4. CONDITIONS DE TRAVAIL
Les champs ci-dessous indiqués en rouge sont des champs de saisie obligatoires
Lieu d’affectation :
Le siège de la collectivité s’affiche automatiquement ; ce champ est modifiable.
Vous pouvez indiquer dans ce champ le service d’affectation du poste.
Service d’affectation :
Temps de travail :
Temps complet
Temps non complet
« Temps complet » est affiché par défaut ; il correspond à une durée hebdomadaire de travail de 35 heures.
Si la durée hebdomadaire est inférieure à 35 heures, vous devez cocher « Temps non complet » est préciser la durée hebdomadaire de service en heures et minutes dans le cadre prévu à cet effet.
Exemple :
Précisez : 17 h 30 mn
Tous les champs suivants relatifs aux conditions de travail sont précédés d’une boîte
à cocher :
Vous pouvez choisir de voir apparaître ou pas ces informations sur l’annonce qui sera publiée sur le site internet
www.cap-territorial.fr
Si vous souhaitez l’affichage, la boîte à cocher doit être activée.
Si vous ne souhaitez pas l’affichage, la boîte à cocher doit être désactivée.
Horaires de travail :
Ce cadre vous permet d’indiquer les horaires de travail du poste ; pour valider votre saisie cliquer sur le bouton Ajouter cette période .
Si le poste comporte des périodes de travail avec des horaires différents, vous pouvez saisir une série de périodes en cliquant sur le bouton
Ajouter la période à la liste
Exemple :
entre chacune d’elle.
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Les horaires sont-ils fixes ?
Oui
Non
Horaires pause méridienne :
Autre(s) pause(s) :
Heures supplémentaires :
Astreintes :
Spécificités du poste :
Remplacement :
Modalités congés annuels :
Le bouton Supp. vous permet de supprimer la période saisie.
Le bouton Modif. vous permet de modifier les horaires de la période saisie.
Le champ « Commentaires période » vous permet d’indiquer pour chaque période des précisions supplémentaires (voir exemple ci-dessus).
Si les horaires sont fixes, sélectionnez « Oui »
Si les horaires sont variables, sélectionnez « Non ».
Vous pouvez indiquer dans ce champ les horaires de la « pause déjeuner ».
Vous pouvez indiquer dans ce champ les autres pauses autorisées dans la journée de travail.
Vous pouvez indiquer dans ce champ les conditions liées aux heures supplémentaires du poste et/ou dans la collectivité.
Exemple : « payées » ou « récupérables »…
Vous pouvez indiquer dans ce champ les astreintes liées au poste.
Exemple : « en période hivernale » ou « aucune »…
Vous pouvez indiquer dans ce champ les spécificités liées au poste (un permis de conduire spécifique ou une habilitation particulière).
Vous pouvez indiquer dans ce champ si l’agent qui sera recruté sur le poste sera amené à remplacer un autre agent.
Exemple : « remplacement de la personne chargé de l’entretien de la mairie pendant ses vacances »…
Vous pouvez indiquer dans ce champ des précisions sur les congés annuels accordés pour ce poste et/ou dans la collectivité.
Exemple : « 25 jours par an »…
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