TITRE PROFESSIONNEL III
CPN45 - code NSF : 310
Entrepreneur de petite(s) entreprise(s) (308 h)
option DEVELOPPEUR D’ACTIVITE NOUVELLE
Titre professionnel Bac + 2 avec 60 crédits ECTS
Arrêté du 2 juillet 2012 : publié au JO du 7 août 2012 titre enregistré sur demande au Registre National de la
Certification Professionnelle (RNCP). Habilitation pour 3
ans.
Conservatoire National des Arts et
Métiers
18 rue Claude Chappe § ZAC 2000 § BP 274 § 97827 § Le Port Cedex
tél. 0262 42 28 37 § fax 0262 55 68 27 § info@cnam.re § www.cnam.re
Document d’information à caractère non contractuel sous réserve de
modifications à venir - mis à jour le 4/06/2013.
Formation en partenariat
avec la Chambre des
Métiers et de l’Artisanat de
La Réunion dans le cadre de
l’Université Régionale des
Métiers de l’Artisanat.
2013-2014
Entrepreneur de petites entreprises
option développeur d’activités
Acquérir les méthodes et les repères disciplinaires essentiels pour conduire un projet de
développement d’activité au sein d’une petite entreprise ou d’une entreprise artisanale.
Objectifs
Ce titre professionnel favorise le transfert des connaissances acquises en
compétences directement exploitables sur le terrain. Son originalité est de
conjuguer apports de connaissances et mise en application effective dans le cadre
de votre projet. Optimiser la concrétisation d’un projet, et suivre un parcours
conduisant au TEPE, permet de développer et reconnaître des compétences en
alternant temps de formation et temps d’application en situation réelle.
Pour développer une nouvelle activité au sein d’une entreprise ou bien créer une
nouvelle entreprise/activité, l’Entrepreneur développe ses compétences dans les
quatre fonctions suivantes, chacune étant constituée d’activités clé à maîtriser :
1. Construire une décision et assurer une veille stratégique
- Animer une veille combinée sur les plans juridique, technologique et concurrentiel ;
- Définir, mettre en oeuvre et contrôler la stratégie du projet de création en lien avec
sa production, ses services et ses environnements ;
- Construire la structure contractuelle et juridique adaptée au projet, à l’activité et
à sa pérennité ;
- Repérer, analyser et traiter les dysfonctionnements en lien avec la stratégie du
projet.
2. Concevoir et conduire un projet de création d’entreprise/activités
- Concevoir la mise en oeuvre opérationnelle du projet à partir de la stratégie et des
objectifs définis en amont (avant-projet et conception) ;
- Arrêter les choix techniques, économiques et budgétaires adaptés au projet ;
- Mettre en oeuvre, stimuler, coordonner et contrôler le projet ;
- Assurer le développement du projet en vu de sa pérennisation.
3. Manager des ressources et contrôler l’activité
- Définir la communication stratégique du projet et assurer sa présentation auprès
des partenaires, financeurs et clients ;
- Gérer les ressources humaines ;
- Contrôler et gérer les flux financiers ;
- Animer l’équipe autour du projet ;
- Etre force de proposition pour positionner un nouveau projet en cohérence avec la
stratégie globale de l’entreprise.
bac+2
bac+3
bac+4
bac+5
4. Animer des réseaux de partenaires internes et externes
- Respecter et faire respecter les réglementations en vigueur ;
- Construire et entretenir des réseaux pertinents pour le projet et sa
pérennité ;
- Animer le développement commercial du projet ;
- Contrôler la qualité des fournisseurs, sous-traitants et experts.
Public et pré-requis
En formation continue.
Artisans, conjoints d’artisans, salariés, auxiliaires familiaux,
demandeurs d’emploi, de manière générale des personnes qui ont
vocation à diriger ou à encadrer des entreprises préférentiellement de
type artisanal ou de petites entreprises.
Chef d’entreprise ou chef de projet ayant à piloter la mise en oeuvre
d’une activité nouvelle au sein de l’entreprise (par diversification,
développement interne ou externe par essaimage).
En formation par apprentissage.
Toute personne suivant un cursus de formation initiale en
apprentissage et justifiant d’un niveau IV.
Le public pris en compte aura un niveau de connaissances générales
correspondant à un niveau IV.
L’expérience professionnelle et la nature même du projet constitueront
des critères importants d’accés à la formation. L’admission se fait
sur dossier de présentation et entretien (dossier de candidature
téléchargeable sur www.cnam.re) cf. Renseignements et inscriptions p. 4
Ecole Management et Société - Département Management, Innovation, Prospective (MIP) - 1
C O N S E R V A T O I R E § N A T I O N A L § D E S § A R T S § E T § M E T I E R S
Conditions d’accès
• Etre titulaire du baccalauréat ou justifier du niveau bac ;
• Avoir passer l’entretien de pré-sélection avec succès ;
• Etre porteur d’un projet de création ou de développement d’une
activité nouvelle au sein d’une entreprise ;
Contenu pédagogique
• VAE (validation des acquis de l’expérience) / VES (infos au
centre régional du Cnam)
• Etre inscrit à la Chambre Régionale des Métiers de l’Artisanat
et/ou au RCS ;
• Pour les demandeurs d’emploi, être inscrit à pôle emploi.
Retrouvez le contenu de chaque unité d’enseignement sur www.cnam.re
calendrier
Le parcours de formation représente 44 jours (308h) répartis sur une période d’activité professionnelle de 8 mois, permettant une alternance
entre la formation et le développement du projet en situation réelle et articulant :
• 17 jours de face-à-face pédagogique ;
• 27 jours de travail personnel encadré d’application pratique.
Le TEPE est construit autour de 8 unités, dont :
• 1 unité d’activité pour conduire le projet (la bonne pratique pour entreprendre - 23 jours) ;
• 7 unités d’activité pour des acquisitions nécessaires à la réalisation du projet (les bonnes questions pour entreprendre - 21 jours)
Intitulé de l’UE
Code
ECTS
Modalité
Z
R
N @
2
^
1
La bonne pratique pour entreprendre
de septembre 2012 à avril 2013
AGIR Développeur 1 : comment construire et mener mon projet de
développeur d’activité ?
En relation directe avec le projet de développement d’activité, ce
module permet d’utiliser la méthode AGIR pour favoriser :
• l’identification du périmètre du projet ;
• le repérage du chemin à parcourir ;
• la conduite professionnelle et maîtrisée du projet.
R N
1 ^
R N
R N
1 ^
1 ^
1 ^
1 ^
cours + TP
R N
R N
R N
2
cours + TP
R N
1 ^
2
cours + TP
R N
1 ^
US174M
16
TP
GRH / Management : comment évaluer les compétences nécessaires à
mon projet ? 2
US174A
2
cours + TP
Management de projet : comment piloter mon projet ?
US174C
2
cours + TP
Commercial : comment organiser et développer mes ventes ? 2
US1742
2
cours + TP
Gestion : comment positionner le projet dans la dimension économique
de l’entreprise ? 2
US1747
2
cours + TP
Management de proximité : comment rendre efficace mon
management au quotidien ? 2
US174D
2
Marketing - communication : comment mieux mettre en valeur et
communiquer sur les atouts de mon projet, de mon produit, de mon
entreprise ? 2
US174E
Stratégie d’entreprise : pourquoi et comment l’analyse stratégique
peut servir mon projet ? 2
US174F
Les bonnes questions pour entreprendre
2 modules MODE D’EMPLOI
2
5 modules REPERES DISCIPLINAIRES
1 ^
Z: cours du soir en présentiel - R: cours en journée en présentiel - @ : enseignement ouvert à distance - N : regroupements et ressources
pédagogiques sur la plateforme Plei@d -
2 : examen (épreuve sur table) - 1 : examen (dossier à rendre) - ^ : examen (présentation orale)
1
L’apprentissage est basé sur AGIR, outil informatique simple et opérationnel de conduite de projet, mobilisant deux méthodes : AGIR Projet
(gestion de projet) et AGIR Compétences (gestion des compétences). Un expert-projet accompagne le participant sur le déroulé des méthodes
AGIR Projet et AGIR Compétences, et évalue le travail réalisé. Le module AGIR Développeur se répartit sur quatre grandes séquences qui
jalonnent l’avancement de votre projet :
• Séquence 1 : formalisation du projet (4 jours)
• Séquence 2 : gestion du projet (6 jours)
• Séquence 3 : suivi du projet (9 jours)
• Séquence 4 : évaluation du projet (4 jours)
2
Chacun des modules proposés se déroule de façon identique, alternant deux jours non consécutifs de face-à-face pédagogique et un jour de
travail personnel encadré d’application pratique (3 jours - 21h).
• Jour 1 (en présentiel) : apports de notions et méthodes essentielles en relation avec la question posée, préparation du travail d’application
à réaliser pour le jour 3.
• Jour 2 (en autonomie guidée) : transfert des connaissances acquises dans la réalité du projet à partir d’un travail personnel encadré
d’application pratique.
• Jour 3 (en présentiel) : présentation individuelle des travaux d’application, synthèse du module autour des facteurs clés de succès et des
écueils à éviter, remise au participant d’un mémo complet.
2 - Ecole Management et Société - Département Management, Innovation, Prospective (MIP)
C O N S E R V A T O I R E § N A T I O N A L § D E S § A R T S § E T § M E T I E R S
Les + de la formation
Déroulement de la formation
une formation homologuée inscrite au
RNCP ;
l’acquisition de savoirs et méthodologies
applicables à un véritable projet en
situtaion réelle ;
une formation de 6 mois qui débouche
sur une certification de niveau Bac+2 ;
une équipe pluridisciplinaire de
professionnels et de formateurs agréés
par l’établissement national ;
une possibilité de raccourcir votre
parcours avec la VAE et/ou la VES ;
des unités d’enseignement capitalisables
à vie !
Les cours se déroulent du lundi au vendredi en journée de 7 heures à raison de 2
ou 3 journées par semaine sur 6 mois.
1. En formation continue, les modules suivants se dérouleront à la Chambre des
Métiers et de l’Artisanat de La Réunion de St Pierre ou Ste Clotilde (cf. lieux de
formation page 4) :
• les journées d’accompagnement du module US174M et,
• tous les «J2» des 7 autres modules.
Les modules suivants se dérouleront au centre régional du Cnam de La Réunion
au Port (cf. lieux de formation page 4) :
• les «J1» et «J3» des 7 modules les bonnes questions pour entreprendre ,
• les journées d’apport théorique et méthodologie du module US174M.
2. En formation initiale, tous les cours se dérouleront à la Chambre des Métiers
et de l’Artisanat de La Réunion de St Gilles les Hauts (cf. lieux de formation page 4)
Le planning est consultable sur le site www.cnam.re
Examens
Pour chaque module, il y a 2 modalités d’évaluation l’une à l’écrit, l’autre à l’oral.
1. Pour chacun des 2 modules MODE D’EMPLOI (US174A et US174C) :
• écrit : note de synthèse issue de l’outil informatique AGIR (non rédigée) ;
• oral : restitution devant le groupe en jour 3.
2. Pour chacun des 5 modules REPERES DISCIPLINAIRES (US1742, US1747,
US174D, US174E et US174F):
• écrit : note de synthèse de 3 à 4 pages à rédiger ;
• oral : restitution devant le groupe en jour 3. L’esprit qui prévaut à cette
évaluation se veut être un élément de mesure des compétences par la mise
en action des données de la formation au service du projet. L’évaluation
sert à vérifier que l’élève a acquis la capacité d’agir dans des situations
diverses (transférabilité) en combinant et en mobilisant de manière
pertinente ses ressources (savoir-faire, connaissance, …) et celles de
son environnement (moyens de l’entreprise, équipe, …) en fonction des
objectifs professionnels à atteindre.
3. AGIR Développeur (US174M) :
• écrit : rapport méthodologique (non rédigé, produit de l’application des
méthodes AGIR Projet et AGIR Compétences) ;
• oral : restitution devant un jury de valorisation en fin de formation sous la
forme d’un exposé de 15 minutes suivi de 10 minutes de questionnements.
Les résultats sont communiqués après la délibération du jury de délivrance et
sont consultables en ligne sur www.cnam.re ou directement au centre régional
du Port. Aucun résultat est communiqué par téléphone ou par e-mail.
Conditions de délivrance
Pour les candidats ayant suivi les UE du Titre professionnel de niveau
III Entrepreneur de petite(s) entreprise(s), le titre leur sera délivré
s’ils remplissent l’ensemble des conditions ci-dessous :
•
Avoir validé le rapport méthodologique AGIR (partie écrite) :
une note strictement inférieure à 8/20 est éliminatoire ;
•
Avoir validé la présentation du rapport méthodologique
AGIR devant le jury de valorisation (partie orale) : une note
strictement inférieure à 8/20 est éliminatoire ;
•
Avoir validé chacun des 7 autres modules en ayant obtenu
une moyenne (notes de synthèse écrites + restitutions orales)
supérieure ou égale à 8/20. Plus d’une note strictement
inférieure à 8/20 sur l’ensemble des 7 modules est éliminatoire.
Débouchés
• Direction ou fonction d’encadrement dans une petite
entreprise ou une entreprise artisanale.
Codes des fiches ROME les plus proches :
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
Pour en savoir plus, consultez notre
guide formations sur www.cnam.re
et le site Internet du centre national
de l’entrepreneuriat
www.cne-cnam.fr
www.artisanatpourentreprendre.fr
Ecole Management et Société - Département Management, Innovation, Prospective (MIP) - 3
C O N S E R V A T O I R E § N A T I O N A L § D E S § A R T S § E T § M E T I E R S
Pièces à fournir
Renseignements et inscriptions
• dossier de candidature (disponible sur
www. cnam.re)
• un CV détaillé à jour + lettre de motivation
• photocopie des diplômes obtenus
• l’attestation d’emploi (téléchargeable
sur www.cnam.re) ou dernier bulletin de
salaire OU attestation de pôle emploi de
moins de 15 jours faisant apparaître la
catégorie de demandeur d’emploi
• l’attestation d’enregistrement auprès de la
Chambre des Métiers et de l’Artisanat et/
ou relevé K-bis de moins de 3 mois
• un justificatif de la couverture sociale
• photocopie de la carte d’identité (ou titre
de séjour pour les personnes de nationalité
étrangère)
• 2 photographies d’identité récentes au
format 3,5 x 4,5 cm portant, au dos, votre
nom et l’intitulé de la formation
• photocopie des attestations de réussite
à des UE obtenues dans d’autres centres
régionaux
INSCRIPTIONS
- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : avant le 30 septembre 2013
- Entretiens de pré-sélection (admissibilités) : 1ère quinzaine d’octobre 2013
- Démarrage de la formation : non défini
- Jury de valorisation : avril-mai 2014
FC : formation continue - FI : formation initiale (apprentissage)
Après avoir pris connaissance des modalités de formation et de son déroulement,
téléchargez le dossier de candidature à la session 2013-2014 du Titre Entrepreneur
de petite(s) entreprise(s) sur le site www.cnam.re en prenant soin de renseigner
rigoureusement chacune des rubriques de votre dossier.
Cette procédure sans engagement ne vaut pas admission. Un entretien de
motivation avec un jury d’admission composé de référents de la Chambre
Régionale des Métiers et de l’Artisanat et du centre régional du Cnam conditionnera
votre sélection. A l’issue de votre sélection définitive, vous devrez procédez à votre
inscription auprès du centre régional du Cnam en rapportant au service accueil
l’ensemble des pièces décrites ci-contre.
Retournez le dossier de candidature à l’attention de Mr. Christophe D’ANDREA :
Tout dossier incomplet (pièce
manquante ou rubrique non ou mal
renseignée) ne sera pas accepté.
Centre régional du Cnam de La Réunion
18, rue Claude Chappe - ZAC 2000
BP 274
97827 LE PORT CEDEX
Réalisation : service communication du centre régional de La Réunion - juin 2013 - Photos : © Image&son-Cnam, Sandrine Villain, Patricia Haim
Donnez de l’ambition
à vos talents !
Pour tout renseignement, contactez le service accueil du centre régional du Cnam :
◊par téléphone au 0262.42.28.37
◊par mail à : info@cnam.re
◊horaires d’ouverture au public : du lundi au jeudi de 8h15 à 12h30 et de 13h30
à 17h00 et le vendredi de 8h15 à 12h15.
ou le service Formation de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de la Réunion :
◊par téléphone au 0262.21.04.35 / 0262. 96.12.69
◊par mail à : andre.leocadie@cm-reunion.fr
RESILIATION
Les candidats disposent d’un délai de rétractation de 10 jours après le dépôt de leur
dossier d’inscription. Lorsque, par suite de cas de force majeure dûment reconnu
(événement imprévisible, insurmontable et étranger à la personne qui n’exécute
pas ses obligations), le stagiaire est dans l’impossibilité de poursuivre la formation,
il peut résilier le contrat. Seules les prestations de formation effectivement
dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au contrat. La
demande de résiliation doit impérativement faire l’objet d’un courrier recommandé
avec accusé de réception.
Lieux de formation
Centre régional du Cnam de
La Réunion - Antenne Centre
national de l’entrepreneuriat de
La Réunion
Chambre de Métiers et de
l’Artisanat - Ile de la Réunion
URMA Centre de Formation
de Ste Clotilde
Chambre de Métiers et de
l’Artisanat - Ile de la Réunion
URMA Centre de Formation
de Saint Pierre
Chambre de Métiers et de
l’Artisanat - Ile de la Réunion
URMA Centre de Formation
de St Gilles-les-Hauts
18, rue Claude Chappe
ZAC 2000
97420 LE PORT
Tel. 0262 42 28 37
Fax : 0262 55 68 27
Avenue Stanislas Gimart
97490 SAINTE CLOTILDE
65, rue du Père Lafosse
97410 SAINT PIERRE
Tel.
Fax :
Tel.
Fax :
1, route de l’Eperon
97435 SAINT GILLES-LESHAUTS
Tel.
0262 55 68 55
Fax : 0262 55 61 10
Centre régional du Port
18 rue Claude Chappe ZAC 2000
Tél. 0262 42 28 37 - Fax : 0262 55 68 27
info@cnam.re
du lundi au jeudi de 8h15 à 12h30
et de 13h30 à 17h00
et le vendredi de 8h15 à 12h15
0262 29 32 00
0262 28 56 66
0262 96 12 65
0262 35 31 17
Centre d’enseignement de St Louis
Contact : Stéphanie LATCHOUMY
slatchoumy@cnam.re
18, rue Marius et Ary Leblond
tél. : 0262. 55 90 69 - fax : 0262. 55.90 46
permanences de 15h00 à 21h00 du lundi au vendredi
et de 8h00 à 12h00 le samedi matin
Centre d’enseignement de St Benoît
Contact : Flora KERALDY
fkeraldy@cnam.re
1, rue Sully Brunet
permanences de 16h30 à 21h00
du lundi au vendredi
4 - Ecole Management et Société - Département Management, Innovation, Prospective (MIP)
C O N S E R V A T O I R E § N A T I O N A L § D E S § A R T S § E T § M E T I E R S
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