantes). Pré-requis : conduire un chariot automoteur depuis plus d'un an Pré-requis : conduire un chariot automoteur depuis plus d'un an Durée : 2 à 5 jours Durée : 2 à 5 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.24.14.05.003 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Mont-de-Marsan, Dax (40) et Bayonne (64) N° de stage : 11.64.14.05.004 Centre de formation : Page 8 Fauvel - CSQUA (Réseau City Pro) Centre de formation : Mendiboure Formation FAFSEA - AQUITAINE CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Chariots automoteurs manutention CACES Plates-formes élévatrices Chariots automoteurs (CACES) Plates-formes élévatrices mobiles de personne (CACES) Objectif : Réaliser des opérations de manutention en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Objectif : Conduire des plates-formes élévatrices mobiles de personne (PEMP) en sécurité pour obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 389. Présentation aux épreuves CACES. Contacter le centre de formation pour préciser la ou les catégories d'engins visées par le CACES (6 catégories existantes). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 386. Présentation aux épreuves CACES. Pré-requis : conduire un chariot automoteur depuis plus d'un an Durée : 2 à 5 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.123 Centre de formation : Durée : 2 à 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.24.14.05.007 Centre de formation : Fauvel - CSQUA (Réseau City Pro) ECF CESR FP CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Plates-formes élévatrices Plates-formes élévatrices mobiles de personne (CACES) Objectif : Conduire des plates-formes élévatrices mobiles de personne (PEMP) en sécurité pour obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 386. Présentation aux épreuves CACES. CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Plates-formes élévatrices Plates-formes élévatrices mobiles de personne (CACES) Objectif : Conduire des plates-formes élévatrices mobiles de personne (PEMP) en sécurité pour obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins). Contenu : Programme défini selon la Recommandation 386. Présentation aux épreuves CACES. Durée : 2 à 3 jours Durée : 2 à 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.063 Centre de formation : Page 9 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.099 Centre de formation : ECF CESR FP AFT IFTIM Formation Continue FAFSEA - AQUITAINE CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Conduite des engins agricoles Conduite des engins agricoles Tracteur école conduite - initiation Tracteurs et machines agricoles : conduite économique Objectif : Répondre aux besoins des salariés et des entreprises sur la conduite des engins roulants de l'exploitation et l'utilisation des divers outils indispensables aux travaux agricoles. Objectif : Conduire des tracteurs et machines agricoles en optimisant le carburant dans une démarche d'agriculture durable. Contenu : Prise en main et conduite. Identifier les organes constitutifs du tracteur, du moteur. Détecter les anomalies, atteler ou dételer les outils. Manoeuvrer avec le tracteur sans outils, avec une remorque et des outils sur champs. Appliquer les règles de sécurité et de circulation avec un engin agricole. Paramétrer et assurer la maintenance des outils de travail du sol. Durée : 4 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.067 Centre de formation : Contenu : A partir de l'enregistrement de sa propre consommation et de l'étude des courbes sur banc moteur, chaque participant déduit les bons réflexes à acquérir pour faire des économies de carburant tout en restant efficace. A la fin de la formation, un test de conduite permet de vérifier l'opportunité des règles établies. Pré-requis : conduire des engins agricoles attelés Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.40.14.05.011 Centre de formation : CFPPA des Landes CFPPA de la Gironde ENTRETIEN ET MAINTENANCE CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Maintenance des matériels et équipements Conduite des engins agricoles Parcours individualisé : maintenance électricité électromécanique Tracteur école conduite - perfectionnement Objectif : Répondre aux besoins des salariés et des entreprises sur la conduite des engins roulants récents. Contenu : Conduite sur tracteur avec une remorque et des outils sur champs. Préparer et entretenir le matériel d'amendement, fertilisation, épandage. Préparer les produits phytosanitaires, entretenir les différents pulvérisateurs dans le respect des consignes de sécurité et d'environnement. Objectif : Intervenir sur des équipements électriques, électromécaniques et électropneumatiques, afin de diagnostiquer un défaut, modifier un réglage, remplacer un élément défectueux. Contenu : Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du salarié. Généralités sur l'électricité, les composants électromécaniques. Lecture de schémas. Câblage d'une armoire électrique. Distribution électrique et régime de neutre. Equipement automatisé. Détecteurs. Electropneumatiques. Sécurité électrique. Recherche de panne. Durée : 4 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.098 Centre de formation : CFPPA de la Gironde Durée : 2 à 8 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Boulazac (24),Gironde (33),Seyresse (40) N° de stage : 11.33.14.05.069 Centre de formation : Page 10 AFPI Sud Ouest FAFSEA - AQUITAINE ENTRETIEN ET MAINTENANCE ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements Maintenance des matériels et équipements Parcours individualisé : systèmes automatisés et automates programmables Parcours individualisé : maintenance des systèmes mécaniques Objectif : Intervenir sur les systèmes automatisés suivant Télémécanique, Schneider, Siemens, Omron, Allen Bradley afin de diagnostiquer un défaut, modifier le programme ou un de ses paramètres. Objectif : Assurer le montage, le réglage et la maintenance préventive de sous ensembles mécaniques simples. Contenu : Programme individualisé en fonction des objectifs de l'entreprise et des besoins du salarié. Constitution et fonctionnement de l'automate. Structure d'une application. Langage de programmation. Outils de diagnostic et réglage. Outils de programmation et documentation. Application à la maintenance. Terminaux de dialogue. Réseaux d'automates. Pré-requis : connaissance en électricité industrielle Durée : 3 à 6 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Boulazac (24),Gironde (33),Seyresse (40) N° de stage : 11.33.14.05.083 Centre de formation : Contenu : Programme individualisé en fonction des objectifs de l'entreprise, des besoins du salarié et du type d'équipement rencontré dans l'exploitation. Eléments d'assemblage et de fixation ; liaisons mécaniques ; transformation de mouvement ; guidages en translation, en rotation ; transmission de puissance par poulies et courroies, par chaînes et pignons... Durée : 2 à 8 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde (33),Boulazac (24),Seyresse (40) N° de stage : 11.33.14.05.125 Centre de formation : AFPI Sud Ouest AFPI Sud Ouest ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements Parcours individualisé : maintenance hydraulique et/ou pneumatique Objectif : Intervenir sur des équipements hydrauliques et/ou pneumatiques afin de diagnostiquer un défaut, modifier un réglage, remplacer un élément défectueux. ENTRETIEN ET MAINTENANCE Travail des métaux et soudage Maintenance de matériels mécano-soudés Objectif : Acquérir et perfectionner les connaissances et techniques nécessaires pour entretenir du matériel (agricole, forestier, viticole, ....) fixe ou roulant. Contenu : Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise, du salarié et de la nature des équipements (hydrauliques et/ou pneumatiques). Notions de base. Composants usuels. Lecture de schémas. Câblage sur banc. Recherche de pannes. Contenu : Programme de formation sur mesure. Module 1 : soudage au choix sur procédés ; arc électrique Electrodes Enrobées, MAG, MIG, TIG, Oxyacétylénique, air chaud sur matériaux : acier, acier inoxydable, aluminium. Module 2 : tuyauterie, acier et cuivre, cintrage mingori, filetage, brasage, soudobrasage, confection de lignes droites et cintrées. Module 3 : métallerie, travail de tôles et profilés. Durée : 2 à 8 jours Durée : 2 à 6 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bruges (33),Gironde(40) Boulazac (24) N° de stage : 11.33.14.05.107 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Cenac (33) N° de stage : 11.33.14.05.059 Centre de formation : Page 11 AFPI Sud Ouest Centre de formation : Institut de Soudure Industrie nouvelle adresse au 06/01/14 FAFSEA - AQUITAINE ENTRETIEN ET MAINTENANCE RESSOURCES HUMAINES Travail des métaux et soudage Management Maintenance de matériels mécano-soudés Piloter ses ressources humaines Objectif : Acquérir et perfectionner les connaissances et techniques nécessaires pour entretenir du matériel (agricole, forestier, viticole, ....) fixe ou roulant. Objectif : Développer une réflexion stratégique et prendre du recul sur les enjeux des ressources humaines en entreprise sous l'angle de l'emploi, de la fomration et des compétences. Contenu : Programme de formation sur mesure. Module 1 : soudage au choix sur procédés ; arc électrique Electrodes Enrobées, MAG, MIG, TIG, Oxyacétylénique, air chaud sur matériaux : acier, acier inoxydable, aluminium. Module 2 : tuyauterie, acier et cuivre, cintrage mingori, filetage, brasage, soudobrasage, confection de lignes droites et cintrées. Module 3 : métallerie, travail de tôles et profilés. Contenu : Stratégie RH et formation, politique RH. Prévisionnel et formalisation : anticiper pour mobiliser les compétences dans les temps. Dialogue social et indicateurs sociaux. Communication avec les partenaires sociaux. Budgets RH : coûts, profits. Evaluation en RH : solutions, enjeux et risques. Intergénérationnel : objectifs et actions. Durée : 6 jours Durée : 2 à 6 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Le Lardin St Lazare (24) N° de stage : 11.24.14.05.006 Centre de formation : Travail des métaux et soudage Maintenance de matériels mécano-soudés Objectif : Acquérir et perfectionner les connaissances et techniques nécessaires pour entretenir du matériel (agricole, forestier, viticole, ....) fixe ou roulant. Contenu : Programme de formation sur mesure. Module 1 : soudage au choix sur procédés ; arc électrique Electrodes Enrobées, MAG, MIG, TIG, Oxyacétylénique, air chaud sur matériaux : acier, acier inoxydable, aluminium. Module 2 : tuyauterie, acier et cuivre, cintrage mingori, filetage, brasage, soudobrasage, confection de lignes droites et cintrées. Module 3 : métallerie, travail de tôles et profilés. Durée : 2 à 6 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Fumel (47) N° de stage : 11.47.14.05.010 Page 12 Centre de formation : Caraxo Soudage Technique Industrie ENTRETIEN ET MAINTENANCE Centre de formation : Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bordeaux (33) N° de stage : 11.33.14.05.072 RESSOURCES HUMAINES Management Piloter, manager, entreprendre Objectif : Engager l'entreprise dans une démarche de progrès, la pérenniser. Construire une démarche commerciale efficace et mettre en oeuvre une démarche qualité. Contenu : Organisation de l'entreprise autour de son projet. Mise du client au centre de l'entreprise. Production en tant qu'arme commerciale. Management et progression des hommes. Maîtrise de la gestion. Démarche de progrès. Bilan et plan de transposition. Durée : 1 à 9 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Lot-et-Garonne (47), Dordogne (24) N° de stage : 11.47.14.05.006 Centre de formation : Sud Management Entreprises C2RT FAFSEA - AQUITAINE RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES Management Management Parcours management Assurer la fonction de tuteur Objectif : Développer ses compétences dans le management d'équipe par l'acquisition ou l'actualisation de techniques et méthodes dans les principaux actes managériaux. Objectif : Identifier le rôle de tuteur et ses missions. Mettre en oeuvre un tutorat de qualité de l'accueil du nouvel entrant au bilan final. Transmettre les connaissances et savoir-faire avec pédagogie. Contenu : Programme individualisé. Animer et motiver une équipe. Animer et piloter une réunion. Réussir un entretien individuel. Situations difficiles et conflictuelles. Gérer son stress. Réussir ses interventions orales. Gérer efficacement son temps. Conduire le changement dans son équipe. Mener un recrutement. Affirmation de soi. Déléguation. Appliquer le mode projet. Manager la diversité. Contenu : Réglementation et missions du tuteur. Intégrer le nouvel arrivant et être l'interlocuteur de l'organisme de formation externe. Rôles du formateur, du tuteur : préparation des séances de travail, transmettre le savoir faire, contrôler le déroulement des actions, évaluer les résultats, développer les valeurs individuelles. Pré-requis : encadrer une équipe Durée : 2 à 10 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.101 Centre de formation : Management Objectif : Développer ses compétences dans le management d'équipe par l'acquisition ou l'actualisation de techniques et méthodes dans les principaux actes managériaux. Contenu : Programme individualisé. Animer et motiver une équipe. Animer et piloter une réunion. Réussir un entretien individuel. Situations difficiles et conflictuelles. Gérer son stress. Réussir ses interventions orales. Gérer efficacement son temps. Conduire le changement dans son équipe. Mener un recrutement. Affirmation de soi. Déléguation. Appliquer le mode projet. Manager la diversité. encadrer une équipe Durée : 2 à 10 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.120 Page 13 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.131 Centre de formation : ACIFOP Libourne RESSOURCES HUMAINES Management Assurer la fonction de tuteur Parcours management Centre de formation : exercer une fonction de tuteur Durée : 3.0 jours Etesia RESSOURCES HUMAINES Pré-requis : Pré-requis : Objectif : Identifier le rôle de tuteur et ses missions. Mettre en oeuvre un tutorat de qualité de l'accueil du nouvel entrant au bilan final. Transmettre les connaissances et savoir-faire avec pédagogie. Contenu : Réglementation et missions du tuteur. Intégrer le nouvel arrivant et être l'interlocuteur de l'organisme de formation externe. Rôles du formateur, du tuteur : préparation des séances de travail, transmettre le savoir faire, contrôler le déroulement des actions, évaluer les résultats, développer les valeurs individuelles. Pré-requis : exercer une fonction de tuteur Durée : 3.0 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.134 Centre de formation : FRMFR ACIFOP Libourne FAFSEA - AQUITAINE RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES Management Management Assurer la fonction de tuteur Parcours salarié de structure d'insertion Objectif : Identifier le rôle de tuteur et ses missions. Mettre en oeuvre un tutorat de qualité de l'accueil du nouvel entrant au bilan final. Transmettre les connaissances et savoir-faire avec pédagogie. Objectif : Acquérir des gestes professionnels dans les domaines : entretien d'espaces verts, taille de végétaux, entretien du matériel, lutte contre les nuisibles, berges de rivière et chemins de randonnée. Contenu : Réglementation et missions du tuteur. Intégrer le nouvel arrivant et être l'interlocuteur de l'organisme de formation externe. Rôles du formateur, du tuteur : préparation des séances de travail, transmettre le savoir faire, contrôler le déroulement des actions, évaluer les résultats, développer les valeurs individuelles. Contenu : Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins du salarié en insertion et de la structure d'insertion. Entretien courant des espaces verts. Taille de végétaux. Entretien courant du matériel. Utilisation d'une tronçonneuse. Lutter contre les espèces nuisibles et plantes invasives. Intervention sur les berges de rivière et les chantiers de randonnées. Pré-requis : exercer une fonction de tuteur être salarié d'une structure d'insertion Durée : 3.0 jours Pré-requis : Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.143 Durée : 2 à 7 jours Centre de formation : CFPPA de la Gironde Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.64.14.05.007 Centre de formation : RESSOURCES HUMAINES Management Parcours encadrant de structure d'insertion Objectif : Professionnaliser les salariés en insertion par la formation. Acquérir une méthodologie et connaître les possibilités de certification accessibles aux salariés au terme de leurs parcours. Contenu : Place du Chantier d'Insertion dans l'IAE. Développer la fonction formation. Reconnaître les Acquis de l'Expérience (titres professionnels, CQP, diplômes). Structuration de la démarche apprenante en ACI. Constitution d'un portefeuille de compétences. Evaluer. Modules techniques sur les métiers de l'agriculture. Mise en situation réelle des outils développés. Pré-requis : encadrer un public de salariés en insertion Durée : 12 à 16 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.64.14.05.006 Centre de formation : Page 14 CFPPA Pyrénées Atlantiques RESSOURCES HUMAINES Administration personnel, gest. sociale Droit du travail dans l'entreprise agricole Objectif : Connaître les principes essentiels du droit du travail pour établir un contrat de travail, maîtriser son éxécution et sécuriser sa rupture. Contenu : Recrutement : obligations préalables et postérieures à l'embauche. Choix du contrat et détermination du temps de travail : CDD / CDI, temps plein / partiel, intermittent. Gestion des congés et absences. Rupture des contrats : procédures, indemnités et contentieux. Durée : 1 jour Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 30/06/2014 Lieu : Bordeaux (33) N° de stage : 11.33.14.05.119 Centre de formation : FDSEA 33 CFPPA Pyrénées Atlantiques FAFSEA - AQUITAINE RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES Organisation du travail Organisation du travail Parcours - formaliser les métiers et les compétences Parcours - gestion industrielle Objectif : Intégrer l'évolution des emplois et des compétences dans sa réflexion stratégique, en identifiant les métiers nécessaires. Clarifier les rôles et fonctions. Bâtir un plan de formation cohérent. Objectif : Acquérir et développer une expertise dans les méthodes et outils de gestion de production. Apprendre à gérer et implanter efficacement un stock. Contenu : Evolution des emplois au regard des orientations stratégiques. Gestion et développement des hommes. Identification des écarts de compétences. Connaissance des collaborateurs pour les orienter et les manager. Construction d'un plan de formation en cohérence avec les écarts constatés. Contenu : Prérequis nécessaires à la gestion d'une unité de production. Mesure d'un temps de production. Lancement, suivi et analyse de la production. Outils de la gestion des stocks. Réduction des coûts par optimisation des implantations. Réduction des délais et des coûts par simplification et tension des flux. Différentes phases fonctionnelles de la gestion de projet. Durée : 2 à 10 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.064 Centre de formation : Caliopé Durée : 3 à 8 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.40.14.05.010 Centre de formation : RESSOURCES HUMAINES Organisation du travail Parcours - gestion industrielle Objectif : Acquérir et développer une expertise dans les méthodes et outils de gestion de production. Apprendre à gérer et implanter efficacement un stock. Contenu : Prérequis nécessaires à la gestion d'une unité de production. Mesure d'un temps de production. Lancement, suivi et analyse de la production. Outils de la gestion des stocks. Réduction des coûts par optimisation des implantations. Réduction des délais et des coûts par simplification et tension des flux. Différentes phases fonctionnelles de la gestion de projet. Visial SA RESSOURCES HUMAINES Organisation du travail Parcours - amélioration continue Objectif : Acquerir la culture nécessaire à la mise en place de l'amélioration continue dans l'entreprise. Maîtriser les méthodes et outils permettant de chasser en permanence toute source de gaspillage. Contenu : Réduction perpétuelle des gaspillages en identifiant les gisements de productivité. Importance de la mise en place des 5S. Méthodes et outils de résolution de problème. Instauration de façon pérenne de l'amélioration continue au sein de l'entreprise pour satisfaire continuellement ses clients. Durée : 3 à 8 jours Durée : 1 à 10 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.080 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.115 Centre de formation : Page 15 Caliopé Centre de formation : Caliopé FAFSEA - AQUITAINE RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES Organisation du travail Organisation du travail Parcours - cartographie des processus et analyse de la valeur Parcours - cartographie des processus et analyse de la valeur Objectif : Découvrir la cartographie des processus en identifiant la valeur ajoutée et les principes du management par la valeur pour satisfaire le client final. Objectif : Découvrir la cartographie des processus en identifiant la valeur ajoutée et les principes du management par la valeur pour satisfaire le client final. Contenu : Méthodologie de carographie des processus permettant de séparer visuellement la dépense ajoutée de la valeur ajoutée. Modélisation des processus pour identifier et partager les gisements de productivité. Création de produits ou de services offrant le juste nécessaire au client final. Techniques et outils de rédaction fonctionnelle d'un besoin. Contenu : Méthodologie de carographie des processus permettant de séparer visuellement la dépense ajoutée de la valeur ajoutée. Modélisation des processus pour identifier et partager les gisements de productivité. Création de produits ou de services offrant le juste nécessaire au client final. Techniques et outils de rédaction fonctionnelle d'un besoin. Durée : 1 à 8 jours Durée : 1 à 8 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.133 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.40.14.05.016 Centre de formation : Caliopé Centre de formation : Visial SA RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES Organisation du travail Organisation du travail Parcours - amélioration continue Mettre en oeuvre un plan d'amélioration de la performance Objectif : Acquerir la culture nécessaire à la mise en place de l'amélioration continue dans l'entreprise. Maîtriser les méthodes et outils permettant de chasser en permanence toute source de gaspillage. Contenu : Réduction perpétuelle des gaspillages en identifiant les gisements de productivité. Importance de la mise en place des 5S. Méthodes et outils de résolution de problème. Instauration de façon pérenne de l'amélioration continue au sein de l'entreprise pour satisfaire continuellement ses clients. Objectif : Comprendre les évolutions de l'environnement de l'entreprise, la positionner, réaliser un état des lieux, déterminer les enjeux de comptitivité, choisir les méthodes de résolution de problèmes. Contenu : Contexte des mutations économiques. Identification des points clés des différentes activités. Etat des lieux 6M. Mise en évidence des indicateurs clés pour déterminer une cible et les enjeux d'amélioration souhaitée par l'entreprise. Elaboration du plan de progrès. Outils de résolution de problèmes et mise en oeuvre. Durée : 1 à 10 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.40.14.05.014 Centre de formation : Visial SA Durée : 1 à 13 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.144 Centre de formation : Page 16 LAVISO FAFSEA - AQUITAINE GESTION ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Comptabilité, gestion Environnement Parcours - de la comptabilité à la gestion Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Objectif : Acquérir ou actualiser ses compétences dans le domaine de la comptabilité et de la gestion. Contenu : Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins. Comptabilité : principes fondamentaux, opérations courantes et spécifiques, principes de la paye. Opérations de fin d'exercice et gestion : de la comptabilité à l'analyse, analyse d'une balance comptable, analyse de la gestion, de l'analyse à l'action, les outils, conception et suivi des budgets, gestion de projet, seuil de rentabilité. Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Agen (47), Libourne (33), Bayonne (64) N° de stage : 11.33.14.05.091 ACIFOP Libourne GESTION ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALE Pratiques commerciales Parcours - améliorer son efficacité commerciale Objectif : Renforcer ses compétences commerciales par l'acquisition ou l'actualisation de techniques et méthodes de démarche commerciale et de fidélisation clients. Développer son point de vente. Contenu : Prospection, relance et vente efficaces par téléphone. Communication, découverte et argumentation face aux besoins. Réponse aux attitudes et objections, négociation et conclusion. Suivi et fidélisation du parc clients. Développement de son point de vente. Durée : 2 à 8 jours Page 17 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Sud Gironde (33) Nord Landes (40) N° de stage : 11.33.14.05.027 Centre de formation : GRCETA -SFA QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions (33) N° de stage : 11.33.14.05.074 Centre de formation : Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 à 6 jours Centre de formation : Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Etesia Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Lot et Garonne (47) N° de stage : 11.47.14.05.005 Centre de formation : CFPPA de Lot et Garonne FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Pyrénées Atlantiques (64) N° de stage : 11.64.14.05.005 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Landes (40) N° de stage : 11.40.14.05.013 Centre de formation : CFPPA Pyrénées Atlantiques Centre de formation : CFPPA des Landes QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.114 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.025 Centre de formation : Page 18 CFPPA de la Gironde Centre de formation : Xperta FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.017 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Lot et Garonne (47) N° de stage : 11.47.14.05.011 Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Service formation Centre de formation : Chambre d'Agriculture du Lot et Garonne QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 06/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.146 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Dordogne (24) N° de stage : 11.24.14.05.009 Centre de formation : Page 19 Centre de Formation - Beauséjour Centre de formation : Techniques Etudes et Accompagnement SARL FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.053 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Sud Gironde (33) Nord Landes (40) N° de stage : 11.33.14.05.159 Centre de formation : FRMFR Centre de formation : GRCETA -SFA QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Objectif : Permettre aux opérateurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Techniques alternatives à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Dordogne (24) N° de stage : 11.24.14.05.010 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Dordogne (24) N° de stage : 11.24.14.05.001 Centre de formation : Page 20 Chambre Agriculture de Dordogne Centre de formation : CFPPA de la Dordogne FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmmation toute l'année 2014 Lieu : Lot et Garonne (47) N° de stage : 11.47.14.05.012 Centre de formation : Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.168 Centre de formation : CFPPA de la Gironde CFPPA de Lot et Garonne QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Pyrénées Atlantiques (64) N° de stage : 11.64.14.05.008 Centre de formation : Page 21 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Landes (40) N° de stage : 11.40.14.05.017 Centre de formation : CFPPA des Landes CFPPA Pyrénées Atlantiques FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.173 Centre de formation : Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Lot et Garonne (47) N° de stage : 11.47.14.05.013 Centre de formation : Xperta QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Chambre d'Agriculture du Lot et Garonne QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.018 Centre de formation : Page 22 Centre de Formation - Beauséjour Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Pyrénées Atlantiques (64) N° de stage : 11.64.14.05.009 Centre de formation : Chambre d'Agriculture des Pyrénées Atlantiques FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : opérateur travaux et services Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Objectif : Permettre aux opérateurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé. Prévention des risques pour l'environnement. Méthodes et aménagements visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 06/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.180 Centre de formation : FRMFR Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Dordogne (24) N° de stage : 11.24.14.05.011 Centre de formation : QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Sud Gironde (33) Nord Landes (40) N° de stage : 11.33.14.05.184 Centre de formation : GRCETA -SFA QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 06/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Lot et Garonne (47) N° de stage : 11.47.14.05.014 Centre de formation : Page 23 CFPPA de la Dordogne CFPPA de Lot et Garonne FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.191 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.044 Centre de formation : CFPPA de la Gironde Centre de formation : Xperta QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Landes (40) N° de stage : 11.40.14.05.001 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.019 Centre de formation : Page 24 CFPPA des Landes Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Service formation FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.021 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Pyrénées Atlantiques (64) N° de stage : 11.64.14.05.010 Centre de formation : Centre de Formation - Beauséjour Centre de formation : Chambre d'Agriculture des Pyrénées Atlantiques QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Lot et Garonne (47) N° de stage : 11.47.14.05.002 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Dordogne (24) N° de stage : 11.24.14.05.012 Centre de formation : Page 25 Chambre d'Agriculture du Lot et Garonne Centre de formation : Techniques Etudes et Accompagnement SARL FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.042 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Lot et Garonne (47) N° de stage : 11.47.14.05.015 Centre de formation : FRMFR Centre de formation : CETA de Guyenne QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur exploitation agricole Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur travaux et services Objectif : Permettre aux décideurs en exploitation agricole d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 2 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Dordogne (24) N° de stage : 11.24.14.05.013 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Pyrénées Atlantiques (64) N° de stage : 11.64.14.05.011 Centre de formation : Page 26 Chambre Agriculture de Dordogne Centre de formation : CFPPA Pyrénées Atlantiques FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur travaux et services Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur travaux et services Objectif : Permettre aux décideurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 3 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.208 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.211 Centre de formation : CFPPA de la Gironde Centre de formation : Xperta QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur travaux et services Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur travaux et services Objectif : Permettre aux décideurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 3 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Landes (40) N° de stage : 11.40.14.05.018 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.213 Centre de formation : Page 27 CFPPA des Landes Centre de formation : Centre de Formation - Beauséjour FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur travaux et services Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur travaux et services Objectif : Permettre aux décideurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux décideurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 3 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Lot et Garonne (47) N° de stage : 11.47.14.05.016 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.217 Centre de formation : Chambre d'Agriculture du Lot et Garonne Centre de formation : FRMFR QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : décideur travaux et services Utilisation des produits phytopharmaceutiques : mise en vente/vente Objectif : Permettre aux décideurs en travaux et services d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux vendeurs auprès du grand public d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Stratégie visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Diagnostic de situation visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 3 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Pyrénées Atlantiques (64) N° de stage : 11.64.14.05.012 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.219 Centre de formation : Page 28 Chambre d'Agriculture des Pyrénées Atlantiques Centre de formation : CFPPA de la Gironde FAFSEA - AQUITAINE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Environnement Environnement Utilisation des produits phytopharmaceutiques : mise en vente/vente Utilisation des produits phytopharmaceutiques : mise en vente/vente Objectif : Permettre aux vendeurs auprès du grand public d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Objectif : Permettre aux vendeurs auprès du grand public d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Diagnostic de situation visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Diagnostic de situation visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 3 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.221 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.224 Centre de formation : Xperta Centre de formation : FRMFR QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT APPRENTISSAGES DE BASE Environnement Savoirs de base : calcul, lecture et expression écrite Utilisation des produits phytopharmaceutiques : mise en vente/vente Objectif : Se remettre à niveau et approfondir les savoirs de base nécessaires à l'exercice professionnel : français, mathématiques, logique, repères dans l'espace. Développer sa culture générale. Objectif : Permettre aux vendeurs auprès du grand public d'accéder au Certificat individuel pour l'application des produits phytopharmaceutiques, dans le cadre du décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011. Contenu : Cadre réglementaire. Prévention des risques pour la santé (risques liés à l'utilisation, mesures à prendre pour réduire les risques, conduite à tenir en cas d'accident). Prévention des risques pour l'environnement. Diagnostic de situation visant à limiter le recours aux produits phytopharmaceutiques (techniques alternatives, évaluation comparative de l'utilisation des produits). Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde (33) N° de stage : 11.33.14.05.222 Centre de formation : Page 29 Savoirs de base et alphabétisation Contenu : Positionnement initial individualisé. Communication écrite et orale : écoute, transmission d'information, prise de parole, langage adapté, lecture de consignes, renseignement de documents. Mathématiques : compter et dénombrer, communiquer des quantités, enregistrer des données chiffrées. NTIC : démarrage d'un ordinateur, messagerie, navigation Internet. Pré-requis : avoir une première approche de la lecture, écriture, calcul Durée : 1 à 9 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Nérac (47) N° de stage : 11.47.14.05.008 Centre de formation : Velasco Gildas Formation Centre de Formation - Beauséjour FAFSEA - AQUITAINE ELEVAGE PORCIN GRANDES CULTURES Organisation et gestion de production Sécurité Gestion de la ventilation et du chauffage Travail en hauteur Objectif : Maîtriser les paramètres d'ambiance en porcherie, le fonctionnement de la ventilation et d'un boîtier de régulation. Objectif : Réaliser en sécurité des travaux en hauteur afin d'obtenir un avis d'aptitude. Contenu : Principaux paramètres d'ambiance : température, vitesse d'air, hygrométrie, poussière, ammoniac. Fonctionnement de la ventilation : entrée d'air, sortie d'air, ventilateur, boîtier de ventilation, chauffage, équipements complémentaires. Fonctionnement d'un boîtier de régulation. Méthode de diagnostic ventilation/chauffage. Mise en situation pratique. Contenu : Cadre législatif et réglementaire. Les facteurs de chutes. Spécificités du harnais, conditions d'utilisation, usages réservés, usages interdits. Exercices variés et mise en situation. Pré-requis : travailler en élevage porcin Durée : 2.5 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Vignes (64) N° de stage : 11.64.14.05.002 Centre de formation : Pré-requis : Aptitude médicale pour les travaux en hauteur Durée : 1 jour Session(s) de formation : Dates : novembre à décembre 2014 Lieu : Belin Belliet (33) N° de stage : 11.40.14.05.007 Centre de formation : GRCETA -SFA Interface Elevage GRANDES CULTURES ELEVAGE PORCIN Organisation et gestion de production Elevage porcin : organisation du travail et cohésion d'équipe Objectif : Limiter les conflits et adopter des méthodes efficientes d'organisation du travail en équipe. Contenu : Organisation en élevage de porcs : analyser les situations, gérer les priorités, améliorer son organisation. Pratiquer une écoute active, une communication efficace, anticiper les conflits et développer des échanges harmonieux. Cas pratiques et mises en situation. Pré-requis : travailler en production porcine Durée : 2.5 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Vignes (64) N° de stage : 11.64.14.05.003 Centre de formation : Page 30 Sécurité Analyser les risques santé - consommateur (HACCP) Objectif : Comprendre et mettre en oeuvre la méthode HACCP dans les entreprises de production légumière et grandes cultures spécifiques à la Haute Landes. Contenu : Réglementation. Définir les bonnes pratiques d'hygiène. Identification des risques et moyens de maîtrise et de surveillance associés. Réalisation de plan de contrôle et des documents d'enregistrement. Analyse de situation réelle de travail. Durée : 1 jour Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Belin Beliet (33) N° de stage : 11.33.14.05.095 Centre de formation : GRCETA -SFA Interface Elevage FAFSEA - AQUITAINE GRANDES CULTURES GRANDES CULTURES Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures Electricité irrigation - initiation Pivots, stations de pompage : électricité Objectif : Améliorer ses compétences sur les fonctions et les systèmes utilisés en irrigation. Objectif : Maîtriser les techniques d'interventions sur pivots et stations de pompage. Comprendre un schéma électrique. Retranscrire un dysfonctionnement. Diagnostiquer des pannes et résoudre des problèmes. Contenu : Composants utilisés en irrigation. Fonctionnement des pivots et stations de pompage. Utilisation des appareils de contrôle. Lecture de plans et fonctionnement des systèmes. Règles de sécurité. Entretien courant. Pré-requis : utiliser du matériel d'irrigation Durée : 4.0 jours Session(s) de formation : Dates : novembre 2014 Lieu : Belin-Beliet (33) N° de stage : 11.33.14.05.076 Centre de formation : FRMFR Contenu : Remise à niveau sur les différents systèmes utilisés en irrigation. Analyse des dysfonctionnements sur pivots et stations de pompage. Remise en état de fonctionnement en respectant les règles de sécurité. Etude de cas concrets. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : mars 2014 Lieu : Belin-Beliet (33) N° de stage : 11.33.14.05.108 Centre de formation : FRMFR GRANDES CULTURES Conduite et entretien des cultures GRANDES CULTURES Electricité irrigation - perfectionnement Conduite et entretien des cultures Objectif : Résoudre des dysfonctionnements/inadaptations/problèmes. Effectuer des diagnostics et premières interventions de maintenance en respectant la sécurité et l'environnement. Se préparer aux évolutions. Contenu : Technologie des appareils. Lecture de plan, pivot et station de pompage. Branchement sur maquette. Utilisation des appareils multifonctions. Effectuer la maintenance. Analyser et comprendre les dysfonctionnements. Dépannage pivot et station de pompage. Sécurité et entretien des systèmes. Pré-requis : utilisation du matériel d'irrigation Durée : 4.0 jours Session(s) de formation : Dates : février 2014 Lieu : Belin-Beliet (33) N° de stage : 11.33.14.05.081 Centre de formation : FRMFR Gestion de la fertilisation Objectif : Connaître les limites d'utilisation de méthologie d'analyse de sol. Utiliser efficacement ces dernières pour faire des plans de fumure adaptés et choisir les produits adéquats. Contenu : Méthodologies d'analyse du sol. Faire un diagnostic : normes d'interprétation des laboratoires, autres outils d'aide au diagnostic (analyse du végétal, analyse du jus de base de tige). Réaliser une fertilisation raisonnée : gestion calcique des sols, gestion phospho-potassique. Réglementation et programme d'actions des zones vulnérables. Durée : 2.0 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Belin Belliet (33) N° de stage : 11.33.14.05.121 Centre de formation : Page 31 GRCETA -SFA FAFSEA - AQUITAINE CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERES Ressources humaines/Management Conduite et entretien des cultures Fraise : encadrer une équipe pendant la récolte Fraise : récolte Objectif : Accueillir efficacement une équipe de saisonniers. Objectif : Découvrir le produit fraise et les attentes qualitatives. Percevoir les enjeux du poste de cueilleur, maîtriser les bons gestes de cueillette et acquérir les bases théoriiques nécessaires. Contenu : Communiquer : identifier les écarts "emetteurs récepteurs". Accueillir : présenter un poste et sa position au sein de l'entreprise, responsabiliser son salarié. Se positioner en tant que chef d'équipe. Animer une équipe : créer une dynamique, trouver les leviers de la motivation, adapter son langage au profil des équipes. Contrôler et évaluer l'effcacité des saisonniers. Pré-requis : Contenu : La cueillette : attentes qualitatives, défauts et causes, contrôle qualité, les gestes, le choix des fruits, le tri, l'utilisation du matériel. Itinéraire du produit : production, collecte, conditionnement, expédition. Hygiène et sécurité. Travaux pratiques. excercer une mission de chef d'équipe Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : février 2014 Lieu : Lot-et-Garonne selon inscriptions (47) N° de stage : 11.47.14.05.004 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/07/2014 Lieu : Lot-et-Garonne selon inscriptions (47) N° de stage : 11.47.14.05.007 Centre de formation : AIFLG Asso Interpro Fraises 47 Centre de formation : AIFLG Asso Interpro Fraises 47 CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERES Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures Fraise : agréage Culture de la fraise : fondamentaux Objectif : Connaître le produit et procéder à son agréage. Harmoniser le classement des lots dans la filière. Se positionner en tant qu'agréeur, adapter sa communication et restituer une note d'agréage. Objectif : Identifier les principales maladies et ravageurs du fraisier et alerter efficacement le responsable. Participer à la PBI (protection biologique intégrée). Contenu : Réglementation et normes de commercialisation de la fraise. Qualité de la fraise : critères, maintien, défauts qualitatifs et les différentes catégories. Critères d'agréage. Mise en pratique de l'agréage sur le poste de travail. Contenu : Fraisiers : généralités ; maladies et ravageurs. Méthodes de protection de cultures : chimiques, mécaniques, biologiques. Protection biologique intégrée. Détecter et alerter. Prophylaxie. Cas pratiques. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : février à juin 2014 Lieu : Lot-et-Garonne selon inscriptions (47) N° de stage : 11.47.14.05.003 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Lot-et-Garonne selon inscriptions (47) N° de stage : 11.47.14.05.009 Centre de formation : Page 32 AIFLG Asso Interpro Fraises 47 Centre de formation : AIFLG Asso Interpro Fraises 47 FAFSEA - AQUITAINE CULTURES FRUITIERES PAYSAGE / J.E.V Conduite et entretien des cultures Sécurité Kiwi culture : actions prophylactiques Tronçonneuse et débroussailleuse : optimiser la productivité et la sécurité Objectif : Identifier les maladies du verger. Réaliser des opérations de sauvegarde (taille, arrachage) en utilisant des techniques permettant la limitation de l'infestation. Multiplier des plants sains. Contenu : Biologie et physiologie de la plante et des principales maladies en verger. Conditions de propagation des maladies. Itinéraires culturaux permettant l'arrêt de la propagation. Gestes techniques et prophylaxie : outils, vecteurs naturels, salariés ... Techniques de bouturage et multiplication : travail individuel sur pieds vivants. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : février 2014 Lieu : Oeyreluy (40) N° de stage : 11.40.14.05.012 Centre de formation : CFPPA des Landes Objectif : Utiliser en sécurité tronçonneuse et débroussailleuse. Travaux d'entretien des parcs, espaces boisés, façonnage de bois de chauffage. Entretien du matériel. Contenu : Sécurité : EPI, matériels, ergonomie. Tronçonneuse : techniques de base (entaille, charnière), techniques particulières (mortaise, tenon), façonnage. Débrousailleuse : choix machine et outils de coupe. Organisation et planification des chantiers. Travailler en équipe intégrée en fonction de son environnement (forêt, parc, jardin, route). Entretien, affûtage, choix du matériel. Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.24.14.05.005 Centre de formation : VH Consultant PAYSAGE / J.E.V Conduite et entretien du matériel Entretien de petits matériels d'espaces verts Objectif : Réaliser l'entretien et la première maintenance des tondeuses, débrousailleuses et taille-haies. Contenu : Mécanique : moteur thermique et électrique, détection et diagnostic de pannes simples. Entretien et réglage des machines : tondeuses, débrousailleuses, taille-haies. Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : décembre 2014 Lieu : Oeyreluy (40) N° de stage : 11.40.14.05.006 Centre de formation : CFPPA des Landes PAYSAGE / J.E.V Taille Arbustes et haies : taille Objectif : Repenser les objectifs et les implications des tailles : esthétisme, environnement, coût, physiologie. Optimiser temps passé, gestion des déchets, contribution ornementale des arbustes. Contenu : Définition d'un programme sur mesure pour adapter le choix des modules aux besoins des stagiaires et de l'entreprise. Connaissance des végétaux et de leurs physiologie. Typologie des tailles. Organisation et mise en oeuvre d'un chantier, réalisation pratique de tailles. Choix du matériel approprié. Raisonnement d'un plan de gestion. Gestion des déchets. Pré-requis : pratiquer la taille des végétaux Durée : 1 à 3 jours Session(s) de formation : Dates : février 2014 Lieu : Oeyreluy (40) N° de stage : 11.40.14.05.005 Centre de formation : Page 33 CFPPA des Landes FAFSEA - AQUITAINE PAYSAGE / J.E.V HORTICULTURE Élagage Techniques culturales Elagage en nacelle (PEMP) Parcours végétaux d'ornement Objectif : Utiliser les nacelles (PEMP) en sécurité et avec efficacité lors des opérations d'élagage dans le respect de l'arbre, des techniques de coupe et de l'environnement spécifique du chantier. Objectif : Connaître et utiliser les principaux arbustes et arbres ornementaux. Tailler les arbustes, rosiers et fruitiers d'agrément. Concevoir et installer des murs végétalisés. Contenu : Réglementation et législation. Présentation des équipements spécifiques. Vérifications à réaliser. Respect de l'anatomie et de la morphologie de l'arbre. Techniques de coupes. Organisation d'un chantier : reconnaissance de l'environnement, balisage. Mise en situation et déplacements dans l'espace. Manoeuvres de sauvetage. Contenu : Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du stagiaire. Connaissance des arbres, arbustes d'ornement : description - utilisation. Taille de végétaux : arbustes, rosiers, fruitiers d'agrément (formes, périodes, ateliers). Murs végétalisés : concepts, marchés, ateliers (conception, plantation, installation). Pré-requis : Posséder l'autorisation de PEMPS IB/III B connaître les principaux végétaux d'ornement Durée : 2 jours Pré-requis : Session(s) de formation : Dates : janvier à juin 2014 Lieu : Aquitaine selon inscription N° de stage : 11.24.14.05.004 Durée : 2 à 4 jours Centre de formation : VH Consultant Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.060 Centre de formation : PAYSAGE / J.E.V Constructions paysagères Arrosage intégré Objectif : Connaître le matériel et les matériaux. Poser et modifier les réseaux. Mettre en fonctionnement un système d'arrosage. Contenu : Identification des éléments du réseau. Implantation du chantier. Assemblage des canalisations, pose des arroseurs. Réglage des arroseurs et des programmateurs. Maintenance des systèmes d'arrosage. Mise en situation sur le terrain à partir d'un plan technique d'arrosage. Pré-requis : Durée : posséder des notions de topographie 5 jours Session(s) de formation : Dates : février 2014 Lieu : Oeyreluy (40) N° de stage : 11.40.14.05.004 Centre de formation : CFPPA de la Gironde HORTICULTURE Techniques culturales Parcours protection des cultures Objectif : Identifier les maladies et ravageurs. Explorer moyens et méthodes de biocontrôle. Découvrir les voies d'amélioration de la biodiversité fonctionnelle d'une entreprise. Contenu : Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du stagiaire. Maladies : symptômes, biologie, cultures sensibles, maladies émergentes. Ravageurs : dégâts, biologie, piègeage, cultures sensibles, ravageurs émergents. Biocontrôle : enjeux, auxiliaires - micros - organismes - médiateurs chimiques substances naturelles - PNPP, stratégies produits compatibles, ... Pré-requis : connaître quelques bio-agresseurs des végétaux d'ornement Durée : 1 à 4 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.086 Centre de formation : Page 34 GIE Fleurs et Plantes Sud Ouest GIE Fleurs et Plantes Sud Ouest FAFSEA - AQUITAINE HORTICULTURE HORTICULTURE Techniques culturales Techniques culturales Parcours protection des cultures Parcours nutrition hydrominérale des cultures ornementales Objectif : Identifier les maladies et ravageurs. Explorer moyens et méthodes de biocontrôle. Découvrir les voies d'amélioration de la biodiversité fonctionnelle d'une entreprise. Contenu : Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du stagiaire. Maladies : symptômes, biologie, cultures sensibles, maladies émergentes. Ravageurs : dégâts, biologie, piègeage, cultures sensibles, ravageurs émergents. Biocontrôle : enjeux, auxiliaires - micros - organismes - médiateurs chimiques substances naturelles - PNPP, stratégies produits compatibles, ... Pré-requis : Objectif : Optimiser l'utilisation des engrais - irrigation de cultures hors sol. Optimiser l'irrigation dans un substrat adapté. Composer ses déchets verts, utiliser la matière organique. Contenu : Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du stagiaire. Fertilisation : rôle minéraux-substrat, besoins, engrais minéraux organiques, phytostimulant-mycorize, qualité de l'eau et correctif, pilotage et matériel, analyse. Arrosage culture hors sol : rôle eau-substrat, pilotage matériels, entretien, connaître quelques bio-agresseurs des végétaux d'ornement analyses, gestion ressources. Valorisation des déchets verts. pratiquer l'irrigation et la fertilisation Durée : 1 à 4 jours Pré-requis : Session(s) de formation : Dates : février à novembre 2014 Lieu : Beychac et Caillau (33) N° de stage : 11.33.14.05.110 Durée : 2 à 4 jours Centre de formation : Xperta Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.127 Centre de formation : HORTICULTURE Techniques culturales Parcours utilisation optimale des produits phytopharmaceutiques Objectif : Sécuriser la manipulation, traiter efficacement les cultures horticoles, respecter la santé du personnel (EPI - DRE), l'environnement (ZNT), déchets, effluents. Connaître la réglementation. Contenu : Définition d'un programme sur mesure selon les besoins de l'entreprise et du stagiaire. Produits phytosanitaires : stockage, toxicité, EPI, effluents, e-phy, quickfds, homologation. Traitements : stratégie et gestion des résistances, calcul de doses, préparation de bouillies, conditions de traitement, mélanges, appareils (étalonnage, entretien, contrôles obligatoires), qualité de pulvérisation. Pré-requis : utliser les produits phytopharmaceutiques GIE Fleurs et Plantes Sud Ouest HORTICULTURE Techniques culturales Parcours techniques culturales en horticulture et pépinière Objectif : Identifier et contrôler les adventices (voies chimiques, alternatives). Expliquer la multiplication des végétaux. Utiliser les outils de pilotage assistés par ordinateur. Contenu : Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et du stagiaire. Bases de physiologie, multiplication sexuée et végétative des plantes, gestion culturale et sanitaire des jeunes plants et des pieds-mères. Outils de pilotage assistés par ordinateur : climat, fertilisation, irrigation. Pré-requis : pratiquer l'irrigation et la fertilisation Durée : 1 à 5 jours Durée : 2 à 4 jours Session(s) de formation : Dates : septembre à novembre 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.118 Session(s) de formation : Dates : juillet à décembre 2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.137 Centre de formation : Page 35 GIE Fleurs et Plantes Sud Ouest Centre de formation : GIE Fleurs et Plantes Sud Ouest FAFSEA - AQUITAINE TRAVAUX FORESTIERS VITIVINICULTURE Organisation et gestion de production Qualité ExploTIC : intégrer les données SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental Objectif : Utiliser en temps réel les données issues de l'informatique embarquée des machines forestières. Exploiter les informations agrégées et optimiser l'activité des machines. Echanger entre acteurs. Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Contenu : Présentation du logiciel ExploTIC. Etude de cas exercices d'application. Pré-requis : maîtriser les base de l'informatique (Word Excel) Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bazas (33) N° de stage : 11.33.14.05.066 Centre de formation : CFPPA de Bazas Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.068 Centre de formation : AJISSE Partenaires SARL TRAVAUX FORESTIERS Organisation et gestion de production ExploTIC : transmettre les données Objectif : Paramétrer l'outil informatique embarqué pour obtenir des données utilisables dans le logiciel ExploTIC. Mettre en place le transfert de données entre la machine forestière et le siège de l'entreprise Contenu : Optimiser l'informatique embarquée et le fichier de découpe avec l'appui d'une notice. Générer puis tranférer via modem, clés USB ou autres moyens les données obtenues à la fin d'une journée de travail sur chantier. Pré-requis : travailler sur un outil informatique de format STANFORD Durée : 1 jour Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Bazas (33) N° de stage : 11.33.14.05.082 Centre de formation : CFPPA de Bazas VITIVINICULTURE Qualité SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 02/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.084 Centre de formation : Page 36 Association Comptabilité Gestion AGC de la Gironde CERFRANCE FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.105 Session(s) de formation : Dates : Du 02/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.132 Centre de formation : CAP Qualité Centre de formation : CTA Conseil Clotilde Tamisier VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.124 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.139 Centre de formation : Page 37 Chambre Agriculture 33 Service formation Centre de formation : Echo Conseil FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.145 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.149 Centre de formation : Ertus Consulting Centre de formation : Innov Engineering VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.148 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.152 Centre de formation : Page 38 GM Qualité Plus Centre de formation : Mérithalle FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 1 : Analyser un plan d'action environnemental SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et les outils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender le groupe de travail et construire un programme commun. Contenu : Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avec identification des référents liés à chaque action. Finalisation d'un livret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, de l'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence des collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'information collectives, formations des collaborateurs. Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.155 Centre de formation : URABLT Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.161 Centre de formation : VITIVINICULTURE Qualité SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Association Comptabilité Gestion AGC de la Gironde CERFRANCE VITIVINICULTURE Qualité SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.158 Centre de formation : AJISSE Partenaires SARL Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.163 Centre de formation : Page 39 CAP Qualité FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.165 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.169 Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Service formation Centre de formation : Echo Conseil VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.166 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.171 Centre de formation : Page 40 CTA Conseil Clotilde Tamisier Centre de formation : Ertus Consulting FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.174 Session(s) de formation : Dates : Du 02/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.176 Centre de formation : GM Qualité Plus Centre de formation : Mérithalle VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection du vignoble Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Objectif : Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestion des déchets et des effluents. Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser les solutions alternatives. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Contenu : Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées. Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde : réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définition d'indicateurs de performance, gestion de fiche de données de sécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusion sexuelle. Visites sur site et mise en situation. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.175 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.178 Centre de formation : Page 41 Innov Engineering Centre de formation : URABLT FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 06/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.181 Session(s) de formation : Dates : Du 06/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.186 Centre de formation : AJISSE Partenaires SARL Centre de formation : CAP Qualité VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 06/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.183 Session(s) de formation : Dates : Du 06/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.036 Centre de formation : Page 42 Association Comptabilité Gestion AGC de la Gironde CERFRANCE Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Service formation FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.189 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.194 Centre de formation : CTA Conseil Clotilde Tamisier Centre de formation : Ertus Consulting VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.193 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.196 Centre de formation : Page 43 Echo Conseil Centre de formation : GM Qualité Plus FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.198 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.201 Centre de formation : Innov Engineering Centre de formation : URABLT VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques et prévenir les risques SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire Objectif : Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiser les performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels. Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Contenu : Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notion de performance énergétique au cours des processus de construction et d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique des obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.200 Centre de formation : Page 44 Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.203 Centre de formation : AJISSE Partenaires SARL Mérithalle FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.204 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.206 Centre de formation : Association Comptabilité Gestion AGC de la Gironde CERFRANCE Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Service formation VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.205 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.207 Centre de formation : Page 45 CAP Qualité Centre de formation : CTA Conseil Clotilde Tamisier FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.209 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.212 Centre de formation : Echo Conseil Centre de formation : GM Qualité Plus VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.210 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.214 Centre de formation : Page 46 Ertus Consulting Centre de formation : Innov Engineering FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre la veille réglementaire SME 5 : indicateurs environementaux et audit interne Objectif : Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Système de Management Environnemtal (SME). Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise. Contenu : Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de la démarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au sein de l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien et mobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences. Objectif : Assurer le suivi du système de management à travers les audits internes, les indicateurs environnementaux et la revue de direction. Contenu : Audit interne et rôle de l'auditeur. Outils d'audit du SME et simulations. Indicateurs du SME : calcul et analyse. Boucles d'amélioration. Préparation à l'audit de certification et du cycle d'amélioration suivant (objectifs, formations, amélioration du système global, ...) Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.215 Centre de formation : Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.218 Centre de formation : Mérithalle VITIVINICULTURE Qualité CTA Conseil Clotilde Tamisier VITIVINICULTURE Qualité SME 5 : indicateurs environementaux et audit interne SME 5 : indicateurs environementaux et audit interne Objectif : Assurer le suivi du système de management à travers les audits internes, les indicateurs environnementaux et la revue de direction. Contenu : Audit interne et rôle de l'auditeur. Outils d'audit du SME et simulations. Indicateurs du SME : calcul et analyse. Boucles d'amélioration. Préparation à l'audit de certification et du cycle d'amélioration suivant (objectifs, formations, amélioration du système global, ...) Objectif : Assurer le suivi du système de management à travers les audits internes, les indicateurs environnementaux et la revue de direction. Contenu : Audit interne et rôle de l'auditeur. Outils d'audit du SME et simulations. Indicateurs du SME : calcul et analyse. Boucles d'amélioration. Préparation à l'audit de certification et du cycle d'amélioration suivant (objectifs, formations, amélioration du système global, ...) Durée : 2 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.216 Centre de formation : Page 47 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.220 Centre de formation : Echo Conseil Association Comptabilité Gestion AGC de la Gironde CERFRANCE FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 5 : indicateurs environementaux et audit interne SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence Objectif : Assurer le suivi du système de management à travers les audits internes, les indicateurs environnementaux et la revue de direction. Objectif : Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollution environnementale sur site et réagir efficacement face à un accident environnemental. Contenu : Audit interne et rôle de l'auditeur. Outils d'audit du SME et simulations. Indicateurs du SME : calcul et analyse. Boucles d'amélioration. Préparation à l'audit de certification et du cycle d'amélioration suivant (objectifs, formations, amélioration du système global, ...) Contenu : Réglementation. Les risques environnementaux et situations d'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définition d'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs. Durée : 2 jours Durée : 1 à 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 06/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.010 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.225 Centre de formation : Mérithalle Centre de formation : Association Comptabilité Gestion AGC de la Gironde CERFRANCE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence Objectif : Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollution environnementale sur site et réagir efficacement face à un accident environnemental. Objectif : Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollution environnementale sur site et réagir efficacement face à un accident environnemental. Contenu : Réglementation. Les risques environnementaux et situations d'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définition d'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs. Contenu : Réglementation. Les risques environnementaux et situations d'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définition d'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs. Durée : 1 à 2 jours Durée : 1 à 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.223 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.226 Centre de formation : Page 48 AJISSE Partenaires SARL Centre de formation : CAP Qualité FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence Objectif : Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollution environnementale sur site et réagir efficacement face à un accident environnemental. Objectif : Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollution environnementale sur site et réagir efficacement face à un accident environnemental. Contenu : Réglementation. Les risques environnementaux et situations d'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définition d'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs. Contenu : Réglementation. Les risques environnementaux et situations d'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définition d'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs. Durée : 1 à 2 jours Durée : 1 à 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.227 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.228 Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Service formation Centre de formation : Echo Conseil VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence Objectif : Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollution environnementale sur site et réagir efficacement face à un accident environnemental. Objectif : Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollution environnementale sur site et réagir efficacement face à un accident environnemental. Contenu : Réglementation. Les risques environnementaux et situations d'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définition d'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs. Contenu : Réglementation. Les risques environnementaux et situations d'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définition d'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs. Durée : 1 à 2 jours Durée : 1 à 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.049 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.229 Centre de formation : Page 49 CTA Conseil Clotilde Tamisier Centre de formation : GM Qualité Plus FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence SME 7 : poursuivre l'amélioration continue Objectif : Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollution environnementale sur site et réagir efficacement face à un accident environnemental. Objectif : Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optiliser son système. Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001. Collaborer à une revue de direction collective. Contenu : Réglementation. Les risques environnementaux et situations d'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définition d'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs. Durée : 1 à 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.230 Centre de formation : Mérithalle Contenu : Mise à jour : analyse environnementale, veille et système. Préparation de la revue de direction : bilan des indicateurs de performance environnementale, résultats d'audit interne, incidents. Evaluation de l'HVE. Préparation de l'audit de certification. Planification des actions individuelles et collectives et définition des nouveaux objectifs pour le cycle suivant d'amélioration continue. Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.232 Centre de formation : Association Comptabilité Gestion AGC de la Gironde CERFRANCE VITIVINICULTURE Qualité SME 7 : poursuivre l'amélioration continue Objectif : Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optiliser son système. Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001. Collaborer à une revue de direction collective. Contenu : Mise à jour : analyse environnementale, veille et système. Préparation de la revue de direction : bilan des indicateurs de performance environnementale, résultats d'audit interne, incidents. Evaluation de l'HVE. Préparation de l'audit de certification. Planification des actions individuelles et collectives et définition des nouveaux objectifs pour le cycle suivant d'amélioration continue. Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.231 Centre de formation : AJISSE Partenaires SARL VITIVINICULTURE Qualité SME 7 : poursuivre l'amélioration continue Objectif : Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optiliser son système. Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001. Collaborer à une revue de direction collective. Contenu : Mise à jour : analyse environnementale, veille et système. Préparation de la revue de direction : bilan des indicateurs de performance environnementale, résultats d'audit interne, incidents. Evaluation de l'HVE. Préparation de l'audit de certification. Planification des actions individuelles et collectives et définition des nouveaux objectifs pour le cycle suivant d'amélioration continue. Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.038 Centre de formation : Page 50 Chambre Agriculture 33 Service formation FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 7 : poursuivre l'amélioration continue SME 7 : poursuivre l'amélioration continue Objectif : Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optiliser son système. Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001. Collaborer à une revue de direction collective. Objectif : Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optiliser son système. Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001. Collaborer à une revue de direction collective. Contenu : Mise à jour : analyse environnementale, veille et système. Préparation de la revue de direction : bilan des indicateurs de performance environnementale, résultats d'audit interne, incidents. Evaluation de l'HVE. Préparation de l'audit de certification. Planification des actions individuelles et collectives et définition des nouveaux objectifs pour le cycle suivant d'amélioration continue. Contenu : Mise à jour : analyse environnementale, veille et système. Préparation de la revue de direction : bilan des indicateurs de performance environnementale, résultats d'audit interne, incidents. Evaluation de l'HVE. Préparation de l'audit de certification. Planification des actions individuelles et collectives et définition des nouveaux objectifs pour le cycle suivant d'amélioration continue. Durée : 3 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.051 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.032 Centre de formation : CTA Conseil Clotilde Tamisier Centre de formation : Mérithalle VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité SME 7 : poursuivre l'amélioration continue SME 7 : poursuivre l'amélioration continue Objectif : Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optiliser son système. Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001. Collaborer à une revue de direction collective. Objectif : Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optiliser son système. Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001. Collaborer à une revue de direction collective. Contenu : Mise à jour : analyse environnementale, veille et système. Préparation de la revue de direction : bilan des indicateurs de performance environnementale, résultats d'audit interne, incidents. Evaluation de l'HVE. Préparation de l'audit de certification. Planification des actions individuelles et collectives et définition des nouveaux objectifs pour le cycle suivant d'amélioration continue. Contenu : Mise à jour : analyse environnementale, veille et système. Préparation de la revue de direction : bilan des indicateurs de performance environnementale, résultats d'audit interne, incidents. Evaluation de l'HVE. Préparation de l'audit de certification. Planification des actions individuelles et collectives et définition des nouveaux objectifs pour le cycle suivant d'amélioration continue. Durée : 3 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.233 Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.234 Centre de formation : Page 51 GM Qualité Plus Centre de formation : URABLT FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Qualité Qualité Indicateurs Qualité dans les entreprises vitivinicoles Hygiène et qualité du vin Objectif : Mettre en place des indicateurs Qualité pertinents dans une entreprise vitivinicole. Objectif : Assurer une hygiène optimale et mieux appréhender les accidents du vin durant son élevage. Contenu : Initiation à l'approche processus en entreprise. Notion d'indicateur Qualité et méthodes de mise en place. Suivi des indicateurs Qualité. Exploitation des résultats. Contenu : Altération des vins. Dégustation des vins altérés par des déviations bactériennes ou causées par des levures indigènes. Points critiques de contrôle. Produits de nettoyage : typologie, utilisation et législation. Organisation d'un plan de désinfection. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.235 Centre de formation : Ertus Consulting Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Beychac et Caillau (33) N° de stage : 11.33.14.05.237 Centre de formation : VITIVINICULTURE Qualité Hygiène en oenologie - initiation Objectif : Maîtriser les règles d'hygiène applicables dans une entreprise vitivinicole. Evaluer les risques. Discerner les techniques et produits de l'hygiène, les méthodes appropriées. Respecter la sécurité. Contenu : Enjeux d'une hygiène maîtrisée. Altérations possibles (illustration gustative). Zones à risques. Produits d'hygiène (choix, utilisation). Règles de sécurité. Raisonnement des méthodes de nettoyage. Formation encadrée par un conseiller en analyse de risques sanitaires. Pré-requis : connaissance des travaux de chai Xperta VITIVINICULTURE Réglementation/Droit Obligations réglementaires d'une entreprise viticole Objectif : Assimiler et comprendre les obligations réglementaires liées à l'activité viticole. Méthode d'application dans l'entreprise. Contenu : AOC : cahier des charges et plans d'inspections. Méthode HACCP : principe de base et analyse des dangers. Traçabilité : amont, aval, interne. Environnement : obligation et solution. Evaluation des risques professionnels : les différents risques et les moyens de protection. Durée : 1 jour Session(s) de formation : Dates : Mars 2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.236 Centre de formation : Page 52 Chambre Agriculture 33 Service formation Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 30/06/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions (33) N° de stage : 11.33.14.05.071 Centre de formation : Mérithalle FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Langues Langues Anglais du vin - parcours individualisé Parcours anglais viticole à l'oral Objectif : Communiquer en anglais avec la clientèle internationale et les médias. Maîtriser la terminologie technique ou commerciale et les usages pour présenter les vins et promouvoir l'image de l'entreprise. Objectif : S'exprimer oralement en anglais dans le monde du vin. Accueillir, présenter son entreprise et ses vins, négocier en anglais. Comprendre une conversation technique viticole. Contenu : Parcours individualisé en fonction des objectifs de l'entreprise et des besoins du salarié. Mise en situation réelle dans la vigne, le chai, dégustation. Terminologie technique ou commerciale. Jeux de rôles, contact client, courriers, révisions grammaticales et idiomatiques. Visite de vignes, chais. Contenu : Définition d'un programme sur mesure. Histoire et géologie du domaine viticole. Présentation et mise en pratique de la vinification, cuvaison, fermentation et chai à barrique. Présentation et dégustation des vins, négociation et commercialisation à l'international. Pré-requis : avoir un niveau intermédiaire en anglais Durée : 2 à 5 jours Durée : 4 à 9 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Médoc (33) N° de stage : 11.33.14.05.117 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Pomerol (33) N° de stage : 11.33.14.05.136 Centre de formation : Help English Centre de formation : DOUGLAS PIPE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Langues Langues Anglais du vin - parcours individualisé Parcours anglais viticole à l'oral Objectif : Communiquer en anglais avec la clientèle internationale et les médias. Maîtriser la terminologie technique ou commerciale et les usages pour présenter les vins et promouvoir l'image de l'entreprise. Objectif : S'exprimer oralement en anglais dans le monde du vin. Accueillir, présenter son entreprise et ses vins, négocier en anglais. Comprendre une conversation technique viticole. Contenu : Parcours individualisé en fonction des objectifs de l'entreprise et des besoins du salarié. Vocabulaire lié au monde viticole et vinicole. Présentation du produit, de son vignoble ou négoce, commercialisation, négociation, dégustation, accueil en propriété, vinification. Contenu : Définition d'un programme sur mesure. Histoire et géologie du domaine viticole. Présentation et mise en pratique de la vinification, cuvaison, fermentation et chai à barrique. Présentation et dégustation des vins, négociation et commercialisation à l'international. Pré-requis : avoir un niveau intermédiaire en anglais Durée : 2 à 5 jours Durée : 4 à 9 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Libourne (33) N° de stage : 11.33.14.05.130 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Sud gironde (33), Marmandais (47) N° de stage : 11.33.14.05.141 Centre de formation : Page 53 ACIFOP Libourne Centre de formation : Centre de Formation - Beauséjour FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Langues Conduite et entretien des cultures Réceptions et visites à la propriété en anglais Parcours ouvrier viticole (OQEV) - positionnement Objectif : Présenter le vignoble et le chai, faire déguster les vins de la propriété. Tenir une conversation en anglais lors des réceptions (diners et déjeuners) Objectif : Repérer les connaissances et les compétences du salarié et proposer un parcours de formation individualisé et adapté aux besoins de l'entreprise. Contenu : Anglais socioprofessionnel : accueillir et échanger sur des sujets de ce type. Vigne et vinification : vocabulaire technique, jeux de rôles. Présentation et dégustation des vins. Présenter les vins produits à la propriété (négoce) et être capable de donner son appréciation. Mise en pratique avec dégustation des vins des stagiaires. Contenu : Positionnement réalisé en entreprise pour les aspects pratiques et/ou en centre de formation pour les aspects théoriques. Il est proposé au salarié, en accord avec l'employeur, un parcours de formation. Formations concernées : modules conduisant au CQP "ouvrier qualifié de l'exploitation viticole". Durée : 3 jours Durée : 1 jour Session(s) de formation : Dates : Février 2014 Lieu : Artigues-près-Bordeaux (33) N° de stage : 11.33.14.05.153 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.093 Centre de formation : Speechmark Bordeaux Centre de formation : FRMFR VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures Parcours ouvrier viticole (OQEV) - positionnement OQEV : MC1-1 Réalisation du travail du sol Objectif : Repérer les connaissances et les compétences du salarié et proposer un parcours de formation individualisé et adapté aux besoins de l'entreprise. Objectif : Identifier les différents outils du travail du sol. Repérer les organes constitutifs de ces outils, identifier et ajuster les paramètres de réglage. Maîtriser la technique de prise de rang. Contenu : Positionnement réalisé en entreprise pour les aspects pratiques et/ou en centre de formation pour les aspects théoriques. Il est proposé au salarié, en accord avec l'employeur, un parcours de formation. Formations concernées modules conduisant au CQP "ouvrier qualifié de l'exploitation viticole". Contenu : Rôles du travail du sol et saisonnalité. Techniques et outils de travail du sol en viticulture : chaussage et déchaussage, charrue, travail sous le rang, décavaillonneuse, façons superficielles... Réalisation pratique de labours viticoles, attelage et dételage, réglage et entretien des outils, anomalies et dysfonctionnement, consignes de sécurité. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 1 jour Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.073 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.106 Centre de formation : Page 54 CFPPA de la Gironde Centre de formation : CFPPA de la Gironde FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures OQEV : MC1-1 Réalisation du travail du sol OQEV : MC1-2 Sol - travail du sol Objectif : Identifier les différents outils du travail du sol. Repérer les organes constitutifs de ces outils, identifier et ajuster les paramètres de réglage. Maîtriser la technique de prise de rang. Objectif : Identifier les constituants du sol. Définir les critères d'appréciation de l'état du sol. Connaître les principes, étapes et techniques de travail du sol en viticulture. Contenu : Rôles du travail du sol et saisonnalité. Techniques et outils de travail du sol en viticulture : chaussage et déchaussage, charrue, travail sous le rang, décavaillonneuse, façons superficielles... Réalisation pratique de labours viticoles, attelage et dételage, réglage et entretien des outils, anomalies et dysfonctionnement, consignes de sécurité. Contenu : Connaissance et appréciation d'un sol : caractéristiques géologiques, pédologiques, relief, données climatiques, texture et structure, portance, humidité. Modalités d'adaptation du travail du sol en fonction du climat, du sol et du matériel disponible. Elaboration d'une fiche de travail. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.122 Centre de formation : positionnement parcours OQEV Durée : 3 à 4 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.135 Centre de formation : FRMFR FRMFR VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures OQEV : MC1-2 Sol - travail du sol Objectif : Identifier les constituants du sol. Définir les critères d'appréciation de l'état du sol. Connaître les principes, étapes et techniques de travail du sol en viticulture. Contenu : Connaissance et appréciation d'un sol : caractéristiques géologiques, pédologiques, relief, données climatiques, texture et structure, portance, humidité. Modalités d'adaptation du travail du sol en fonction du climat, du sol et du matériel disponible. Elaboration d'une fiche de travail. Pré-requis : Pré-requis : positionnement parcours OQEV VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures OQEV : MC2-1 Travaux viticoles et cycle végétatif Objectif : Décrire le cep et le cycle végétatif de la vigne. Définir les travaux viticoles manuels et les situer selon le cycle végétatif. Décrire les différents types de taille et les réaliser. Contenu : Vocabulaire viticole et développement de la souche. Définition des différents travaux viticoles : sécaillage, carassonnage, acanage, calage, attachage, pliage, épamprage, levage, écimage, rognage, échardage, effeuillage, éclaircissage. Les différents systèmes de taille. Analyse du développement de la souche (vigueur et charge). Utilisation des outils. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 3 à 4 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.129 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.140 Centre de formation : Page 55 CFPPA de la Gironde Centre de formation : CFPPA de la Gironde FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures OQEV : MC2-1 Travaux viticoles et cycle végétatif OQEV : MC2-2 Pratiquer la taille d'hiver Objectif : Décrire le cep et le cycle végétatif de la vigne. Définir les travaux viticoles manuels et les situer selon le cycle végétatif. Décrire les différents types de taille et les réaliser. Objectif : Répartir la charge en fonction des consignes et selon le système de taille pratiqué. Respecter l'équilibre et l'orientation du cep. Changer les pièces d'usure. Assurer les règles de sécurité. Contenu : Vocabulaire viticole et développement de la souche. Définition des différents travaux viticoles : sécaillage, carassonnage, acanage, calage, attachage, pliage, épamprage, levage, écimage, rognage, échardage, effeuillage, éclaircissage. Les différents systèmes de taille. Analyse du développement de la souche (vigueur et charge). Utilisation des outils. Contenu : Contexte parcellaire et consignes de taille : caractéristiques de la parcelle, objectifs quantitatifs et qualitatifs. Notions et définition de la charge : évaluation, répartition et consignes de charge. Simulateur de taille : exercices d'application pratique, échanges. Pratique sur le terrain. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.147 Centre de formation : Conduite et entretien des cultures OQEV : MC2-2 Pratiquer la taille d'hiver Objectif : Répartir la charge en fonction des consignes et selon le système de taille pratiqué. Respecter l'équilibre et l'orientation du cep. Changer les pièces d'usure. Assurer les règles de sécurité. Contenu : Contexte parcellaire et consignes de taille : caractéristiques de la parcelle, objectifs quantitatifs et qualitatifs. Notions et définition de la charge : évaluation, répartition et consignes de charge. Simulateur de taille : exercices d'application pratique, échanges. Pratique sur le terrain. positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.151 Centre de formation : Page 56 positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.154 Centre de formation : FRMFR FRMFR VITIVINICULTURE Pré-requis : Pré-requis : VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures OQEV : MC2-3 Analyser la charge Objectif : Identifier les conséquences de la taille sur le développement de la souche. Evaluer la charge en fonction de la vigueur. Réaliser deux systèmes de taille différents. Justifier et argumenter ses choix. Contenu : Les principes généraux de la taille : caractéristiques et maintien de la surface foliaire, taille et pérennité de la souche, taille et qualité du raisin. Détermination et répartition de la charge : peser des bois, diamètre moyen, analyse et limitation des allongements. Simulateur de taille : exercices pratiques. Pratique sur le terrain. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.156 Centre de formation : CFPPA de la Gironde CFPPA de la Gironde FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures OQEV : MC2-3 Analyser la charge OQEV : MC2-4 Maladies du bois et de la souche Objectif : Identifier les conséquences de la taille sur le développement de la souche. Evaluer la charge en fonction de la vigueur. Réaliser deux systèmes de taille différents. Justifier et argumenter ses choix. Objectif : Identifier les maladies, les conditions favorables au développement de ces maladies et les risques lors de la pratique de la taille. Contenu : Les principes généraux de la taille : caractéristiques et maintien de la surface foliaire, taille et pérennité de la souche, taille et qualité du raisin. Détermination et répartition de la charge : peser des bois, diamètre moyen, analyse et limitation des allongements. Simulateur de taille : exercices pratiques. Pratique sur le terrain. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.157 Centre de formation : Contenu : Connaissance des maladies du bois : excoriose, court noué, eutypiose, différentes formes d'esca, BDA, pourridiés, broussin. Les symptômes, la biologie, les circonstances favorisantes, la protection et l'impact sur la pratique de la taille. Simulateur de taille : exercices pratiques. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.162 Centre de formation : FRMFR FRMFR VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures OQEV : MC2-5 Relations épamprage-taille OQEV : MC2-4 Maladies du bois et de la souche Objectif : Identifier les maladies, les conditions favorables au développement de ces maladies et les risques lors de la pratique de la taille. Contenu : Connaissance des maladies du bois : excoriose, court noué, eutypiose, différentes formes d'esca, BDA, pourridiés, broussin. Les symptômes, la biologie, les circonstances favorisantes, la protection et l'impact sur la pratique de la taille. Simulateur de taille : exercices pratiques. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.160 Centre de formation : Page 57 Objectif : Identifier les différents systèmes de taille. Différencier les organes à conserver ou à supprimer. Connaître les effets de la taille en vert sur la souche. Observer le cep pour effectuer les tâches. Contenu : Rôle de l'épamprage et suppression des contre-bourgeons : effets, suppression, maintien de la surface foliaire, dates et conditions de mise en oeuvre. Simulateur de taille : exercices d'application pratique. Pratique sur le terrain. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.164 Centre de formation : CFPPA de la Gironde CFPPA de la Gironde FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures OQEV : MC2-5 Relations épamprage-taille OQEV : MC2- 6 Travaux en vert Objectif : Identifier les différents systèmes de taille. Différencier les organes à conserver ou à supprimer. Connaître les effets de la taille en vert sur la souche. Observer le cep pour effectuer les tâches. Objectif : Identifier les critères d'appréciation de la surface foliaire. Analyser l'effet des travaux en vert sur le végétal. Pratiquer sur le terrain. Contenu : Rôle de l'épamprage et suppression des contre-bourgeons : effets, suppression, maintien de la surface foliaire, dates et conditions de mise en oeuvre. Simulateur de taille : exercices d'application pratique. Pratique sur le terrain. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.167 Centre de formation : Contenu : Rôle des travaux en vert : objectifs, époque de réalisation, équilibre surface foliaire et quantité de raisin, actions sur la maturité, incidence sur l'activité photosynthétique. Pratique sur le terrain. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.172 Centre de formation : FRMFR FRMFR VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures OQEV : MC2-8 Analyse des systèmes de taille régionaux OQEV : MC2- 6 Travaux en vert Objectif : Identifier les critères d'appréciation de la surface foliaire. Analyser l'effet des travaux en vert sur le végétal. Pratiquer sur le terrain. Contenu : Rôle des travaux en vert : objectifs, époque de réalisation, équilibre surface foliaire et quantité de raisin, actions sur la maturité, incidence sur l'activité photosynthétique. Pratique sur le terrain. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Objectif : Analyser les différents systèmes de taille. Identifier les aspects réglementaires des appellations. Modifier et optimiser un système de taille. Justifier et argumenter les choix. Contenu : Analyse des différents systèmes de taille : avantages et inconvénients, mise en oeuvre d'une modification, notion de rendement moyen. Aspects réglementaires de la taille : réglementation existante sur les appellations. Simulateur de taille : exercices pratiques. Pratique sur le terrain. positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Pré-requis : Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.170 Durée : 3 jours Centre de formation : CFPPA de la Gironde Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.177 Centre de formation : Page 58 CFPPA de la Gironde FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures OQEV : MC2-8 Analyse des systèmes de taille régionaux OQEV : MC4-1 Prise en main du tracteur Objectif : Analyser les différents systèmes de taille. Identifier les aspects réglementaires des appellations. Modifier et optimiser un système de taille. Justifier et argumenter les choix. Objectif : Repérer les organes constitutifs du tracteur. Respecter les règles de sécurité et repérer les anomalies de fonctionnement. Réaliser la maintenance courante. Atteler et dételer les outils. Manoeuvrer. Contenu : Analyse des différents systèmes de taille : avantages et inconvénients, mise en oeuvre d'une modification, notion de rendement moyen. Aspects réglementaires de la taille : réglementation existante sur les appellations. Simulateur de taille : exercices pratiques. Pratique sur le terrain. Contenu : Architecture du tracteur. Particularités de l'enjambeur. Dysfonctionnements : prévention (maintenance systématique), anomalies courantes (maintenance de correction). Identifier les dangers, protéger, alerter, secourir. Mise en oeuvre sur le terrain : attelage, dételage, manoeuvres avec une remorque ou des outils. Technique de prise de rang. Pré-requis : positionnement parcours OQEV positionnement parcours OQEV Durée : 3 jours Pré-requis : Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.179 Durée : 4 jours Centre de formation : FRMFR Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.185 Centre de formation : VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures OQEV : MC4-1 Prise en main du tracteur Objectif : Repérer les organes constitutifs du tracteur. Respecter les règles de sécurité et repérer les anomalies de fonctionnement. Réaliser la maintenance courante. Atteler et dételer les outils. Manoeuvrer. Contenu : Architecture du tracteur. Particularités de l'enjambeur. Dysfonctionnements : prévention (maintenance systématique), anomalies courantes (maintenance de correction). Identifier les dangers, protéger, alerter, secourir. Mise en oeuvre sur le terrain : attelage, dételage, manoeuvres avec une remorque ou des outils. Technique de prise de rang. Pré-requis : positionnement parcours OQEV VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures OQEV : MC8-1 Opérations communes et hygiène du chai Objectif : Maîtriser les principes généraux de la vinification et participer aux opérations communes. Connaître les principes du sulfitage. Préparer, entretenir et remiser le matériel vinaire. Hygiène du chai. Contenu : Enjeux de chaque étape de la vinification : traitement de la vendange, éraflage, foulage, pressurage, encuvage, sulfitage. Fermentation alcoolique et malolactique : principes, suivi, maîtrise des températures, levurages, remontages. Matériels et contenants vinaires : matériaux, organes, cuves, pompes... Nettoyage et désinfection. Sécurité et prévention des risques. positionnement parcours OQEV Durée : 4 jours Pré-requis : Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.182 Durée : 2 jours Centre de formation : CFPPA de la Gironde Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.187 Centre de formation : Page 59 FRMFR CFPPA de la Gironde FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures OQEV : MC8-1 Opérations communes et hygiène du chai OQEV : MC8-2 Vinifications Objectif : Maîtriser les principes généraux de la vinification et participer aux opérations communes. Connaître les principes du sulfitage. Préparer, entretenir et remiser le matériel vinaire. Hygiène du chai. Objectif : Maîtriser les principes et les étapes de vinification : rouge, blanc, rosé et clairet, liquoreux. Connaître les principes du soutirage, de l'ouillage, de la clarification et de la stabilisation. Contenu : Enjeux de chaque étape de la vinification : traitement de la vendange, éraflage, foulage, pressurage, encuvage, sulfitage. Fermentation alcoolique et malolactique : principes, suivi, maîtrise des températures, levurages, remontages. Matériels et contenants vinaires : matériaux, organes, cuves, pompes... Nettoyage et désinfection. Sécurité et prévention des risques. Contenu : Vinifications en rouge, en blanc sec, en rosé et clairet, en vins naturellement doux (moelleux, liquoreux). Caractéristiques générales, cépages, types de vins, qualité, macération et extraction. Opérations classiques : remontage, écoulage, pressurage, débourbage, saignée, fermentation... Autres techniques en fonction du produit. Autres vinifications : vins effervescents, vins de liqueur. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 2 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.188 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.192 Centre de formation : FRMFR Centre de formation : FRMFR VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures OQEV : MC8-2 Vinifications Machine à vendanger - initiation Objectif : Maîtriser les principes et les étapes de vinification : rouge, blanc, rosé et clairet, liquoreux. Connaître les principes du soutirage, de l'ouillage, de la clarification et de la stabilisation. Objectif : Conduire une machine à vendanger. Adapter les réglages et identifier les dysfonctionnements. Entretenir la machine et la nettoyer en optimisant la sécurité et l'hygiène. Contenu : Vinifications en rouge, en blanc sec, en rosé et clairet, en vins naturellement doux (moelleux, liquoreux). Caractéristiques générales, cépages, types de vins, qualité, macération et extraction. Opérations classiques : remontage, écoulage, pressurage, débourbage, saignée, fermentation... Autres techniques en fonction du produit. Autres vinifications : vins effervescents, vins de liqueur. Contenu : Types de machines à vendanger. Evolution des technologies et du matériel. Conduite de machine : Sortie d'hivernage, préparation avant récolte, notion de gabarit, prendre le rang et manoeuvrer. Réglages. Préparation à l'hivernage. Conduite sur route et règles de circulation. Pré-requis : positionnement parcours OQEV Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Aquitaine selon inscriptions N° de stage : 11.33.14.05.190 Centre de formation : Page 60 Durée : 4 jours Session(s) de formation : Dates : 22/07/2014 au 22/08/2014 Lieu : Beychac et Caillau (33) N° de stage : 11.33.14.05.195 Centre de formation : Xperta CFPPA de la Gironde FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures Machine à vendanger - Perfectionnement Parcours organisation des processus viticoles Objectif : Analyser les dangers qui peuvent entraîner des risques d'accidents (renversements). Perfectionner sa pratique des réglages et d'entretien de la machine par rapport aux différents modèles existants. Objectif : Maîtriser les outils nécessaires pour une analyse pertinente des processus viticoles en vue d'améliorer leur efficacité et leur productivité par une mise en commun des méthodes de travail. Contenu : Evolution des machines à vendanger : présentation, observation des nouveaux modèles, pratiques sur le terrain, consignes de conduite économiques. Adapter les réglages et identifier les dysfonctionnements. Maintenance préventive et corrective dans le respect de l'hygiène. Conduite de machine à vendanger sur terrain aménagé. Contenu : Notions de processus et d'efficacité. Initialisation et construction d'une démarche de progrès. Intégration du système qualité dans la démarche. Mise en place des référentiels métiers sur les processus clés de l'entreprise. Optimisation de l'organisation du travail et de la planification. Productivité, suivi des opérations. Objectifs, indicateurs et reporting. Pré-requis : Possèder le niveau initiation Durée : 4 jours Durée : 2 à 9 jours Session(s) de formation : Dates : 25/08/2014 au 04/09/2014 Lieu : Beychac et Caillau (33) N° de stage : 11.33.14.05.197 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions (33) N° de stage : 11.33.14.05.202 Centre de formation : Xperta Centre de formation : Ertus Consulting VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Conduite et entretien des cultures Vinification Lutter efficacement contre la flavescence dorée Parcours organisation des processus vinicoles Objectif : Identifier et quantifier les dégâts de la flavescence dorée. Connaître la démarche à avoir lors de l'identification d'un pied atteint. Améliorer la compréhension du protocole de lutte adopté. Objectif : Maîtriser les outils nécessaires pour une analyse pertinente des processus vinicoles et de conditionnement en vue d'améliorer leur efficacité et leur productivité. Contenu : Symptômes de la flavescence dorée et confusions possibles. Modalités de transmission de la maladie. Biologie du vecteur. Moyens de lutte. Application sur le terrain du protocole de prospection, observation et identification des symptômes. Contenu : Notions de processus et d'efficacité. Présentation d'une méthodologie d'analyse des processus. Notions de point critique. Mise en place des référentiels métiers sur les processus clés de l'entreprise. Optimisation de l'organisation du travail et de la planification au chai et au conditionnement. Notions d'amélioration continue, d'audit interne. Durée : 1 jour Session(s) de formation : Dates : août à septembre 2014 Lieu : Gironde selons inscriptions (33) N° de stage : 11.33.14.05.199 Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Service formation Durée : 2 à 17 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions (33) N° de stage : 11.33.14.05.103 Centre de formation : Page 61 Ertus Consulting FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Commercialisation Commercialisation Parcours commercialisation des vins Suivre ses clients et prospects Objectif : Maîtriser l'ensemble des approches et outils de la vente : connaissances des marchés, outils efficaces, stratégie prix. Acquérir une méthode de négociation. Savoir s'organiser et vendre à l'export. Objectif : Dresser et qualifier une liste clients, prioriser son action, établir des objectifs et un agenda, donner un contenu au suivi, évaluer le travail réalisé. Contenu : Le marché : chiffres clés, outils d'analyse. Les outils : tarifs, argumentaire, promotions. Le prix : prix de revient, minimum, positionnement, construction d'un tarif. La méthode de négociation. L'organisation. L'approche marketing : gamme, distribution, communication. L'export : prospection, rendez-vous. Le suivi de clientèle. Contenu : A partir du portefeuille clients, définition des profils type et cible du réseau : pays, circuits, intermédiaires, nombre de clients, volumes, ... Définition du calendrier d'actions. Méthode de vente réponse au besoin, discours vis à vis du client, négociation. Contenu et objectifs de prospection. Pré-requis : être en contact avec la clientèle de l'entreprise Durée : 2 à 15 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Bordeaux, La Sauve (33) N° de stage : 11.33.14.05.061 Centre de formation : Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Bordeaux, La Sauve (33) N° de stage : 11.33.14.05.111 Centre de formation : Némésis Formation Conseil Némésis Formation Conseil VITIVINICULTURE Commercialisation Maîtriser et négocier ses prix Objectif : Etre capable d'aborder les marchés France et export tout en maîtrisant ses prix. Connaitre le marché et les structures de prix ; savoir segmenter. Calculer ses PVC, tarifs, prix minimum et de revient. VITIVINICULTURE Commercialisation Organiser son temps commercial Objectif : Mieux appréhender son métier, son organisation, son profil. Planifier son activité. Identifier ses besoins. Maîtriser l'organigramme, le calendrier, l'imprévu. Anticiper un plan d'activité annuel. Contenu : Le prix et la valeur du vin. La négociation autour du prix. La découverte de la vision de l'acheteur. Le discours : s'adapter aux marchés France et export, parler du prix, parler du vin. Contenu : Organiser son travail : métier, organisation actuelle, profil, planification de l'activité, identification des besoins, organigramme, calendrier, imprévu. Gérer son temps : profil, différents "scénarii" et techniques de gestion, anticipation d'un plan d'activité annuel, suivi, difficultés, résultats, responsabilité, amélioration. Durée : 3 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Mars 2014 Lieu : Bordeaux, La Sauve (33) N° de stage : 11.33.14.05.096 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bordeaux, La Sauve (33) N° de stage : 11.33.14.05.116 Centre de formation : Page 62 Némésis Formation Conseil Centre de formation : Némésis Formation Conseil FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Dégustation Dégustation Améliorer sa sensibilité aux constituants du vin (Formation ouverte à distance) Dégustation des vins - initiation Objectif : Permettre à chaque dégustateur de connaître sa sensibilité individuelle aux composés du vin. Se situer dans un groupe de dégustateurs et mieux comprendre les avis émis par les professionnels. Objectif : Utiliser un vocabulaire approprié à la dégustation d'un vin, repérer des différences qualitatives. Exprimer ou rédiger un commentaire de dégustation. Contenu : Découverte olfactive. Défauts de maturité d'origine microbiologique, exogènes. Formation en face à face, mise en situation pratique, formation à distance pendant le temps de travail à partir d'une plateforme informatique créée par la faculté d'oenologie. Contenu : Connaissances de base sur le raisin et le vin. Goûts de base et vocabulaire. Mécanismes généraux. Eveil sensoriel. Chronologie de la dégustation. Différence entre individus. Equilibre et masquage des saveurs. Notion de cépages. Application sur les équilibres, les seuils et les cépages. Variation organoleptique sur vins rouges ou blancs. Notions de terroir, de millésimes et d'AOC. Durée : 2 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 06/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Saint Emilion (33) N° de stage : 11.33.14.05.013 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Sud Gironde (33), Marmandais (47) N° de stage : 11.33.14.05.102 Centre de formation : Maison du Vin de Saint Emilion Centre de formation : Centre de Formation - Beauséjour VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Dégustation Dégustation Dégustation des vins - initiation Dégustation des vins - perfectionnement Objectif : Utiliser un vocabulaire approprié à la dégustation d'un vin, repérer des différences qualitatives. Exprimer ou rédiger un commentaire de dégustation. Objectif : Développer ses performances de dégustateur. Maîtriser les critères organoleptiques et les techniques de dégustation. Utiliser un vocabulaire technique ou commercial pertinent. Contenu : Connaissances de base sur le raisin et le vin. Goûts de base et vocabulaire. Mécanismes généraux. Eveil sensoriel. Chronologie de la dégustation. Différence entre individus. Equilibre et masquage des saveurs. Notion de cépages. Application sur les équilibres, les seuils et les cépages. Variation organoleptique sur vins rouges ou blancs. Notions de terroir, de millésimes et d'AOC. Contenu : Rappel et consolidation des principes de base de la dégustation. Détermination de seuils olfactifs ou gustatifs. Dégustations thématiques et ciblées : cépages, origine, assemblage, cadre commercial, jury. Entrainement au commentaire écrit et oral. Exercices olfactifs et gustatifs. Durée : 3 jours Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions (33) N° de stage : 11.33.14.05.094 Centre de formation : Page 63 Chambre Agriculture 33 Service formation Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions (33) N° de stage : 11.33.14.05.126 Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Service formation FAFSEA - AQUITAINE VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE Dégustation Dégustation Dégustation des vins : défauts sensoriels du vin Dégustation des vins : connaissance du vignoble bordelais Objectif : Repérer et identifier les défauts sensoriels du vin, connaître l'origine des altérations. Améliorer ses capacités de dégustateur. Pouvoir intégrer des commissions de dégustation. Contenu : Définition d'un défaut. Origine et moyens de lutte. Effet masque. Sensibilité individuelle. Défauts liés au niveau de maturité du raisin : caractères herbacés, végétal, oxydation. Défauts fréquents : réduction, acescence, piqûres acétiques. Défauts identifiés sous le terme "moisi". Odeurs et goût des champignons, iodés, bouchon. Goûts phénolés, bactéries lactiques. Pré-requis : bases de la dégustation acquises Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Gironde selon inscriptions (33) N° de stage : 11.33.14.05.128 Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Service formation VITIVINICULTURE Dégustation Dégustation des vins : présentation de gamme Objectif : Se perfectionner dans la pratique de dégustations pour transférer les acquis en situation d'action commerciale. Préparer et piloter une dégustation pour mieux vendre. Objectif : Identifier la diversité du patrimoine viticole bordelais. Décrire les terroirs AOC de Bordeaux. Utiliser la spécificité des appelations de Bordeaux pour une dégustation centrée sur la typicité. Contenu : Diversité du patrimoine viticole bordelais. Terroirs AOC de Bordeaux. Données économiques actuelles. Différence entre les cépages. Dégustation de vins de Bordeaux : blancs secs, rosés, clairets et rouges. Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bordeaux (33) N° de stage : 11.33.14.05.142 Centre de formation : Verre & Vin VITIVINICULTURE Dégustation Parcours éducation olfactive et arômes des vins Objectif : Développer les connaissances olfactives et la reconnaissance des arômes des vins. Apprendre et étudier les catégories aromatiques du vin. Approfondir le vocabulaire de la dégustation. Contenu : Service du vin : choix du verre, température et service. Notions de base de la dégustation. Vocabulaire. Préparation de la dégustation : fiches techniques, documentation. Présentation de gamme : choix de l'ordre de présentation, millésimes. Mises en situations et applications. Contenu : Reconnaissance des arômes des vins, identification et classement. Langage commun des goûts et des arômes. Etude des différentes catégories aromatiques. Les principaux défauts. Les éléments aromatiques issus de la chauffe de la barrique. Différences aromatiques liées au cépage. Phénomène de synergie entre toutes les molécules aromatiques du vin. Durée : 2 jours Durée : 5 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bordeaux (33) N° de stage : 11.33.14.05.138 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bordeaux (33) N° de stage : 11.33.14.05.150 Centre de formation : Page 64 Verre & Vin Centre de formation : Wine et Flavors FAFSEA - AQUITAINE NEGOCE VITICOLE NEGOCE VITICOLE Réglementation/Droit Réglementation/Droit Techniques douanières : EMCS - GAMMA Maîtriser les aspects administratifs et financiers d'une commande vin à l'export Objectif : Maîtriser l'environnement douanier et réglementaire ainsi que les principes de fonctionnalités de la télé-procédure GAMMA. Connaître le régime fiscal des alcools. Pratiquer EMCS / GAMMA. Contenu : Définitions et contexte réglementaire. Le projet EMCS : objectifs, champs d'application, GAMMA, caractéristiques, échéances. Les principales fonctionnalités : modalités d'accès, fonctionnement, scénario à l'export, statuts du DAA électronique, délais, procédure de secours, mise en place de GAMMA. Objectif : Acquérir les bases de la réglementation douanière et des contributions indirectes. Mettre en adéquation les pratiques de l'entreprise avec les exigences de l'administration. Contenu : Environnement technique et réglementaire des produits soumis à accises et incoterms. Liasse documentaire export : nature des documents à rédiger, méthode de rédaction. Garantie de paiement à l'export : crédit documentaire. Durée : 1 jour Durée : 3 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bordeaux, Beychac et Caillau (33) N° de stage : 11.33.14.05.078 Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bruges (33) N° de stage : 11.33.14.05.113 Centre de formation : Emeraude Formation Centre de formation : JF Hillebrand Servicing International NEGOCE VITICOLE NEGOCE VITICOLE Réglementation/Droit Commercialisation Maîtriser les opérations douanières et contributions indirectes Itinéraire assistant(e) commercial(e) Objectif : Acquérir les bases de la réglementation douanière et des contributions indirectes pour les mettre en adéquation avec les exigences de l'administration. Optimiser et assurer les expéditions de vins. Contenu : Environnement réglementaire, douanier et fiscal. Procédure de dédouanement DELTA. Différents régimes économiques, documents douaniers, statut des opérateurs, comptabilité matière. Législation liée au rendement. Circulation des alcools : national, intracommunautaire, exportation. Durée : Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bruges (33) N° de stage : 11.33.14.05.087 Page 65 Contenu : Programme individuel. Communication professionnelle. Utilisation du téléphone. Ecrits commerciaux. Gestion administrative, juridique et financière de l'export. Anglais. Organisation du poste de travail. Obligation législative. Organiser la participation de l'entreprise à une manifestation professionnelle. Relation client et sens commercial. Connaître le produit vin et le secteur d'activité. Pré-requis : 2.0 jours Centre de formation : Objectif : Qualifier et développer les compétences des assistant(es) commercial(es). Validation possible du parcours par un CQP (Certification de branche professionnelle pour les salariés du Négoce en vin). JF Hillebrand Servicing International avoir un emploi de secrétaire assistant(e) Durée : 2 à 10 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Libourne (33) N° de stage : 11.33.14.05.077 Centre de formation : ACIFOP Libourne FAFSEA - AQUITAINE CENTRES ÉQUESTRES CENTRES ÉQUESTRES Techniques d'élevage Techniques d'élevage Travail du cheval selon ses spécificités Cross Objectif : Optimiser les performances d'un cheval d'âge et d'un cavalier destiné à la formation ou à la compétition. Assurer de meilleures prestations aux clients. Objectif : Aborder les différents profils d'obstacle. Travailler sur des combinaisons simples et complexes. Enchaîner des obstacles isolés et des combinaisons en adaptant la vitesse d'équilibre. Contenu : Fonctionnement du cheval. Préparer un cheval de sport aux différentes disciplines. Progression dans le travail du cheval. Contraintes biomécaniques. Correction des défauts de fonctionnement du cavalier. Développement des capacités d'observation et de diagnostic. Enchaîner différents parcours avec différents chevaux. Contenu : Travail sur les profils d'obstacles. Adapter l'amplitude et l'équilibre aux différents profils d'obstacles. Travail sur les combinaisons simples, sur les combinaisons complexes. Enchaîner des obstacles isolés et des combinaisons en adaptant la vitesse et l'équilibre. Travail en petits groupes homogènes avec un ou deux chevaux par stagiaire. Pré-requis : posséder un niveau galop 7 Pré-requis : participer au CCE Durée : 7 jours Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : 1er semestre 2014 Lieu : Cestas (33) N° de stage : 11.40.14.05.008 Session(s) de formation : Dates : 1er semestre 2014 Lieu : Tartas (40) N° de stage : 11.40.14.05.015 Centre de formation : AFASEC Centre de formation : AFASEC CENTRES ÉQUESTRES CENTRES ÉQUESTRES Techniques d'élevage Techniques d'enseignement Compétition de CSO : préparation du cavalier et du cheval Choix et achat du cheval de club Objectif : Développer les capacités techniques en matières de sauts d'obstacles des cavaliers. Optimiser les performances des chevaux afin de les valoriser. Contenu : Apprendre à échauffer un cheval avant un parcours. Conduire le dressage d'un cheval destiné à la formation et/ou à la compétition. Travailler sur des lignes à foulées constantes. Gymnastique à l'obstacle. Travailler sur des combinaisons et enchaîner un parcours de saut avec différents profils d'obstacles. Pré-requis : Enseigner le SCO Durée : 5 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 30/06/2014 Lieu : Cestas (33) Mont-de-Marsan (40) N° de stage : 11.40.14.05.009 Centre de formation : Page 66 AFASEC Objectif : Définir les qualités nécessaires au cheval d'école. Adapter l'outil à l'usage. Calculer les prix de revient. Contenu : Cours théoriques : Aptititudes de l'équidé à la fonction de cheval de club (beautés, défectuosités). Juger l'adaptation de l'outil (cheval) à l'usage (école d'équitation) : observation des chevaux à l'arrêt, en liberté. Observation des mêmes chevaux montés. Calculs comparatifs de prix de revient des équidés : évaluer les coûts de production et d'achat, comparer les prix de revient des chevaux. Pré-requis : posséder un CQP ASA ou un BP JEPS ou BEES activité équestre Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : 2nd trimestre 2014 Lieu : Orthez (64) N° de stage : 11.33.14.05.092 Centre de formation : CREA Comité régional équitation aquit FAFSEA - AQUITAINE CENTRES ÉQUESTRES FLEURISTES Conduite réglementée Paysage d'intérieur / Art floral Transport des équidés vivants (CAPTAV) Deuil contemporain Objectif : Transporter des équidés en sécurité et en conformité avec la réglementation. Objectif : Assimiler et adapter de nouvelles techniques florales en offrant un large panel de création commerciales et modernes. Développer la créativité en optimisant la durabilité. Contenu : Physiologie et comportement du cheval. Stress et transport. Santé et pathologie. Respect du bien être de l'animal, travail du convoyeur. Interventions sur les animaux. Organiser et réaliser les principales manipulations. Réglementation relative à la protection des animaux en cours de transport et spécifique à la santé animale. Pré-requis : posséder un permis de transport de chevaux Durée : 2.0 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Mont de Marsan (40) N° de stage : 11.40.14.05.003 Centre de formation : Techniques florales variées Objectif : Assimiler et adapter de nouvelles techniques florales en offrant un large panel de créations commerciales et modernes. Développer la créativité. Contenu : Réalisation de compositions de bouquets avec structures. Maîtrise des nouvelles techniques adaptées à la tendance florale (techniques printanières, couleurs de fleurs, techniques mariages, techniques automnales, fleurs de fêtes et évenementiel). Développer la créativité et un travail personnalisé à partir de ces travaux. ne pas être débutant Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2014 Lieu : Bordeaux (33), Virelade (33) N° de stage : 11.33.14.05.062 Page 67 ne pas être débutant Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bordeaux (33), Virelade (33) N° de stage : 11.33.14.05.097 Centre de formation : JLF Saint Barth Formation FLEURISTES Paysage d'intérieur / Art floral Centre de formation : Pré-requis : AFASEC FLEURISTES Pré-requis : Contenu : Création de pièces de deuil contemporaines. Travail sur les formes, couleurs et design. Exploitation optimisée des matériaux et végétaux. Valorisation des volumes et des aspects de mouvement. Paysage d'intérieur / Art floral Techniques estivales Objectif : Développer la créativité en lien avec la thématique. Maîtriser des techniques novatrices et les adapter au marché actuel. Contenu : Réalisation de compositions de bouquets avec structures. Maîtrise des nouvelles techniques adaptées à la tendance florale et permettant l'exploitation de nouvelles matières, fleurs, plantes, végétaux et accessoires. Pré-requis : ne pas être débutant Durée : 2 jours Session(s) de formation : Dates : Du 20/01/2014 au 31/12/2014 Lieu : Bordeaux (33), Virelade (33) N° de stage : 11.33.14.05.112 Centre de formation : JLF Saint Barth Formation JLF Saint Barth Formation FAFSEA - AQUITAINE FORMATIONS INTERENTREPRISES Liste des centres de formation ACIFOP Libourne 7 bis rue Max Linder BP 194 33504 LIBOURNE CEDEX Tél : 05 57 25 40 40 - Fax : 05 57 25 25 00 Contact : Mail : acifop.libourne@acifop.com AFASEC 164 rue Georges Pelat 40000 MONT DE MARSAN Tél : 05 58 06 81 00 - Fax : 05 58 85 45 95 Contact : Mme Rolland Mail : cfcc-montdemarsan@afasec.fr AFIB Formation 14 rue Euler Parc Château Rouquey 33700 MERIGNAC Tél : 05 57 92 22 00 - Fax : 05 57 92 22 01 Contact : Mme Lepy Mail : ilepy@afib.fr AFPI Sud Ouest 35-40 avenue Maryse Bastié BP 75 33523 BRUGES CEDEX Tél : 05 56 57 44 44 - Fax : 05 56 57 45 84 Contact : M. Soulard Mail : p.soulard@afpiso.com AFT IFTIM Formation Continue Allée de Gascogne BP 32 33370 ARTIGUES PRES BORDEAUX Tél : 05 57 77 24 77 - Fax : 05 57 77 24 60 Contact : Mme Terrade Mail : iterrade@aft-iftim.com AIFLG Asso Interpro Fraises 47 Agropole bât alphagro BP 222 47310 ESTILLAC Tél : 05 53 77 24 48 - Fax : 05 53 77 24 49 Contact : Mme Granado Mail : caroline.granado@wanadoo.fr AJISSE Partenaires SARL 7 près de Mède 33330 ST EMILION Tél : 05 57 84 71 23 - Fax : 05 57 84 71 68 Contact : ajisse@wanadoo.fr Mail : g.dulimbert@wanadoo.fr Association Comptabilité Gestion AGC de la Gironde CERFRANCE 5 avenue de Virecourt 33370 ARTIGUES PRES BORDEAUX Tél : 05 57 54 26 00 - Fax : 05 57 54 26 01 Contact : Mail : mjbireaud@33.cerfrance.fr C2RT Ldt Bouy 6 route de Périgueux 47500 FUMEL Tél : 05 53 40 66 93 - Fax : 05 53 40 43 01 Contact : Mme Debelmas Mail : edebelmas@c2rt.fr CAP Qualité parc Cadera Sud - bat P1 avenue Ariane - CS 60027 33693 MERIGNAC CEDEX Tél : 05 33 89 00 23 - Fax : 05 56 34 64 05 Contact : RUELLAN AGNES Mail : taudier@capqualite.com CETA de Guyenne Lamouthe 47290 CANCON Tél : 05 53 01 09 50 - Fax : 05 53 01 75 00 Contact : Rémi Jouteux Mail : ceta.guyenne@wanadoo.fr CFPPA Pyrénées Atlantiques Route du lycée Agricole 64121 MONTARDON CEDEX Tél : 05 59 33 15 20 - Fax : 05 59 33 79 00 Contact : M. Cuquel Mail : laurent.cuquel@educagri.fr Annexe - Page 1 FORMATIONS INTERENTREPRISES Liste des centres de formation CFPPA de Bazas 12 avenue de la République 33430 BAZAS Tél : 05 56 65 01 65 - Fax : 05 56 65 01 56 Contact : M . Jego Mail : philippe.jego@educagri.fr CFPPA de Lot et Garonne Route de Francescas 47600 NERAC Tél : 05 53 97 40 10 - Fax : 05 53 97 40 11 Contact : M. Sauvage Mail : christophe.sauvage@educagri.fr CFPPA de la Dordogne Avenue de Churchill BP 38 24660 COULOUNIEIX CHAMIERS Tél : 05 53 02 61 30 - Fax : 05 53 02 61 31 Contact : Mme Bercouzareau Mail : cfppa.perigueux@educagri.fr CFPPA de la Gironde 87 avenue du Général de Gaulle 33290 BLANQUEFORT Tél : 05 56 35 61 10 - Fax : 05 56 35 61 00 Contact : Mme Puchaud-David Mail : Veronique.puchaud-david@educagri.fr CFPPA des Landes 2915 route des Barthes 40180 OEYRELUY Tél : 05 58 98 71 38 - Fax : 05 58 98 73 43 Contact : Mme Barrouillet Mail : nathalie.barrouillet@educagri.fr CREA Comité régional équitation aquit Hippodrome du Bouscat BP 80095 33492 LE BOUSCAT CEDEX Tél : 05 56 28 01 48 - Fax : 05 56 16 01 48 Contact : Mme Foulonneau Mail : corinne.foulonneau@wanadoo.fr CTA Conseil Clotilde Tamisier 23 bis chemin de Guiton 33750 CROIGNON Tél : 06 81 50 28 25 - Fax : . Contact : Mail : ctaconseil@voila.fr Caliopé 26 rue du Pommier 33990 HOURTIN Tél : 06 86 74 97 49 - Fax : 05 56 09 21 75 Contact : M. Caliot Mail : pascal.caliot@caliope.fr Caraxo Les Bureaux du Lac II Rue Robert Caumont - Immeuble P 33049 BORDEAUX CEDEX Tél : 05 56 11 70 23 - Fax : 03 20 33 01 87 Contact : Mme Eudeline Mail : gaelle.eudeline@caraxo.fr Centre de Formation - Beauséjour BP 10 33190 GIRONDE SUR DROPT Tél : 05 56 71 10 01 - Fax : 05 56 71 11 48 Contact : contact@cfpbeausejour.fr Mail : kf.beausejour@laposte.net Chambre Agriculture 33 Service formation 17 cours Xavier Arnozan 33082 BORDEAUX CEDEX Tél : 05 56 79 64 00 - Fax : 05 56 79 80 30 Contact : b.henot@gironde.chambagri.fr Mail : formation@gironde.chambagri.fr Chambre Agriculture de Dordogne Boulevard des saveurs Cré@vallée nord 24060 PERIGUEUX CEDEX 9 Tél : 05 53 35 88 88 - Fax : 05 53 53 43 13 Contact : M. Desmars Mail : guillaume.desmars@dordogne.chambagri.fr Annexe - Page 2 FORMATIONS INTERENTREPRISES Liste des centres de formation Chambre d'Agriculture des Pyrénées Atlantiques 124 Boulevard de Tourasse 64078 PAU Tél : 05 59 80 70 00 - Fax : 05 59 80 70 01 Contact : Mme Jourdren Mail : t.pere@pa.chambagri.fr Chambre d'Agriculture du Lot et Garonne 271 Rue de Pechabout BP 80349 47008 AGEN CEDEX Tél : 05 53 77 83 83 - Fax : 05 53 68 04 70 Contact : Mme Castagnet Mail : colette.castagnet@lot-et-garonne.chambagri.fr DOUGLAS PIPE 3 LIEU DIT BARRABAQUE 33126 FRONSAC Tél : 06 76 37 53 11 - Fax : . Contact : M. Pipe Mail : doug_pipe@hotmail.com ECF CESR FP 1 rue Thierry Sabine 33700 MERIGNAC Tél : 05 57 92 26 26 - Fax : 05 57 92 26 29 Contact : Mme Rodriguez Mail : julie.rodriguez@ecf-formapro.com Echo Conseil 5 rue Yves du Manoir 33270 FLOIRAC Tél : 06 64 63 84 23 - Fax : . Contact : Mail : daniela.dasilva@free.fr Emeraude Formation 70 quai de Paludate 33800 BORDEAUX Tél : 05 56 85 16 09 - Fax : 05 56 85 16 09 Contact : Mme Loubières Mail : cloubieres@emeraude-formation.com Ertus Consulting 25 rue Auguste Brutails 33000 BORDEAUX Tél : 05 56 00 89 00 - Fax : 05 56 51 28 17 Contact : consulting@ertus.fr Mail : gaetan.besse@ertus.fr Etesia 13 avenue de Chavailles Bât F 33525 BRUGES CEDEX Tél : 05 57 19 07 20 - Fax : 05 57 19 07 27 Contact : Mme Gaurel Mail : cgaurel@etesia-formation.com FDSEA 33 17 cours Xavier Arnozan 33082 BORDEAUX Tél : 05 56 81 66 40 - Fax : 05 56 00 73 63 Contact : Mme Capdeboscq Mail : christelle.capdeboscq@fdsea33.fr FRMFR 23 avenue du Mirail Bât E 33370 ARTIGUES PRES BORDEAUX Tél : 05 56 68 39 38 - Fax : 05 56 68 39 26 Contact : M. Benoist Mail : daniel.benoist@mfr.asso.fr Fauvel - CSQUA (Réseau City Pro) ZI de Campréal - BP 771 Rue Jean Brun 24107 BERGERAC CEDEX Tél : 05 53 74 41 00 - Fax : 05 53 74 41 01 Contact : Mme Caillau Mail : c.caillau@fauvel-csqua.com GIE Fleurs et Plantes Sud Ouest Site INRA - CS 20032 71 avenue Edouard Bourlaux 33882 VILLENAVE D ORNON CEDEX Tél : 05 56 75 10 91 - Fax : 05 56 89 43 69 Contact : Mme David Mail : france.david@astredhor.fr Annexe - Page 3 FORMATIONS INTERENTREPRISES Liste des centres de formation GM Qualité Plus 28 rue Poitevine 33126 FRONSAC Tél : 05 57 74 13 12 - Fax : 09 72 29 92 39 Contact : Mail : gm@gmqualiteplus.fr GRCETA -SFA 4 ZI la Règue 33830 BELIN BELIET Tél : 05 56 88 01 98 - Fax : 05 56 88 04 59 Contact : Mme Boulière Mail : grceta@grceta-sfa.fr Hamilton House 346 cours du Maréchal Gallieni 33400 TALENCE Tél : 05 57 01 03 45 - Fax : 05 57 01 03 46 Contact : Mme Bouhouia Mail : farida.bouhouia@hamilton-house.fr Help English 3 rue des Termes le Parc 33180 VERTHEUIL Tél : 06 75 22 12 98 - Fax : 05 56 41 99 73 Contact : Mail : caron.bijon@wanadoo.fr Innov Engineering 60 rue de la Médoquine 33400 TALENCE Tél : 05 56 80 60 53 - Fax : 09 78 11 51 23 Contact : Mail : nez.oukhiti@yahoo.fr Institut de Soudure Industrie nouvelle adresse au 06/01/14 1 Avenue de la Libération 33360 LATRESNE Tél : 05 56 77 55 57 - Fax : 05 56 77 84 10 Contact : Mme Carrie Mail : bordeaux.formation@institutdesoudure.com Interface Elevage Route de Pau 64410 VIGNES Tél : 05 59 04 46 60 - Fax : 05 59 04 58 85 Contact : Mme Meymerit Mail : interface.elevage@orange.fr JF Hillebrand Servicing International Rue Gaston Chevrolet BP 49 21202 BEAUNE CEDEX Tél : 03 80 24 41 43 - Fax : 03 80 24 41 39 Contact : M. Taha Mail : n.taha@hillebrandgroup.com JLF Saint Barth Formation 42 Rue de Tauzia 33800 BORDEAUX Tél : 06 26 92 36 04 - Fax : 05 56 33 93 33 Contact : M. Lecuona Mail : jlfinck@hotmail.fr LAVISO Le Roof 6 Rue René Martrenchar 33150 CENON Tél : 05 56 38 35 59 - Fax : 05 56 38 35 56 Contact : M. Souan Mail : informations@laviso.net Lidia Millet 3 allée Léo Drouin 33140 VILLENAVE D ORNON Tél : 06 28 13 40 41 - Fax : Contact : Mme Millet Mail : milletlidia@yahoo.fr Maison du Vin de Saint Emilion 1 place Pierre Meyrat BP 52 33330 ST EMILION Tél : 05 57 55 50 55 - Fax : 05 57 74 46 17 Contact : Mail : caroline.fleur@vins-saint-emilion.com Annexe - Page 4 FORMATIONS INTERENTREPRISES Liste des centres de formation Mendiboure Formation ZI Saint Etienne 64100 BAYONNE Tél : 05 59 55 50 55 - Fax : 05 59 55 08 64 Contact : Mme Seguin Mail : annie.seguin@mendiboure-formation.fr Mérithalle 207 rue de la Bénauge 33100 BORDEAUX Tél : 06 11 24 63 56 - Fax : 09 56 54 50 59 Contact : Mme La Guerche Mail : hlaguerche@merithalle.fr Némésis Formation Conseil 22 rue Kléber 33800 BORDEAUX Tél : 06 15 07 26 67 - Fax : 05 57 96 96 12 Contact : M. Chaudier Mail : fabricechaudier@aol.com Soudage Technique Industrie ZA Le Grand Pré - RD6089 24570 LE LARDIN ST LAZARE Tél : 05 53 50 95 00 - Fax : 05 53 50 80 34 Contact : Mme Bourra Mail : fbourra.sti@orange.fr Speechmark Bordeaux 65 rue de Macau 33290 PAREMPUYRE Tél : 05 56 57 10 14 - Fax : 05 56 57 10 14 Contact : Mme Bourhis Mail : brinda@speechmark.com Sud Management Entreprises Site de l'Agropôle BP 20053 - Estillac 47901 AGEN CEDEX 9 Tél : 05 53 48 48 50 - Fax : 05 53 77 42 78 Contact : Mme Besse Mail : e.besse@sudmanagement.fr Techniques Etudes et Accompagnement SARL 25 rue Millet 24100 BERGERAC Tél : 05 53 27 30 40 - Fax : 05 53 27 03 98 Contact : Mme Chassagne Isabelle Mail : agridor-nrouby@agridor.fr URABLT 10 rue l'Olibey 33420 GREZILLAC Tél : 05 57 55 25 25 - Fax : 05 57 84 57 33 Contact : info@urab-grezillac.com Mail : f.lamoureux@urab-grezillac.com VH Consultant 37 route des Marais 24130 ST PIERRE D EYRAUD Tél : 05 53 23 48 02 - Fax : 09 74 44 64 35 Contact : M. Vallart Mail : contact@vhconsultant.fr Velasco Gildas Formation Bournac 47600 NERAC Tél : 05 53 65 06 19 - Fax : . Contact : M. Velasco Mail : gildas.velasco@wanadoo.fr Verre & Vin 64 rue de Lacanau 33200 BORDEAUX Tél : 06 61 71 38 50 - Fax : Contact : Mail : verre-et-vin@orange.fr Visial SA 10 rue Mora 40510 SEIGNOSSE Tél : 06 76 87 47 80 - Fax : 05 58 47 99 34 Contact : M. Arrouy Mail : contact@visialsa.com Annexe - Page 5 FORMATIONS INTERENTREPRISES Liste des centres de formation Wine et Flavors 26 rue de Ruat 33000 BORDEAUX Tél : 09 60 50 82 11 - Fax : Contact : info@wineandflavors.com Mail : schmitt@wineandflavors.com Annexe - Page 6 Xperta 126A route de Canteloup 33750 BEYCHAC ET CAILLAU Tél : 05 56 91 19 38 - Fax : 05 56 72 55 73 Contact : Mme Dissaux Christelle Mail : contact@xperta.fr CONTACTEZ LE FAFSEA DANS VOTRE RÉGION Pour toute information FAFSEA - Alsace / Franche-Comté 2A rue de l'Expansion Immeuble la Géode 67210 OBERNAI Tél : 03 88 18 54 18 / Fax : 03 88 81 16 13 Mail : alsace@fafsea.com ou franchecomte@fafsea.com FAFSEA - AQUITAINE 8, Avenue de Chavailles Bureaux du Lac - Bat.6 33525 BRUGES CEDEX Tél : 05 56 11 93 93 / Fax : 05 56 11 93 94 Mail : aquitaine@fafsea.com FAFSEA - AUVERGNE 23 rue Jean Baldassini Agrapôle 69364 LYON CEDEX 07 Tél : 04 72 37 95 75 / Fax : 04 78 26 88 74 Mail : auvergne@fafsea.com FAFSEA - Normandie 84, Rue du Bourg Thomas BP 3 27310 Bourg-Achard Tél : 02 32 56 04 12 / Fax : 02 32 56 08 33 Mail : normandie@fafsea.com FAFSEA - BOURGOGNE 12 rue du GOLF PARC DU GOLF - Immeuble BIRDIE 21800 QUETIGNY Tél : 03 80 72 98 52 / Fax : 03 80 78 09 67 Mail : bourgogne@fafsea.com FAFSEA - BRETAGNE 4 RUE ALPHONSE CHEREL IMMEUBLE LE SEXTANT 35000 RENNES Tél : 02 23 25 22 21 / Fax : 02 23 25 22 29 Mail : bretagne@fafsea.com FAFSEA - CENTRE 8 à 12, Rue du Docteur Herpin 37000 Tours Tél : 02 47 31 07 60 / Fax : 02 47 05 10 44 Mail : centre@fafsea.com FAFSEA - CHAMPAGNE-ARDENNE 3, Rue Marie Stuart 51100 Reims Tél : 03 26 40 58 51 / Fax : 03 26 40 65 19 Mail : champagne@fafsea.com FAFSEA - CORSE 15, Avenue Jean Zuccarelli Maison de l'Agriculture 20200 Bastia Tél : 04 95 31 55 03 / Fax : 04 95 31 55 38 Mail : corse@fafsea.com FAFSEA - Guadeloupe / Guyane Chemin Convenance Jardi Village - Lot B10 97122 BAIE-MAHAULT Tél : 0590 26 64 85 / Fax : 0590 26 76 37 Mail : guadeloupe@fafsea.com ou guyane@fafsea.com FAFSEA - ILE DE FRANCE 14, rue Scandicci Tour Essor 93 93508 Pantin Tél : 01 57 14 05 40 / Fax : 01 48 30 48 64 Mail : iledefrance@fafsea.com FAFSEA - LANGUEDOC-ROUSSILLON 2460 AV. Albert EINSTEIN Mas TEISSIER 34000 Montpellier Tél : 04 99 52 21 21 / Fax : 04 99 52 21 22 Mail : languedocroussillon@fafsea.com FAFSEA - LIMOUSIN 15 RUE D'ISLY 87000 LIMOGES Tél : 05 56 11 93 93 / Fax : 05 56 11 93 94 Mail : limousin@fafsea.com FAFSEA - LORRAINE BAT I 9, rue de la Vologne 54520 Laxou Tél : 03 83 96 87 79 / Fax : 03 83 96 46 49 Mail : lorraine@fafsea.com FAFSEA - MARTINIQUE Rue Case Nègre - Place d Armes Immeuble La Chapelle 97232 Lamentin Tél : 05 96 51 92 12 / Fax : 05 96 51 92 02 Mail : martinique@fafsea.com FAFSEA - MIDI-PYRENEES 16, avenue de l'Europe Immeuble Octopussy - Bât. B 31520 RAMONVILLE Tél : 05 61 73 06 84 / Fax : 05 61 73 20 23 Mail : midipyrenees@fafsea.com FAFSEA - Nord-Pas-de-Calais / Picardie rue Mathias Sandorf Immeuble ATHENA / Pôle Jules Verne 80440 BOVES Tél : 03 22 22 59 59 / Fax : 03 22 72 01 54 Mail : nordpasdecalais@fafsea.com ou picardie@fafsea.com FAFSEA - P.A.C.A. 106, Avenue de Tarascon Centre d'Affaires ST RUF 2 84000 Avignon Tél : 04 90 14 33 00 / Fax : 04 90 82 91 78 Mail : paca@fafsea.com FAFSEA - PAYS DE LA LOIRE 5, Square de la Belle Etoile 49000 Angers Tél : 02 41 57 67 01 / Fax : 02 41 57 02 44 Mail : paysdelaloire@fafsea.com FAFSEA - POITOU - CHARENTES 2, avenue de Fétilly 17074 LA ROCHELLE Cedex 9 Tél : 05 46 67 15 97 / Fax : 05 46 67 16 32 Mail : poitoucharentes@fafsea.com FAFSEA - REUNION Terre Sainte 12, Chemin Croix Jubilée 97410 SAINT PIERRE Tél : 0262 59 77 95 / Fax : 0262 59 78 34 Mail : reunion@fafsea.com FAFSEA - RHONE-ALPES 23 rue Jean Baldassini Agrapôle 69364 LYON CEDEX 07 Tél : 04 72 37 95 75 / Fax : 04 78 26 88 74 Mail : rhonealpes@fafsea.com 030 110110907 Ne pas photocopier ce document pour faciliter le traitement informatisé BULLETIN D’INSCRIPTION Action de formation Intitulé de formation Centre de formation Numéro de l’action Niveau de l’action de formation (voir liste au verso) Diplôme Type de formation Titre C.Q.P.. Rec. conv. collective Certification complémentaire (permis, habilitation, certificat, Caces...) Date : début / / fin / Perfectionnement professionnel / Entreprise N° Adhérent FAFSEA : E (si rensenseigné, vous dispense de remplir le reste du bloc Entreprise) Raison sociale Siren / Siret Adresse Code postal Ville Téléphone Signature du chef d’entreprise et cachet Fax Mail du responsable formation N° de code NAF (voir liste au verso) Convention collective : N° IDCC intitulé Hommes Nombre de salariés permanents Le signataire certifie que le ou les stagiaires sont salariés de l’entreprise lors de la réalisation de l’action de formation. L’entreprise est à jour de ses cotisations sociales et fiscales. Femmes Salarié Nom Prénom Né(e) le H / / A F N° Dép. Adresse Code postal Ville Téléphone Niveau de formation (voir liste au verso) Mail Fonction actuelle ou dernier emploi occupé Date d’entrée dans la vie professionnelle / / Date d’entrée dans l’entreprise / / Type de contrat de travail* (cocher la case correspondante) * Selon la réglementation en vigueur, les salariés sous contrat d’apprentissage ne sont pas pris en charge financièrement par le FAFSEA dans le cadre des formations Plan mutualisé interentreprises. Les salariés en contrat d’insertion ou en contrat de professionnalisation ne sont pas prioritaires. Contrat à durée indéterminée (CDI) Contrat à durée déterminée (CDD) Date de fin de contrat Demandeur d’emploi de moins de 12 mois Demandeur d’emploi de plus de 12 mois Bénévole / / Contrat d’insertion Travailleur handicapé (voir au verso) C.S.P. (cocher la case correspondante) Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier hautement qualifié Employé Agent de maîtrise et technicien Cadre et ingénieur Dirigeant salarié Dirigeant non salarié Seuls les bulletins dûment complétés seront pris en compte. Niveaux de l’action de formation et/ou du stagiaire Code à reporter 1A 2A 3A 4A 4B 5A 5B 5C 6A Niveau correspondant Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau IV Niveau V Niveau V Niveau V Niveau VI BAC + 5 et plus (doctorat, diplôme d’ingénieur, DEA, DESS, master 2…) BAC + 3 et 4 (licence, maîtrise, master 1…) BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, BTSA…) BAC général BAC et Brevet professionnel ou technique BEP ou 1ère, CAP, CFPA Certificat de formation générale Brevet des collèges Fin de scolarité obligatoire Codes NAF Pour obtenir un avis de situation, munissez-vous du numéro de Siren ou de Siret de votre entreprise. Allez sur le site www.sirene.fr, puis sur la page Avis de situation, indiquez votre numéro de Siren ou de Siret pour éditer un avis de situation précisant les principales informations sur l’identification de l’entreprise ou de ses établissements, dont le code APE. Personne bénéficiaire d’un statut de travailleur handicapé (art L.5212-13 du Code du travail) RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ; IPP (Incapacité partielle permanente) supérieure ou égale à 10% ; titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire de la carte d’invalidité ; titulaire de l’AAH (Allocation adulte handicapé) ; statuts définis par l’Etat (anciens militaires et assimilés...). Convention simplifiée d’adhésion à un projet collectif d’amélioration des compétences des salariés dans les TPE et PME Je soussigné(e) . en qualité de . l’entreprise SIRET N°: être informé(e) que l’action, pour laquelle ma structure a demandé une prise en charge au FAFSEA, de déclare relève d’un projet collectif global cofinancé avec le concours du FSE (Fonds Social Européen) et/ou de l’EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences). Je m’engage, sous réserve d’acceptation de mon dossier, à mettre en œuvre l’action de formation susvisée, conformément aux termes de la convention passée entre l’Etat et le FAFSEA. Dans l’hypothèse où mon entreprise aurait perçu, lors des 3 années précédentes, des aides publiques (Etat, Conseil régional, Fonds social européen), je m’engage, préalablement à la signature de la présente convention simplifiée, à les déclarer auprès de la Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. J’ai pris note que dans le cadre de ce cofinancement, le FAFSEA est responsable, sur le plan administratif, auprès des instances de contrôle, de la vérification de la réalité et de la validité des actions de formation concernées par la présente convention. Je suis informé(e) par le FAFSEA que je dois conserver les pièces justifiant du statut des bénéficiaires de la formation, particulièrement les bulletins de salaire; ceci afin de répondre à d’éventuelles demandes et/ou visites de contrôle des instances nationales ou européennes. Je déclare être pleinement informé(e) des dépenses non éligibles au titre des cofinancements : achat d’équipement amortissable, achat de bien immobilisé, frais financiers, bancaires et intérêts d’emprunt, TVA récupérable. Pour répondre à l’obligation de suivi qualitatif des actions cofinancées par le FSE et l’EDEC, mon entreprise est informée qu’elle doit communiquer au FAFSEA, certains indicateurs statistiques relatifs aux stagiaires (catégorie d’emploi, date de naissance, sexe). Enfin, je m’engage à informer tous les salariés bénéficiaires d’une formation de son cofinancement par le FSE et l’EDEC. De même, je note que toute publication ou communication concernant cette action devra faire mention de ce cofinancement. Dans l’hypothèse où les clauses de la présente ne seraient pas respectées, le FAFSEA se réserve la possibilité d’annuler tout ou partie de l’aide du FSE et de l’EDEC affectée à mon entreprise. Fait à . . Pour l’entreprise (cachet et signature) le Pour le salarié nom, prénom : Signature Pour le FAFSEA ">
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