5. POSITIONNEMENT DU POSTE
Tous les champs suivants relatifs au positionnement du poste sont précédés d’une boîte
à cocher :
Vous pouvez choisir de voir apparaître ou pas ces informations sur l’annonce qui sera publiée sur le site internet
www.cap-territorial.fr
Si vous souhaitez l’affichage, la boîte à cocher doit être activée.
Si vous ne souhaitez pas l’affichage, la boîte à cocher doit être désactivée.
Si vous désactivez la boîte à cocher placée devant POSITIONNEMENT DU POSTE, le bloc complet ne sera pas affiché dans l’annonce.
Rattachement hiérarchique :
La liste déroulante proposée vous permet d’indiquer le niveau supérieur hiérarchique direct auquel le poste est rattaché.
Fonctions d’encadrement :
Si le poste comporte des fonctions d’encadrement, vous pouvez indiquer le nombre de d’agents encadrés en sélectionnant la fourchette correspondante.
Par défaut, « 0 agent » est sélectionné.
Catégorie et famille(s) des agents encadrés :
Si le poste comporte des fonctions d’encadrement, vous pouvez
également indiquer la catégorie et la(les) famille(s) des agents encadrés.
Ces champs sont actifs uniquement si le nombre d’agents encadrés sélectionné précédemment est différent de 0.
Relations (interlocuteurs internes) :
Relations (interlocuteurs externes) :
Ce champ vous permet d’indiquer avec quel(s) autre(s) service(s) de la collectivité ou quel(s) interlocuteur(s) interne(s) à la collectivité, le poste aura des relations.
Exemple : « Service du personnel » ou « Service technique » ou
« Adjoint au Maire chargé de… » …
Ce champ vous permet d’indiquer avec quel(s) service(s) institutionnel(s) ou quel(s) interlocuteur(s) externe(s) à la collectivité, le poste aura des relations.
Exemple : « Trésorerie » ou « Préfecture » …
Réunions auxquelles participe l’agent :
Ce champ vous permet d’indiquer à quelles réunions l’agent, qui sera recruté sur le poste, devra ou pourra participer.
Exemple : « Réunions de service hebdomadaires » ou « Conseil
Municipal » …
Commissions auxquelles participe l’agent :
Ce champ vous permet d’indiquer à quelles commissions l’agent, qui sera recruté sur le poste, devra ou pourra participer.
Exemple : « Commission des finances » ou « Commission de travaux »
…
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