FONGECIF
LE CONGÉ INDIVIDUEL
DE FORMATION -
Salariés CDI
LA FORMATION HORS
TEMPS DE TRAVAIL -
Salariés
Union Européenne
Fonds Social Européen
Union Européenne
Fonds Social Européen
FICHE DE PRÉINSCRIPTION CIF CDI FHTT
À n’utiliser que si vous n’avez pas accès à Internet (www.fongecifmp.org)
Tous les renseignements sont à remplir obligatoirement
(sinon la fiche de pré-inscription vous sera retournée)
RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
NOM :
Prénom :
Date de naissance : / /
Adresse :
Code postal : Commune :
N° sécurité sociale :
Nationalité :
Téléphone personnel : Téléphone bureau :
Vos coordonnées bancaires :
domiciliation code banque code guichet n° de compte clé RIB
Avez-vous déjà bénéficié d’un concours financier pour :
Un bilan de compétences
Oui Non Si oui : date de fin : jour durée heures par qui ?
Un congé individuel de formation Oui Non Si oui : date de fin : jour durée heures par qui ?
Une VAE
Oui Non
Si oui : date de fin : jour durée heures par qui ?
Une bilan créateur d’activité Oui Non Si oui : date de fin : jour durée heures par qui ?
mois mois mois mois année année année année
VOTRE EMPLOYEUR
Nom de l’entreprise :
(Etablissement en Midi-Pyrénées dont vous dépendez)
Code postal : Commune :
Téléphone : N° SIRET :
Code APE/NAF/NACE : Date d’embauche :
(cf. votre dernier bulletin de salaire)
jour mois année
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
Union Européenne
Fonds Social Européen
NOM DE L’ORGANISME DE FORMATION
Code postal : Commune :
N°SIRET :
Intitulé de la formation :
Résumé de votre motivation :
Date du début de formation : jour jour mois mois année année Date de fin de formation :
Lieu de formation :
Coût pédagogique (TTC en euros) e
J’atteste la sincérité de tous les renseignements portés sur cette demande de préinscription.
Date : Signature :
ATTENTION :
L’attribution du numéro d’inscription définitif est conditionnée par la réception de la demande de concours financier dûment complétée, et accompagnée des pièces exigées, dans le respect des délais suivants :
Mois de début de formation
Mois d’examen du dossier par la commission paritaire janv.
nov.
fév.
déc.
mars avril janv.
fév.
mai juin mars avril juillet
/août mai sept.
juin oct.
juil.
nov.
sept.
déc.
oct.
Date limite de dépôt de dossier
1 er sept.
1 er oct.
1 er nov.
1 er déc.
1 er janv.
1 er fév.
1 er mars
1 er avril
1 er mai
1 er juil.
1 er août
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
LE CONGÉ INDIVIDUEL
DE FORMATION CDI
LA FORMATION HORS
DU TEMPS DE TRAVAIL
ÉTAPES POUR CONSTRUIRE VOTRE PROJET
................................................................................
3
A
2
CONNAITRE LE FONGECIF Midi-Pyrénées
.........................................................................................
4
MISSIONS ................................................................................................................................................... 4
CARACTÉRISTIQUES............................................................................................................................. 4
MOYENS .................................................................................................................................................... 5
CHAMP D’INTERVENTION .................................................................................................................. 5
3
DÉFINIR VOTRE PROJET ET CHOISIR VOTRE FORMATION
.................................................
6
DÉFINIR VOTRE PROJET ...................................................................................................................... 6
• Les étapes à suivre ........................................................................................................................ 6
• L’Atelier Boussole ......................................................................................................................... 6
• Le bilan de compétences ............................................................................................................. 6
• Le bilan créateur d’activité .......................................................................................................... 7
CHOISIR VOTRE FORMATION ......................................................................................................... 7
• S’informer sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) .......................................... 7
• Comparer les différentes offres de formation ........................................................................ 7
S’INFORMER SUR LES DISPOSITIFS DE FINANCEMENT DE FORMATION.................. 8
OÙ S’INFORMER ..................................................................................................................................... 8
RENCONTRER UN CONSEILLER ...................................................................................................... 8
4
LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION
.........................................................................................
9
DÉFINITION DU CIF.............................................................................................................................. 9
CONDITIONS À REMPLIR AU MOMENT DU DÉPÔT DE LA DEMANDE ........................... 9
VOTRE STATUT DE SALARIE PENDANT LE CIF .......................................................................... 9
LIMITES ET CONTRAINTES DU CIF ................................................................................................. 9
• Durées et articulation de la formation ..................................................................................... 9
• Modalités d’examen des demandes ........................................................................................ 10
• Nature de l’action de formation ............................................................................................. 10
5
DEMANDER L’AUTORISATION D’ABSENCE (dans le cadre du CIF)
........................................
11
RÉPONDRE AUX CONDITIONS D’ANCIENNETÉ .................................................................. 11
RESPECTER LE DÉLAI DE FRANCHISE ......................................................................................... 11
PRÉSENTER VOTRE PROJET ............................................................................................................ 11
DEMANDER L’AUTORISATION D’ABSENCE............................................................................. 11
6
LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL (FHTT)
.................................................................................
12
DÉFINITION DE LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL .............................................. 12
CONDITION À REMPLIR AU MOMENT DU DÉPÔT DE LA DEMANDE .......................... 12
LIMITES ET CONTRAINTES ............................................................................................................. 12
• Nature de l’action de formation ............................................................................................. 12
• Constitution de la demande de concours financier ........................................................... 12
• Intervention financière du FONGECIF ................................................................................. 12
• Modalités de dépôt de dossier................................................................................................ 12
7
ENREGISTRER SA DEMANDE ................................................................................................................. 13
ENREGISTREMENT DE LA DEMANDE DE CONCOURS FINANCIER................................ 13
POURQUOI ET COMMENT SE PRÉINSCRIRE ............................................................................ 13
DÉLAIS À RESPECTER POUR DÉPOSER VOTRE DOSSIER COMPLET ................................ 13
8
CONNAÎTRE LES PRIORITÉS ET LES CRITÈRES D’ATTRIBUTION
DE CONCOURS FINANCIER (CIF ET FHTT)
......................................................................................................
1
4
PRIORITÉS .............................................................................................................................................. 14
LES FORMATIONS PRIORITAIRES ................................................................................................. 14
LES FORMATIONS NON PRIORITAIRES ..................................................................................... 14
CRITÈRES D’ATTRIBUTION ............................................................................................................. 14
FINANCEMENTS COMPLÉMENTAIRES ........................................................................................ 15
RÉPARTITION DES RESSOURCES .................................................................................................. 15
9
PRENDRE CONNAISSANCE DES DÉCISIONS DE LA COMMISSION PARITAIRE
...........
16
SI LA DEMANDE EST ACCEPTÉE ................................................................................................... 16
SI LA DEMANDE N’EST PAS ACCEPTÉE ...................................................................................... 17
NOTIFICATION DES DÉCISIONS DE LA COMMISSION PARITAIRE ....................... 17
J
K
L
M
DÉCALAGE DE L’ENTRÉE EN FORMATION APRÈS ACCORD
..............................................
18
PENDANT LA FORMATION
.......................................................................................................................
18
APRÈS LA FORMATION
................................................................................................................................
18
L’EMPLOYEUR ET LE CIF
.............................................................................................................................
19
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
1
2
LE CONGÉ INDIVIDUEL
DE FORMATION CDI
LA FORMATION HORS
DU TEMPS DE TRAVAIL
DOCUMENTS CONSTITUTIFS DE LA DEMANDE
DE CONCOURS FINANCIER
DEMANDE DE CONCOURS FINANCIER ......................................................... I
ENGAGEMENT DU DEMANDEUR................................................................... II
FORMATION DEMANDÉE ...................................................................... III et IV
AUTORISATION D’ABSENCE POUR UN
CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF) ............................................... V
ÉVALUATION DE LA RÉMUNÉRATION POUR
UN CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF) ...................................... VI
ATTESTATION À JOINDRE POUR UNE DEMANDE
DE CONCOURS FINANCIER DANS LE CADRE DE
LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL ............................................. VII
CALENDRIER ................................................................................................... VIII
FICHE DE MOTIVATION ET
DESCRIPTION DE VOTRE PROJET ................................................. IX, X et XI
FICHE D’ÉVALUATION DES FRAIS
DE DÉPLACEMENT ET LOGEMENT ................................................ XII et XIII
MODE D’EMPLOI ..................................................................................XIV et XV
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
LE CONGÉ INDIVIDUEL
DE FORMATION CDI
LA FORMATION HORS
DU TEMPS DE TRAVAIL
ÉTAPES POUR CONSTRUIRE VOTRE PROJET
1. Définir son projet
•
Faire le point
•
S’informer sur les métiers et les emplois
•
Prévoir les étapes nécessaires
•
S’informer sur les dispositifs
Consulter fiche « Comment élaborer son projet et s’informer sur la formation en Midi-Pyrénées
(1)
» possibilité de participer à un Atelier Boussole possibilité de réaliser un bilan de compétences
2. Choisir sa formation
•
Définir son besoin en formation
•
Rechercher des Organismes de formation
•
Comparer et choisir un organisme
Consulter fiche « Comment élaborer son projet et s’informer sur la formation en Midi-Pyrénées
(1)
»
S’informer sur la Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE).
Consulter Point Relais Conseil (Liste à disposition
FONGECIF Midi-Pyrénées), site du CARIF OREF
(www.cariforef-mp.asso.fr)
3. Financer son projet formation (CIF ; Formation Hors Temps de Travail) : constituer sa demande
•
Se préinscrire
•
Faire démarches auprès de l’organisme
•
Faire démarches auprès de l’employeur
(dans le cadre du C.I.F)
•
Déposer son dossier
complet dans le
respect des délais d’instruction www.fongecifmp.org ou fiche de préinscription
(1)
.
Faire compléter dossier, calendrier et programme
Obtenir son autorisation d’absence (Cf. chapitres e et m)
Respecter les délais (Cf. chapitre g)
4. Attendre la décision de la commission paritaire
Si refus : Possibilité de réactualiser sa demande
Si accord : faire signer convention
5. Suivre sa formation
Demander le dossier de réactualisation au FONGECIF
Midi-Pyrénées
À faire signer par l’employeur (uniquement dans le cadre du CIF), par l’organisme de formation, par vous-même et la retourner au FONGECIF Midi-Pyrénées
•
Gérer ses attestations de présence
mensuellement
Co-signature des attestations de présence (organisme de formation et stagiaire), transmission à l’employeur
(uniquement dans le cadre du CIF) puis au FONGECIF
Midi-Pyrénées
6. Évaluer sa formation
•
Compléter et retourner le questionnaire
d’évaluation
Envoyé par le FONGECIF Midi-Pyrénées à l’issue de la formation
7. Exploiter ses nouvelles compétences
(1) = Fiches annexées au dossier
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
3
1
CONNAITRE LE FONGECIF
MIDI-PYRÉNÉES
4
Le FONGECIF Midi-Pyrénées est un FONds paritaire interprofessionnel régional agréé pour la GEstion du Congé Individuel de
Formation.
N° d’Agrément officiel : 13 (JO du 21.04.1983)
SES MISSIONS SES CARACTÉRISTIQUES
Le FONGECIF Midi-Pyrénées a pour mission :
• d’accompagner, de conseiller, les publics salariés ou certains demandeurs d’emploi dans leur projet d’évolution professionnelle,
• le FONGECIF Midi-Pyrénées est aussi un Pôle Relais
Conseil en VAE, essentiellement pour les salariés de
Toulouse et son agglomération, prioritairement pour les salariés les moins qualifiés dont le niveau de formation initiale est inférieur à BAC +2,
• d’informer sur les différents dispositifs de la formation professionnelle, et plus particulièrement sur les mécanismes du CIF, de la Formation Hors Temps de
Travail (FHTT), du bilan de compétences, de la Validation d’Acquis de l’Expérience et du bilan créateur d’activité,
• de financer tout ou partie des projets de formation des salariés ou de certains demandeurs d’emploi appartenant ou ayant appartenu à son secteur de compétences,
• de collecter les contributions auprès des entreprises au titre de la participation obligatoire au financement des Congés de Formation (CIF, Congé VAE, Congé
Bilan de Compétences),
• de définir les priorités, les critères et les modalités qui conditionnent l’acceptation des demandes de financement de formations (CIF, FHTT) ou de bilan de compétences, de la Validation d’Acquis de l’Expérience et du bilan créateur d’activité,
• d’habiliter chaque année les organismes prestataires pour la réalisation du bilan de compétences,
• de négocier autant que possible des partenariats en vue de la mise en commun de moyens techniques et financiers au service des salariés relevant de son champ de compétences,
• de relayer régionalement les campagnes d’information et de vulgarisation décidées sur le plan national par le FPSPP*.
Le FONGECIF Midi-Pyrénées est paritaire
Il est constitué pour moitié de représentants des syndicats de salariés et pour moitié de représentants des organisations interprofessionnelles d’employeurs.
Il comprend :
• un Conseil d’Administration de 30 membres
• un Bureau de 4 membres
• une Commission Paritaire de Financement et de
Recours,
• collège salarié :
CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO.
• collège employeur :
MEDEF Midi-Pyrénées, CGPME de Midi-Pyrénées,
UPAR (Union Professionnelle Artisanale Régionale
Midi-Pyrénées, représentant les artisans).
Le FONGECIF Midi-Pyrénées est interprofessionnel
Il concerne la plupart des professions du secteur privé sauf un certain nombre rappelées dans la rubrique
“Champ d’intervention” (voir ci-après).
Le FONGECIF Midi-Pyrénées est régional
Il a en charge tout Midi-Pyrénées. C’est le seul fonds strictement régional pour le financement du CIF, de la FHTT, du congé bilan de compétences, de la Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE) et du bilan créateur d’activité pour les salariés relevant de son champ d’activité. Il intervient pour la plupart des salariés du secteur privé de Midi-Pyrénées (cf. ci-après : champ d’intervention).
* Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
SES MOYENS SON CHAMP D’INTERVENTION
u
Des organes de décision
- Conseil d’Administration : une réunion bimestrielle
- Commission paritaire de financement et de recours : elle se réunit mensuellement pour étudier les demandes de concours financier et les recours.
u
Des organes d’exécution
Une équipe de permanents (dont les conseillers qui tiennent des permanences dans chaque département de la région Midi-Pyrénées).
u
Géographique :
Le FONGECIF Midi-Pyrénées s’adresse aux salariés d’entreprises implantées en Midi-Pyrénées, c’est-àdire dans les départements suivants :
09 - Ariège 12 - Aveyron
31 - Haute-Garonne 32 - Gers
46 - Lot 65 - Hautes-Pyrénées
81 - Tarn 82 - Tarn-et-Garonne u
Des moyens financiers
Collecte de la participation obligatoire des entreprises au financement de la formation (Art.
L6331-1 du Code du Travail) :
• entreprises de 20 salariés et + : 0.20 %, de la masse des salaires bruts
• toutes les entreprises : 1 % de la masse des salaires bruts des salariés en contrat à durée déterminée
D’autres contributions publiques ou privées peuvent abonder ces ressources.
* Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels
u
Professionnel :
Ce champ d’intervention est susceptible d’évoluer chaque année. La définition exacte et définitive est celle qu’indique le FPSPP*.
Le FONGECIF Midi-Pyrénées est concerné par toutes les activités professionnelles, à l’exception des domaines suivants (à titre indicatif) :
Secteur public (Fonction publique d’Etat, hospitalière et la fonction publique territoriale)
Salariés intérimaires ou permanents d’une entreprise de travail temporaire
Les activités de spectacle et d’audiovisuel
EDF-GDF
Une partie du secteur sanitaire et social
Agriculture, coopération agricole
Une partie du secteur associatif
Banque de France
Sécurité Sociale
SNCF
Artisans (cependant, leurs salariés peuvent solliciter le concours du FONGECIF Midi-Pyrénées).
Les salariés travaillant dans ces secteurs d’activité doivent s’adresser à leur employeur pour connaître l’organisme dont ils dépendent pour les Congés Formation.
Consulter le FONGECIF Midi-Pyrénées en cas de difficultés.
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
5
2
DÉFINIR VOTRE PROJET ET
CHOISIR VOTRE FORMATION
6
DÉFINIR VOTRE PROJET
u
Les étapes à suivre
Définir votre besoin en formation implique avant tout d’identifier votre projet professionnel : u
Faire le point
• sur vos expériences passées (expériences professionnelles, extra professionnelles, scolarité et formations suivies)
• sur votre situation présente (emploi actuel, ce qui donne de la satisfaction, ce qui donne de l’insatisfaction).
v
Préciser votre projet professionnel
(le nouvel emploi/ métier envisagé, le but poursuivi, les avantages attendus).
w
Valider votre projet professionnel :
• en recueillant des informations sur l’emploi/métier visé (activités, conditions de travail, contraintes, rémunération, possibilité d’évolution…)
• en recueillant des informations sur les perspectives d’emploi (conditions d’embauche en terme de formation et expériences, zone géographique, types d’entreprise…)
• en repérant les incidences que votre projet peut avoir sur votre vie personnelle.
x
Repérer ce qui vous manque pour
concrétiser votre projet professionnel
(des connaissances théoriques, de l’expérience, des connaissances pratiques, un diplôme…).
x
Prévoir et planifier les étapes nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel
Une fiche jointe à ce dossier « Comment élaborer
son projet & s’informer sur la formation en Midi-Py-
rénées », vous indiquera des lieux d’information pour vous aider dans ces recherches (métiers, formations, organismes de formation) u
L’atelier Boussole
Si vous êtes en réflexion sur votre avenir professionnel, vous hésitez sur les actions à mettre en œuvre pour concrétiser votre transition professionnelle, des
Ateliers Boussoles sont organisés dans les locaux du
FONGECIF Midi-Pyrénées afin de vous permettre de mieux vous situer dans l’élaboration de votre projet professionnel et de clarifier/identifier les étapes à accomplir.
L’Atelier Boussole s’appuie sur l’échange et le partage au sein d’un petit groupe de participants –
6 personnes maximum – et l’animation d’un conseiller du FONGECIF Midi-Pyrénées.
Si vous souhaitez y participer, signalez-vous auprès de nos chargé(e)s d’accueil et d’information afin d’être rappelé(e) par un conseiller qui validera conjointement votre participation (prestation non facturée).
u
Le bilan de compétences
Si votre projet professionnel n’est pas encore déterminé ou s’il mérite d’être clarifié, si vous hésitez entre différentes possibilités d’évolution professionnelle, orientez-vous vers un bilan de compétences.
En effet, un bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations pour définir ou valider un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.
Un bilan s’organise sur une durée de 24 heures réparties en plusieurs rendez-vous, sur une période de trois mois maximum, éventuellement en dehors de votre temps de travail.
À la fin de votre bilan, un document de synthèse vous sera remis dont vous déciderez seul de de son utilisation.
Si la synthèse de votre bilan fait apparaître la nécessité d’un parcours de formation pour la réalisation de votre projet professionnel, dans le but de mesurer la pertinence de votre projet, vous pouvez, si vous le souhaitez, joindre ce document au dossier constitutif d’une demande de concours financier.
Conditions d’accès à cette prestation : 5 ans d’ancienneté en qualité de salarié du secteur privé dont 12 mois dans l’entreprise qui vous emploie au moment de votre demande.
Les bilans s’effectuent dans des centres habilités par le FONGECIF Midi-Pyrénées pour un an : la liste de ces organismes est à votre disposition au FONGECIF
Midi-Pyrénées ainsi qu’un dossier spécifique à remplir pour le financement.
u
Le bilan créateur d’activité
Si vous avez le projet de créer ou de reprendre une entreprise (ou une activité), vous avez la possibilité
(sous réserve de respecter les conditions d’accès au
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
dispositif) de solliciter le FONGECIF Midi-Pyrénées dans le cadre du Bilan Créateur. Ce dispositif consiste en un accompagnement auprès d’un organisme spécialisé dans la création ; il vous permettra de mesurer la faisabilité de votre projet et d’identifier les démarches nécessaires ou utiles à sa concrétisation – le cas échéant il vous permettra de clarifier votre besoin en formation.
CHOISIR VOTRE FORMATION
Choisir votre formation va représenter une étape parmi d’autres dans la réalisation de votre projet professionnel ; cette étape est importante et souvent décisive. Pensez aux différentes possibilités qui vous permettront d’accéder à la certification (VAE…).
u
S’INFORMER SUR LA VALIDATION
DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE)
Principes de la Validation des Acquis de l’Expérience (loi de modernisation sociale de janvier 2002)
Elle permet à toute personne engagée dans la vie active d’acquérir la totalité ou une partie d’un diplôme ou d’un titre enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (diplôme ou titre
à finalité professionnelle ou de l’enseignement supérieur, ou certificat de qualification reconnu) en faisant valider les acquis de son expérience professionnelle mais aussi bénévole. La durée minimale d’expérience exigée est fixée à 3 ans.
Qui valide et comment ?
Un jury de validation est chargé d’apprécier, en général, au vu d’un dossier et souvent à l’issue d’un entretien les compétences acquises par rapport au titre ou diplôme visé en vue de l’octroi partiel ou total de ce titre ou diplôme.
À qui s’adresser pour se renseigner sur le dispositif de la VAE ?
Au Pôle Relais Conseil VAE du FONGECIF Midi-Pyrénées
Marie-Pascale VEZIEN
05.62.26.87.24 (le matin) mp.vezien@fongecifmp.org
Aux Points Relais Conseil dont les coordonnée sont disponibles sur le site du CARIF-OREF www.cariforef-mp.asso.fr ou bien auprès des Agences Locales pour l’Emploi.
Le congé « Validation des Acquis de l’Expérience »
Un congé « VAE » est accessible pour les salariés selon les modalités du bilan de compétences, la durée maximale étant fixée à 24 h sur le temps de travail ou bien en dehors du temps de travail.
Le FONGECIF Midi-Pyrénées pourra étudier votre demande au titre d’une participation au coût de la prestation d’accompagnement du certificateur et au titre de 24 heures maximum de votre rémunération si vous choisissez un accompagnement se déroulant sur votre temps de travail et bénéficiez de l’accord de votre employeur.
Ce droit est ouvert à tous les salariés en CDI quelle que soit leur ancienneté dans l’entreprise.
Si vous souhaitez engager cette démarche, prenez contact avec le Pôle Relais Conseil VAE du FONGE-
CIF Midi-Pyrénées qui vous orientera.
u
COMPARER LES DIFFÉRENTES OFFRES
DE FORMATION
Questionner plusieurs organismes de formation en fonction de vos attentes
• quel est le contenu de la formation ?
• quel est le niveau visé ?
• quel est le nombre de stagiaires par session ?
• quel est le matériel utilisé ?
• quelle est la durée horaire (totale, par semaine) ?
• quel est le coût pédagogique ?
• quelle est la proportion théorie/pratique ?
• y-a-t-il délivrance d’un diplôme, d’un titre homologué ou certificat de qualification professionnelle ?
• quel est le taux de placement des stagiaires en
terme d’emploi ?
• …
S’informer sur le niveau requis avant l’entrée en formation et s’informer sur les conditions de dispense
• existe-t-il des dispenses des enseignements généraux (selon votre niveau de formation actuel)
• dispense du stage en entreprise
• …
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
7
3
S’INFORMER SUR LES
DISPOSITIFS DE FINANCEMENT
DE FORMATION
8
Selon votre statut et la nature de votre projet, le financement de votre formation peut relever d’autres dispositifs que le Congé Individuel de Formation ou que la
Formation Hors Temps de Travail (FHTT) :
Plan de formation : il s’agit du financement à l’initiative de l’entreprise, d’actions de formations répondant à ses besoins.
DIF (Droit Individuel à la Formation) : 20 h / an minimum
– se renseigner au sein de votre entreprise
Professionnalisation : contrat ou période – caractérisée par une alternance entre formation et activité professionnelle
Autres dispositifs, notamment destinés à certains publics (demandeurs d’emploi ou aux jeunes…) : se rapprocher de Pôle Emploi, l’apprentissage…
OÙ S’INFORMER
u
au FONGECIF Midi-Pyrénées
Accueil : tous les après-midi du lundi au vendredi de 14 H 00 à 17 H 30 toute l’année
Permanence téléphonique :
du lundi au vendredi au 05.62.26.87.87
Courriel : infos@fongecifmp.org
Site internet : www.fongecifmp.org
Des réunions d’information collectives sont organisées sur l’ensemble des départements de la région Midi-Pyrénées et planifiées sur l’année en cours - voir calendrier sur notre site internet ou à défaut nous contacter.
Il est vivement conseillé de participer à l’une de ces réunions, de préférence avant le dépôt de votre dossier au FONGECIF. Elles vous donneront des éléments précis sur les priorités de financement définies en Midi-Pyrénées par le conseil d’administration et vous permettront d’estimer les chances d’aboutissement de votre demande de concours financier.
u
dans votre entreprise auprès
• de la commission formation
• du comité d’entreprise
• des représentants du personnel
• du responsable de formation ou des ressources humaines.
• … u
auprès des relais d’information du
FONGECIF Midi-Pyrénées
(voir annuaire joint dans ce dossier)
• Le réseau SARAPP réparti sur l’ensemble de la région Midi-Pyrénées
• Le GIPE (Guichet Initiative Pluriactivité Emploi) à
SAINT-LARY-SOULAN (65).
RENCONTRER UN CONSEILLER
DU FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
Les conseillers se déplacent régulièrement dans les départements de la Région Midi-Pyrénées. Vous pouvez les rencontrer dans un premier temps lors des réunions d’information collective (voir le calendrier joint à ce dossier ou encore : www.fongecifmp.org).
Ils vous apporteront des informations générales sur :
- la mise en place des dispositifs (CIF, Formation Hors temps de Travail, Bilans de compétences/créateur,
VAE…) gérés par le FONGECIF Midi-Pyrénées ;
- les étapes de construction d’un projet professionnel ;
- les critères de choix pour retenir une action de formation ;
- la procédure de demande de CIF, FHTT, bilans,
VAE… ;
- les modalités d’examen des demandes de concours financier par la Commission Paritaire (priorités, délais)…
Vous pouvez dans un second temps les rencontrer sur rendez-vous (en entretien individuel), selon la nature de votre demande et la disponibilité de chaque conseiller.
Le conseiller vous apportera alors :
• une aide pour clarifier votre projet professionnel et/ ou de formation
• une aide pour choisir votre formation, un organisme
• une aide pour choisir un financement adapté à votre projet
Il pourra également en fonction de votre situation vous aiguiller vers le dispositif adéquat (bilan de compétences/créateur, validation des acquis de l’expérience ou Atelier Boussole).
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
4
LE CONGÉ INDIVIDUEL
DE FORMATION
LA DÉFINITION DU CONGÉ INDIVIDUEL
DE FORMATION (CIF)
Le congé individuel de formation a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité.
Ces actions de formation doivent permettre d’accéder
à un niveau supérieur de qualification, de changer d’activité ou de profession, de s’ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale ainsi qu’à l’exercice de responsabilités associatives bénévoles. Elles s’accomplissent en tout ou partie pendant le temps de travail. Art. L 6322-1 et L6322-2 du Code du Travail.
Pour pouvoir mettre en œuvre un congé individuel de formation, vous devez : u
Justifier d’une ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise.
u
Pour les salariés d’entreprises artisanales (employant moins de 10 personnes) : justifier d’une ancienneté de 36 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise.
u
La condition d’ancienneté n’est pas exigée pour les salariés nouvellement embauchés dans une entreprise, qui avaient été victimes d’un licenciement économique et qui n’ont pas suivi de formation entre le moment de leur licenciement et celui de leur réemploi. Art. L 6322-5 du Code du Travail.
tains effets pendant la formation.
u
Le temps de formation est assimilé à un temps de travail effectif pour le calcul des congés payés et des droits liés à l’ancienneté.
u
Vous restez affilié au régime dont vous releviez avant la formation. Vous bénéficiez du régime légal
(couvert contre les risques : maladie, maternité, invalidité, décès, assurance vieillesse) et du régime conventionnel (mutuelles, retraites complémentaires).
u
Vous conservez le droit d’exercer des mandats de représentant du personnel ou de délégué syndical.
Vous restez électeur et éligible.
LES CONDITIONS À REMPLIR AU MOMENT
DU DÉPÔT DE VOTRE DEMANDE
LIMITES ET CONTRAINTES DU CONGÉ
INDIVIDUEL DE FORMATION
VOTRE STATUT DE SALARIÉ
PENDANT LE CIF
u
Pendant le congé individuel de formation, votre contrat de travail n’est pas rompu. Vous restez salarié de l’entreprise. Le contrat continue à produire ceru
ATTENTION À LA DURÉE ET
À L’ARTICULATION DE LA
FORMATION CHOISIE
• La durée de prise en charge d’un congé individuel de formation ne peut excéder un an s’il s’agit de for-
mations continues à temps plein ou 1200 heures s’il s’agit de formations comportant des enseignements discontinus ou à temps partiel. Art. L 6322-12 du Code du
Travail.
Une formation est considérée comme étant à temps plein à partir de 30 heures de cours par semaine.
À contrario, lorsque l’action formation est inférieure
à 30 heures par semaine, elle est considérée à temps partiel.
Les formations qui n’aboutissent pas à un diplôme, un titre enregistré au RNCP* (www.cncp.gouv.fr), à un titre professionnel, à un certificat de qualification professionnelle (CQP), à une qualification reconnue par une convention collective, sont non certifiantes et instruites comme telles (voir la partie « connaître les priorités »).
• Si durant la formation, il y a des périodes d’
inter-
ruptions de formation, le FONGECIF Midi-Pyrénées ne couvrira pas votre rémunération durant ces périodes. Il vous est possible d’utiliser vos congés
* Répertoire National des Certifications Professionnelles
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
9
10
payés, ou bien de réintégrer votre poste de travail
(sous réserve d’un accord avec votre employeur) ou d’utiliser un congé sans solde.
• stage d’application en entreprise (décision n°14 du FPSPP*) : votre demande peut prévoir l’accomplissement d’une période en entreprise (lorsque celle-ci a pour objet l’acquisition de connaissances de base nécessaires à la formation).
- dans le cas où cette période apparaît dans le référentiel de la formation (revêt un caractère obligatoire pour la validation de la certification), le
FONGECIF Midi-Pyrénées pourra couvrir votre rémunération pour la période « juste nécessaire »
à son obtention (durée minimale).
- ainsi, pour une formation dite « non certifiante »
(cf page 14), la couverture de votre rémunération possible pour la période de stage peut varier de
0 à 30% de la durée des enseignements dispensés en centre.
À noter : les stages d’application ayant lieu dans votre entreprise d’origine et les stages probatoires de professions libérales ne donnent pas lieu à une prise en charge par le FONGECIF Midi-Pyrénées.
u
ATTENTION AUX MODALITÉS
D’EXAMEN DES DEMANDES PAR
LE FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
• dans l’hypothèse où il existe des tests d’entrée en formation ou un concours d’accès,
il faut déposer votre demande de financement sans at-
tendre les résultats de la sélection. Dès que les résultats sont connus, il vous appartient de les communiquer au FONGECIF Midi-Pyrénées dans les meilleurs délais.
u
ATTENTION À LA NATURE DE
L’ACTION DE FORMATION
Le Congé Individuel de Formation permet au bénéficiaire de s’absenter sur tout ou partie de son temps de travail pour suivre une action de formation…
Cette dernière devra correspondre :
- au cadre règlementaire de la « Formation Professionnelle Continue » (Art. L6313-1 du code du travail) d’une part,
- et d’autre part à celui relatif au Congé Individuel de
Formation – Art. L6322-2 du Code du Travail).
Ainsi, certaines actions de formation (ex : thèses, mémoires, Master 2 de recherche, FOAD…) peuvent ne pas correspondre à ce cadre règlementaire et donc ne pas pouvoir faire l’objet de concours financier dans le cadre du Congé Individuel de Formation.
Les cours du soir peuvent faire l’objet d’une demande dans le cadre du CIF seulement si votre employeur vous autorise un repos compensateur pendant le temps de travail correspondant à tout ou partie des heures consacrées à ce type de formation. En dehors de l’autorisation de votre employeur, se référer à la partie relative à « la formation hors de travail (ci-après) ».
• Formation Ouverte et A Distance – FOAD
(correspondance, Internet…) : Ces actions peuvent entrer, sous réserve de certaines conditions
(périodes de regroupement régulières, encadrement pédagogique et technique, mesure de l’assiduité…), dans le champ de la formation professionnelle continue. Dès lors que les regroupements ont lieu durant une période habituellement travaillée, elles peuvent ainsi faire l’objet d’une demande de concours financier dans le cadre du CIF. Il sera exigé un Protocole
Individuel de Formation.
Il convient de se renseigner auprès d’un conseiller du
FONGECIF Midi-Pyrénées.
* Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
5
DEMANDER L’AUTORISATION
D’ABSENCE
(dans le cadre du
Congé Individuel de formation)
RÉPONDRE AUX
CONDITIONS D’ANCIENNETÉ
Vous devez justifier de 24 mois d’ancienneté (continus ou non) dont 12 mois dans l’entreprise au moment de la demande (respectivement 36 mois et 12 mois pour les salariés d’entreprises artisanales de moins de 10 salariés).
Art. L 6322-4 et R 6322-1 et 2 du Code du Travail.
RESPECTER LE DÉLAI DE FRANCHISE
Si vous avez déjà bénéficié d’un CIF, l’employeur pourra s’assurer que vous avez respecté le délai de franchise.
Entre deux congés individuels de formation, le délai à observer est de minimum 6 mois, maximum 6 ans. Art. L 6322-11 et R 6322-10 du Code du Travail.
Si l’employeur ne tient pas compte du délai de franchise, le FONGECIF Midi-Pyrénées, lui, pourra vous demander de respecter un délai de carence. Ce délai de carence ne sera en aucun cas supérieur au délai de franchise.
PRÉSENTER VOTRE PROJET
En vue de préparer le mieux possible le bon déroulement du CIF, il peut s’avérer souhaitable de parler de votre projet de formation :
• à votre hiérarchie,
• à la commission formation du comité d’entreprise,
à défaut au comité d’entreprise, à défaut au délégué du personnel.
La Commission Formation a la possibilité d’apprécier si, selon elle, la démarche relève davantage du CIF ou du plan de formation de l’entreprise. Cet avis, bien que non obligatoire, est fortement souhaité par la
Commission Paritaire de Financement et de Recours.
Selon la nature de votre projet professionnel, vous pouvez demander à votre employeur de prendre en compte votre démarche individuelle de formation dans le cadre du plan de formation (Art. L6312-1 du code du travail). Il peut également décider d’abonder financièrement dans votre projet de formation. (Art. L 6331-22
du Code du Travail : les dépenses effectivement supportées par l’employeur au titre du congé individuel de formation en sus du versement obligatoire sont imputables sur le montant de la participation établie par l’article L 6331-9).
DEMANDER
L’AUTORISATION D’ABSENCE
u
Les délais
Vous devez demander à votre employeur une autorisation d’absence au plus tard :
• 4 mois avant le début de la formation si elle se traduit par une absence de plus de six mois,
• 2 mois avant le début de la formation dans les autres cas.
Attention : Les délais du FONGECIF Midi-
Pyrénées étant supérieurs basez-vous sur les délais indiqués dans le tableau en page 13.
u
La réponse de votre employeur
=> vous reporter à la partie « l’employeur et le CIF ».
Il est vivement conseillé de réaliser la demande d’autorisation d’absence de manière écrite (par exemple, l’adresser à votre employeur via une lettre recommandée avec accusé de réception).
u
Modèle de lettre de demande d’autorisation d’absence
À le,
Objet : demande d’autorisation d’absence pour un congé individuel de formation.
Monsieur le Directeur,
J’ai l’honneur de solliciter l’autorisation de m’absenter sur mon temps de travail, sous réserve de l’obtention du financement auprès du FONGECIF, pour suivre dans le cadre d’un congé individuel de formation (Art. L6322-1 et 2 du code du travail), une formation de (intitulé de la formation), qui se déroulera du (date départ
en formation) au (date fin de formation), à raison de (nombre d’heures de formation
par semaine ou par mois) à (nom et adresse de l’organisme de formation).
Conformément aux dispositions de l’art. R. 6322-5 du code du travail, je vous saurais gré de me faire connaître votre réponse dans un délai maximum de trente jours.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes sentiments distingués.
Signature u
Les périodes d’interruption de CIF
La formation peut être interrompue par des congés scolaires ou universitaires - ces périodes ne sont pas financés dans le cadre du congé individuel de formation Vous pouvez dans ce cas :
• Négocier votre retour dans l’entreprise avec votre employeur,
• Utiliser votre droit à congés payés,
• Effectuer une période d’application en entreprise prévue dans la formation,
• Être en congé sans solde.
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
11
6
LA FORMATION
HORS TEMPS DE TRAVAIL (FHTT)
12
DÉFINITION DE LA FHTT
La loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et
à la formation professionnelle tout au long de la vie, reprenant l’esprit de l’Accord National Interprofessionnel du 5 octobre 2009 instaure la Formation Hors
Temps de Travail. Ce dispositif permet au salarié de demander au FONGECIF Midi-Pyrénées de prendre en charge tout ou partie des frais liés à la réalisation d’une formation se déroulant en dehors du temps de travail. – Art. L.6322-64 du code du travail.
CONDITIONS À REMPLIR AU MOMENT
DU DÉPÔT DE LA DEMANDE
Ce dispositif est accessible aux seuls salariés pouvant justifier d’une ancienneté salariale de un an minimum dans l’entreprise, quel que soit le type de contrat de travail de droit privé (régi par les dispositions du code du travail). Les demandeurs d’emploi (pour qui ce dispositif n’est pas accessible) pourront s’orienter vers un CIF-CDD (sous réserve de l’ouverture du droit – se renseigner auprès du FONGECIF Midi-Pyrénées : www.fongecifmp.org).
LIMITES ET CONTRAINTES
u
LA NATURE DE L’ACTION DE FORMATION
L’action de formation qui sera choisie, doit se conformer au cadre règlementaire de la formation professionnelle continue (art. L.6313-1 du code du travail).
Attention à certains types de formation qui peuvent ne pas correspondre à ces exigences réglementaires et ne seraient donc pas éligibles à un financement de la part du
FONGECIF Midi-Pyrénées (voir page 10).
Elle devra avoir une
durée minimale de 120
heures (art. D6322-79 du code du travail).
u
LA CONSTITUTION DE LA DEMANDE
DE CONCOURS FINANCIER
La formation étant suivie
exclusivement en de-
hors du temps de travail, vous n’avez pas d’autorisation d’absence à obtenir de votre employeur.
Ainsi, vous restez libre d’informer et/ou présenter votre projet de formation à votre employeur.
L’acception de la notion « en dehors du temps de travail » est laissée sous votre responsabilité. Il peut s’agir d’un temps habituellement non travaillé, d’une organisation de votre temps de travail, ou toute autre situation –
Attention cependant à la compatibilité avec certaines situations (congés parentaux, arrêt de travail pour maladie, accident…).
Selon la situation, il convient de vous renseigner auprès de la structure habilitée (ex : Caisse d’allocation familiale,
Caisse d’assurance maladie…).
Il vous sera demandé de préciser dans quelles circonstances vous envisagez de suivre cette action de formation. Pour ce faire, vous devrez compléter et signer le document intitulé « attestation Formation Hors Temps de
Travail » que vous trouverez dans les pièces constitutives de la demande de concours financier (ci-après).
Vous devrez également fournir :
- la copie de votre contrat de travail ou tout autre
élément permettant d’évaluer votre ancienneté salariale dans l’entreprise qui vous emploie ;
- la copie du dernier bulletin de salaire au moment du dépôt du dossier ; u
INTERVENTION FINANCIÈRE
DU FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
Les frais pédagogiques
Rappel : la formation se déroulant en dehors de votre temps de travail, le FONGECIF
n’intervien-
dra pas sur la couverture de rémunération
(contrairement au Congé Individuel de Formation).
Le FONGECIF Midi-Pyrénées pourra assurer la prise en charge de tout ou partie des frais liés à la réalisation de la formation (notamment les frais pédagogiques - dans la limite des plafonds indiqués en page 16).
Dans le cas d’une réponse favorable de la Commission Paritaire de Financement à votre demande de concours financier, et afin de nous permettre de vérifier la persistance de votre lien contractuel au moment de l’entrée en formation, nous vous demanderons
de fournir la copie de votre dernier bulletin de salaire pré-
cédent l’entrée en formation. Cette pièce est essentielle
– le concours financier ne deviendra définitif qu’à la production de ce document.
L’intervention financière sur les frais pédagogiques reste assujettie à la production des attestations de présence que vous signerez tout au long de la formation et qui devront être transmises au FONGECIF.
Participation aux frais d’hébergement et de déplacement
voir page 16.
u
ATTENTION AUX MODALITÉS DE
DÉPÔT DE DOSSIER
Dans les mêmes conditions que pour le Congé Individuel de Formation, vous devrez respecter les modalités en vigueur pour déposer votre dossier de demande de concours financier, notamment en termes de
dates (voir le calendrier figurant en page 12). Ces dernières sont à respecter impérativement et ce malgré une éventuelle absence de résultat d’admission ou de concours en formation (voir ci-dessus).
u
DÉLAI DE CARENCE
Dans le cas où vous avez déjà bénéficié du financement de formation dans le cadre de CIF ou de la FHTT, le
FONGECIF Midi-Pyrénées pourra vous demander de respecter un délai de carence qui sera calculé sur la base du délai de franchise.
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
7
ENREGISTRER SA DEMANDE
ENREGISTREMENT DE LA DEMANDE DE
CONCOURS FINANCIER
L’enregistrement de votre demande de concours fi- nancier consiste en l’attribution d’un numéro à votre dossier ; ce numéro est attribué par nos services et aura un caractère « chronologique ».
Un des critères pris en compte dans l’attribution des financements étant la chronologie, il est vivement conseillé d’engager votre démarche le plus longtemps possible à l’avance : le délai d’un an minimum
paraît souhaitable.
Pour enregistrer votre demande de concours finan- cier, vous devrez déposer votre dossier complet
dans le respect des modalités en vigueur
au FONGECIF Midi-Pyrénées. Pour accroître l’antériorité qui sera associée à votre dossier, vous avez la possibilité de « préenregistrer » votre projet de formation via une procédure de préinscription.
POURQUOI ET COMMENT SE PRÉINSCRIRE
Il vous est possible, en réalisant une préinscription, d’accroître l’ancienneté associée à votre dossier.
Cette dernière est accessible dès lors que vous
avez déterminé votre projet formation, c’est-à-dire que vous avez identifié :
- l’intitulé de l’action de formation,
- l’organisme auprès duquel vous suivrez cette action,
Pour enregistrer votre préinscription, vous
avez deux possibilités :
• vous connecter sur notre site : www.fongecifmp.
org, cliquer sur « création et consultation de votre pré- inscription »
• compléter et retourner par voie postale, la fiche de
« préinscription » que vous trouverez dans ce dossier.
Pour vous accompagner dans cette étape, vous pou- vez également vous rapprocher d’une structure re- lais du FONGECIF Midi-Pyrénées (Antenne SARAPP,
GIPE à St LARY SOULAN).
Suite à la validation de votre préinscription (si le moyen utilisé est Internet, veillez à valider définitive- ment votre démarche), il sera attribué un numéro
d’enregistrement provisoire à votre projet de
formation (correspondant à la date de validation de la préinscription). Ce numéro ne sera communi- qué qu’au moment de la réception par le FONGECIF
Midi-Pyrénées, de votre dossier de demande de
concours financier complet et dans le respect
des modalités en vigueur (notamment en termes de dates – voir ci-dessous), correspondant au pro-
jet indiqué dans la préinscription.
Vous pouvez ainsi accroître l’antériorité associée à votre dossier.
NB : Lors de l’enregistrement de votre préinscription, il vous sera de- mandé de fournir certaines informations. Certaines d’entre elles per- mettront d’une part de faciliter l’enregistrement de votre demande de concours financier et/ou de mieux cerner votre projet.
- et la date de début de formation.
DÉLAIS À RESPECTER POUR DÉPOSER VOTRE DOSSIER COMPLET
AU FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION CDI et FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL
Mois de début de la formation 01 02 03 04 05 06 07/08 09 10 11 12
Mois d’examen du dossier par
(1 er la commission paritaire jeudi du mois en principe)
11 12 01 02 03 04 05 06 07 09 10
Date limite de dépôt de dossier
1 er
Sept
1 er
Oct
1 er
Nov
Exemple : Si votre formation débute en janvier, votre dossier complet devra nous être transmis au
plus tard le 1er septembre et il sera présenté à la
Commission Paritaire du mois de novembre.
Attention : les demandes irrecevables sont renvoyées à l’expéditeur sans faire l’objet d’un
enregistrement. Il s’agit :
- des demandes qui ne respectent pas les délais précités,
1 er
Déc
1 er
Janv
1 er
Fév
1 er
Mars
1 er
Avril
1 er
Mai
1 er
Juil
1 er
Août
- des demandes dont les dates de formation sont ra- turées ou surchargées,
- des demandes incomplètes.
Lors de l’enregistrement de votre dossier, un cour- rier vous sera adressé pour vous informer de la date de l’examen de votre demande de concours financier par la Commission Paritaire.
Pour information : tous les imprimés constitutifs du dossier sont téléchargeables sur le site du FONGE-
CIF Midi-Pyrénées au www.fongecifmp.org
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
13
8
CONNAÎTRE LES PRIORITÉS ET
LES CRITÈRES D’ATTRIBUTION
DE CONCOURS FINANCIER
(CIF et FHTT)
PRIORITÉS LES FORMATIONS NON PRIORITAIRES
14
Le conseil d’administration du FONGECIF Midi-Pyrénées a défini les priorités suivantes :
• 97 % des fonds sont réservés aux formations prioritaires.
• 3% des fonds sont réservés aux formations non prioritaires.
LES FORMATIONS PRIORITAIRES
Par défaut, les formations n’ayant aucune des caractéristiques citées ci-dessus sont considérées comme non prioritaires
(NP)
(2)
.
(2) se reporter au tableau “Répartition de la ressource mensuelle.”
CRITÈRES D’ATTRIBUTION DE
CONCOURS FINANCIER
a La classification
P1 (priorité 1)
(2)
correspond : u
aux formations certifiantes au sens large, c’est-à-dire toute formation sanctionnée par :
• un diplôme, titre professionnel,
• un titre enregistré au Répertoire National des
Certifications Professionnelles – RNCP
• un certificat de qualification professionnelle (CQP)
• une qualification reconnue par convention collective, accord de branche, ou d’entreprise (il sera demandé de fournir l’extrait de l’accord). a La classification
P2 (Priorité 2)
(2)
correspond à des formations non certifiantes telles que définies dans le paragraphe précédent mais : u
dont l’objectif est la reconversion à titre individuel.
ou bien u
permettant de s’ouvrir plus largement
à la vie sociale et à l’exercice des respon-
sabilités associatives bénévoles (à l’exclusion toutefois des formations orientées vers les loisirs ou
à caractère politique ou syndical).
ou bien u
reconnues prioritaires par une commission paritaire de l’emploi.
Les demandes de formation correspondant aux
Priorités 1, sont classées en fonction des critères suivants :
• la catégorie socioprofessionnelle du demandeur :
OS, OQ, Employés (ouvriers spécialisés, ouvriers qualifiés, employés) ou Encadrement (agent de maîtrise, technicien, technicien supérieur, ingénieur, cadre ou assimilé),
• la taille de l’établissement qui l’emploie (effectifs Midi-Pyrénées compris entre 1 et 49 salariés, effectifs
Midi-Pyrénées supérieurs à 50 salariés).
Cette distinction ne s’applique qu’à la catégorie
OS,OQ, Employés.
• L’étude chronologique des demandes en fonction de la date d’enregistrement de votre dossier.
Les demandes de formation correspondant aux
Prio-
rités 2 sont classées au sein d’une même enveloppe financière en fonction du seul critère chronologique.
De la même façon, les demandes classées dans la
ca-
tégorie non prioritaire (NP) sont réparties au sein d’une même enveloppe financière en fonction du seul critère chronologique.
R
épaRtition de la RessouRce mensuelle
Demandes prioritaires
97% de la ressource
Demandes
non prioritaires
3% de la ressource
P riorité s
CSP
C ritè re s
Effectifs Ordre Chronologique
% de la ressource mensuelle
P1
(certifiants)
P2
(non certifiants)
NP
OQ, OS, E 1 à 49
OS, OQ, E 50 et plus
Toutes catégories soit l’effectif
Quel que soit l’effectif
Quel que
•••
•••
•••
•••
•••
32%
27%
32%
6%
3%
59%
32%
6%
3%
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
FINANCEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Afin d’accompagner certains publics identifiés au niveau national (salariés, demandeurs d’emplois …), des financements exceptionnels – provenant notam-
ment du FPSPP*, de l’état et du Fond Social Européen
– peuvent venir abonder la capacité de financement annuelle du FONGECIF Midi-Pyrénées. Dans certains cas, la mise en œuvre de ces fonds pourra venir supplanter le fonctionnement des priorités tel que défini en page précédente.
Ces éventuels dispositifs étant exceptionnels, et par nature ponctuels et ciblés, ils feront l’objet, le cas
échéant, de communications sur le site Internet du
FONGECIF Midi-Pyrénées.
www.fongecifmp.org
Les conseillers du FONGECIF Midi-Pyrénées pourront également communiquer sur ces éventuels dispositifs.
Les pressions, recommandations et sollicitations diverses sont inutiles et inopé-
rantes. La commission paritaire veille à l’équilibre de cette répartition et à l’homogénéité des décisions dans le temps, ce qui peut amener le conseil d’administration à actualiser les pourcentages de répartition en cours d’année.
RÉPARTITION DES RESSOURCES
Le conseil d’administration du FONGECIF Midi-Pyrénées a décidé d’attribuer un maximum de ressources
à la population appartenant à la catégorie socioprofessionnelle OS, OQ, Employés qui envisage de suivre une formation dite “certifiante” (inscrite en Priorité1).
Les ressources annuelles sont réparties de façon prévisionnelle proportionnellement à la demande, sur les 11 commissions paritaires de financement et de recours ayant lieu chaque mois, sauf au mois d’août.
Les ressources mensuelles sont réparties, lors de chaque commission paritaire, en 5 enveloppes financières en fonction des priorités définies dans le tableau ci-dessus.
Épuisement de la ressource mensuelle :
Lorsque la disponibilité financière du mois est épuisée, les demandes ne peuvent faire l’objet d’aucun financement. Les demandeurs sont alors invités à réactualiser leur demande pour une session ultérieure de la même formation (cf. : page 17 RÉACTUALISATION).
* Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
15
9
PRENDRE CONNAISSANCE
DES DÉCISIONS
DE LA COMMISSION PARITAIRE
16
Les demandes de concours financier sont examinées par la Commission Paritaire de Financement et de Recours qui se réunit habituellement le premier jeudi de chaque mois (il n’y a pas de réunion au mois d’août).
SI LA DEMANDE EST ACCEPTÉE
Le FONGECIF Midi-Pyrénées prendra en charge tout ou partie des frais liés à la formation. Cela se traduira par une intervention financière à trois niveaux :
• la couverture de tout ou partie de votre salaire (selon votre niveau de rémunération) –
uniquement dans le cadre du CIF,
• prise en charge de tout ou partie des frais pédagogiques,
• participation éventuelle aux frais d’hébergement et de déplacement (si vous en faites la demande).
1) Couverture de la rémunération – uniquement dans le cadre du CIF.
Le calcul de la rémunération de référence est obtenu au vu des éléments suivants : a) le salaire mensuel brut de base : celui du dernier mois travaillé avant le dépôt de la demande de concours financier.
b) Primes mensuelles :
- Pour les primes fixes (ancienneté etc.…) : montant du dernier mois travaillé avant le dépôt du dossier.
- Pour les primes variables : moyenne des 12 derniers mois.
c) Primes trimestrielles, semestrielles ou annuelles : ramené au mois pour chaque prime (montant annuel divisé par 12).
Si la rémunération de référence est supérieure à un montant équivalent à deux fois le SMIC, la couverture de rémunération sera plafonnée :
formations formations prioritaires non prioritaires
≤ 2 SMIC horaire 100% rémunération
100% rémunération brute de référence brute de référence
> 2 SMIC horaire 90% rémunération 80% rémunération brute de référence* brute de référence*
* si à l’issue du calcul le montant obtenu est inférieur à 2 SMIC, la couverture assurée par le FONGECIF Midi-Pyrénées ne sera pas inférieure au montant équivalent à deux fois le SMIC.
L’employeur fait l’avance du salaire (Art. L 6322-20 du Code du Travail), au vu de l’attestation de présence en stage (document que vous vous engagez à lui fournir mensuellement) et sur la base du niveau pris en charge par le FONGECIF Midi-Pyrénées.
u
Les congés payés
Le congé individuel de formation étant assimilé à du temps de travail, vous constituez, pendant la formation, vos droits aux congés payés selon les modalités en vigueur au sein de votre entreprise.
2) Les frais pédagogiques
u
dans le cadre du CIF
Les frais pédagogiques
peuvent faire l’objet d’une prise en charge en tout ou partie par
le FONGECIF Midi-Pyrénées (Art. L 6322-20 du Code du Travail).
Le montant pris en charge est déterminé en fonction de la rémunération couverte par le FONGECIF Midi-
Pyrénées :
si le niveau de rémunération couvert par le FONGECIF
Midi-Pyrénées est inférieur ou égal à un montant
équivalent à deux fois le niveau du SMIC brut,
alors les frais pédagogiques seront pris
u
en charge en intégralité par le FONGECIF
Midi-Pyrénées dans la limite des plafonds indiqués ci-dessous,
si le niveau de rémunération couvert par le FONGECIF
Midi-Pyrénées est > à 2 SMIC brut et ≤ à 3 SMIC
brut
alors il sera laissé à votre charge 5 % du salaire brut maintenu, sur les frais pédagogiques – dans la limite des plafonds indiqués ci-dessous.
si le niveau de rémunération couvert par le FONGECIF
Midi-Pyrénées est > à 3 SMIC brut,
alors il sera laissé à votre charge 10 % du salaire brut maintenu, sur les frais pédagogiques – dans la limite des plafonds indiqués ci-dessous.
dans le cadre de la Formation Hors
Temps de Travail (FHTT)
Ils peuvent faire l’objet d’une prise en charge par le
FONGECIF Midi-Pyrénées, dans la limite des plafonds indiqués ci-dessous.
==>
Plafond de prise en charge des frais péda-
gogiques : 18 000 E HT (21 600 E TTC).
==>
Plafond horaire de prise en charge des frais
pédagogiques : 27,45 E /heure HT (32,94 E
TTC).
3) Participation aux frais d’hébergement et de déplacement (pour le CIF et la FHTT)
Sous réserve que vous en fassiez la demande et
selon les plafonds déterminés. Le FONGECIF Midi-Pyrénées est susceptible de participer aux frais de déplacement et/ou de logement (frais annexes) occasionnés par la formation et cela après examen au cas
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
par cas par la Commission Paritaire de Financement et de Recours et uniquement pour les personnes percevant une rémunération mensuelle moyenne inférieure ou égale au SMIC mensuel en vigueur lors de l’examen du dossier en Commission paritaire de financement et de recours. Cette participation éventuelle sera calculée selon les modalités détaillées dans la fiche « Evaluation des frais de déplacement et de logement ». La commission paritaire est souveraine dans ses décisions.
SI LA DEMANDE N’EST PAS ACCEPTÉE
Quatre raisons peuvent justifier ce type de décision :
• Parce que la disponibilité financière mensuelle concernée par la demande est épuisée. Considérant le fonctionnement du FONGECIF Midi-Pyrénées (possibilité de « réactualiser » - voir plus bas),
il n’existe pas
de possibilité de revenir sur cette décision.
• Parce que l’action de formation faisant l’objet de la demande de concours financier, n’entre pas dans le cadre règlementaire de la « formation professionnelle continue » telle que définie dans le code du travail (articles L 6313-1et s.) et la jurisprudence s’y rattachant ;
• Parce que l’analyse de la demande fait apparaître qu’elle relève d’un autre dispositif.
• Exceptionnellement pour “abus de droit”. Les tribunaux compétents peuvent alors être saisis.
u
Réactualisation
Si vous n’avez pu bénéficier du financement en raison de l’épuisement de l’enveloppe financière, vous avez alors la possibilité de représenter votre demande de concours financier à condition toutefois qu’il s’agisse du même projet formation, et qu’un délai de 4 mois minimum sépare les deux sessions de formation.
Dans cette circonstance, le numéro d’enregistrement initial sera maintenu.
Comment faire :
Il vous appartient de vous rapprocher du FONGE-
CIF Midi-Pyrénées (soit par téléphone 05.62.26.87.87, par fax 05.62.26.87.81 ou encore par courriel infos@ fongecifmp.org) afin de demander les documents de réactualisation.
Dans le cas où la prochaine session proposée est
éloignée de plus d’un an, vous devrez manifester par
écrit, une fois par an, votre souhait de représenter la demande de concours financier.
u
Recours (décision n°16 du FPSPP
*
)
Les salariés n’ayant pas obtenu satisfaction en totalité ou partiellement, peuvent introduire un recours par
écrit circonstancié auprès de l’instance paritaire de recours du FONGECIF Midi-Pyrénées. La demande de recours doit être déposée avant le 1 er
du mois pour examen le mois suivant.
u
Autres réponses possibles de la Commission
Paritaire de Financement et de Recours
•
Contre-proposition
La Commission peut décider de ne pas accepter la demande telle qu’elle se présente mais de faire des propositions au salarié (réorientation sur un parcours différent de formation, sur d’autres organismes, prescription d’un bilan de compétences pour vérifier voire valider le projet). Dans ce cas, vous serez contacté et guidé par un conseiller du FONGECIF Midi-Pyrénées.
•
Report
La Commission Paritaire peut décider de reporter l’étude d’une demande si elle n’a pas suffisamment d’éléments pour prendre une décision. Dans ce cas, vous serez également contacté directement par un conseiller du FONGECIF Midi-Pyrénées.
NOTIFICATION DES DÉCISIONS
DE LA COMMISSION PARITAIRE
u
Par voie postale
Toute décision de la Commission Paritaire de Financement et de Recours est formalisée par un courrier qui vous est destiné, une copie pour information est adressée simultanément à l’employeur et à l’organisme de formation.
u
Une convention quadripartite - dans le cadre du CIF
Si la demande est acceptée, le courrier qui vous est destiné est accompagné d’une convention qui reprend les termes de l’accord et rappelle les droits et devoirs de chacun. Il vous appartient de la faire signer à votre employeur, à l’organisme de formation, et de la signer vous-même avant de la retourner au FONGECIF
Midi-Pyrénées.
u
Une convention tripartite - dans le cadre de la FHTT
Le même type de convention (reprenant les termes de l’accord et rappelant les droits et devoirs de chacun) est à faire signer par l’organisme de formation et vous-même avant de la retourner au FONGECIF
Midi-Pyrénées.
Le FONGECIF Midi-Pyrénées ne sera légalement engagé vis-à-vis des autres partenaires qu’après la signature de la convention par l’ensemble des parties.
u
Consultation des résultats sur INTERNET
Le surlendemain de la commission (le samedi, dans la plupart des cas), vous pouvez avoir connaissance de la décision en consultant le site Internet du FONGE-
CIF Midi-Pyrénées grâce au code d’accès qui vous aura
été communiqué après le dépôt de votre dossier au
FONGECIF Midi-Pyrénées. Le FONGECIF Midi-Pyrénées ne donne aucune réponse par téléphone, ni à l’accueil.
* Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
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10
DÉCALAGE DE L’ENTRÉE
EN FORMATION APRÈS ACCORD
Dans le cas où, et pour des raisons indépendantes de votre volonté, vous ne pouvez pas entrer en formation aux dates prévues, le maintien de l’accord de financement est envisageable sous réserve toutefois que l’entrée en formation se situe au plus tard dans les 4 mois qui suivent la date d’entrée en formation telle que validée par la Commission Paritaire de Financement.
Pour ce faire, vous devrez impérativement faire parvenir au FONGECIF Midi-Pyrénées, un courrier argumenté (fournir justificatifs) indiquant les raisons de ce décalage ainsi que la production du nouveau calendrier de formation établit par l’organisme de formation et la nouvelle autorisation d’absence accordée par votre employeur (dans le cas du CIF).
Au-delà de cette période de 4 mois, vous devrez
« réactualiser » votre demande ; c’est-à-dire qu’elle fera l’objet d’un nouvel examen en Commission Paritaire de Financement et de Recours (respect des modalités en vigueur).
11
PENDANT LA FORMATION
u
Le contrat de travail est maintenu, vous êtes toujours comptabilisé dans l’effectif de l’établissement, vous restez électeur et éligible, vos points de retraite continuent à être comptabilisés, vous gardez le bénéfice de vos droits aux congés payés ainsi que celui de votre protection sociale. Par ailleurs, vous pouvez toujours exercer des mandats de représentant du personnel ou de délégué syndical.
u
Pendant la formation se déroulant dans le cadre du Congé Individuel de Formation
Votre employeur est tenu de faire l’avance de votre salaire (Art. L 6322-20 du code du travail) au moins
à hauteur de l’intervention du FONGECIF Midi-Pyrénées et se fait rembourser trimestriellement.
l
Vous ne pouvez vous absenter de votre formation que pour un motif reconnu valable (après en avoir informé par écrit votre employeur et le FONGECIF
Midi- Pyrénées). Il s’agit, notamment, des cas de maladie, maternité, accident du travail.
l
En cas de licenciement en cours de congé individuel de formation (rupture involontaire du contrat de travail), des dispositions spécifiques
(non automa-
tique) sont prévues pour vous permettre de mener
à terme la formation (il convient de se rapprocher immédiatement du FONGECIF Midi-Pyrénées pour plus de précisions).
u
Pendant la formation se déroulant en dehors du temps de travail (FHTT)
Vous bénéficierez de la législation de la sécurité sociale relative à la protection en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
En cas de rupture de votre contrat de travail (pour un motif indépendant de votre volonté), en cours de formation, vous pourrez bénéficier du maintien des conditions de prise en charge initiales jusqu’au terme de l’action de formation. Il vous appartient toutefois d’informer le FONGECIF Midi-Pyrénées si la situation se présente.
A noter : Les remboursements seront effectués directement à l’entreprise (dans le cadre du CIF : pour la rémunération), à l’organisme (pour les frais pédagogiques), à vous-même (pour les frais d’hébergement et de déplacements). Ces versements ne se feront qu’après transmission des documents appropriés. Ils vous seront fournis lors de la notification de l’acceptation par le
FONGECIF Midi-Pyrénées. Ils sont également accessibles depuis notre site Internet ( www.fongecifmp.org – dans la partie « téléchargement »).
12
APRÈS LA FORMATION
u
À l’issue de la formation,
vous retrouvez un poste de travail correspondant à la qualification et à la rémunération prévues
dans votre contrat de travail. Cependant vous n’êtes pas assuré de retrouver exactement le même poste.
u
L’employeur n’a pas obligation à reconnaître la nouvelle qualification de son salarié, sauf si la convention collective ou un accord d’entreprise le prévoit.
u
Vous devez compléter et renvoyer au
FONGECIF Midi-Pyrénées le questionnaire
d’évaluation de votre formation (ce document vous sera adressé par le FONGECIF Midi-Pyrénées).
Votre avis permettra notamment d’apporter un meilleur conseil auprès de futurs bénéficiaires de formations.
13
L’EMPLOYEUR
ET LE CIF
QU’EST-CE QUE LE CIF ?
C’est une
autorisation d’absence donnée à un salarié pour lui permettre de suivre à son initiative et à titre individuel des « actions de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité. » (art. L 6322-1 et s.).
Ces actions de formation peuvent se dérouler en totalité ou en partie pendant le temps de travail.
L’absence est donnée pour la durée de la formation.
La couverture accessible par le FONCEGIF Midi-
Pyrénées est limitée à un an pour une formation à temps plein ou 1200 heures pour une formation à temps partiel ou discontinue.
Ce congé peut également permettre de passer un examen pour l’obtention d’un titre ou d’un diplôme au sens de l’article 8 de la loi 71 577 sur l’enseignement technologique du 16 juillet 1971.
QUELLES SONT LES INCIDENCES
SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL ?
prise au moment de la demande (respectivement
36 mois et 12 mois pour les salariés d’entreprises artisanales de moins de 10 employés). Art. R 6322-
1 et 2 du code du travail.
u
Respect d’un délai de franchise entre
deux CIF :
Il est ainsi calculé : délai de franchise (en mois) = durée de la formation précédente en CIF (en heures) et / 12.
Il est limité par un minimum 6 mois et un maximum
6 ans. Art. L 6322-11 et R 6322-10.
QUELLES DÉMARCHES VOTRE SALARIÉ
DOIT-IL ACCOMPLIR AUPRÈS DE VOUS ?
Pendant le congé individuel de formation, le bénéficiaire reste salarié de son entreprise.
Le temps passé en formation est assimilé à une période de travail effectif pour l’ouverture des droits
à congés payés et pour les droits liés à l’ancienneté
(quels que soient la durée, l’articulation, le mode de rémunération du CIF concerné).
Les primes de 13
ème
mois, de bilan ou de gratification, de vacances... continuent de courir.
Le salarié bénéficiaire de CIF conserve le droit d’exercer des mandats de représentant du personnel ou de délégué syndical. Il reste électeur et éligible.
À son retour il doit être repris dans son emploi antérieur ou dans un emploi équivalent mais l’employeur n’a pas l’obligation de reconnaître la qualification acquise pendant la formation.
QUELLES CONDITIONS DOIT
REMPLIR VOTRE SALARIÉ (EN CDI)
POUR ACCÉDER AU CIF ?
u
Demande d’autorisation d’absence
Votre salarié doit vous soumettre une demande écrite d’autorisation d’absence qui indique avec précision l’intitulé, la date d’ouverture, la durée de la formation ainsi que l’organisme qui le réalise.
u
Délais légaux
Le salarié doit vous présenter sa demande dans un délai de soixante jours (ou cent vingt jours pour les formations d’une durée continue de plus de six mois).
Attention : Les délais à respecter pour déposer une demande de concours financier au FONGE-
CIF Midi-Pyrénées étant supérieurs à ces délais légaux, la demande d’autorisation d’absence devra être présentée plus tôt (voir dossier page 13 ou site internet www.fongecifmp.org).
Compte tenu du volume important de demandes de financement et que l’un des critères pris en compte dans l’examen des demandes est la chronologie, il est vivement conseillé à votre salarié d’engager sa démarche et de déposer son dossier le plus longtemps à l’avance
(un an minimum paraît un délai souhaitable).
QUE POUVEZ VOUS RÉPONDRE À LA
DEMANDE D’AUTORISATION D’ABSENCE ?
Pour obtenir une autorisation d’absence, le salarié doit remplir les conditions suivantes : u
Conditions d’ancienneté : 24 mois d’ancienneté (continus ou non) dont 12 mois dans l’entre-
« Dans les trente jours, suivant la réception de la demande, l’employeur doit faire connaître à l’intéressé sa réponse en indiquant, le cas échéant, les raisons qui motivent le rejet ou le report de sa demande ».
Art. R 6322-5 du code du travail.
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
19
20
Vous pouvez donc : u
Refuser l’autorisation d’absence si votre salarié ne remplit pas les conditions d’accès au CIF.
u
Reporter l’autorisation d’absence dans les deux circonstances suivantes :
1. Pour des effectifs simultanément absents en CIF :
« Dans les établissements de deux cent salariés et plus, lorsque plusieurs salariés remplissant les conditions requises demandent un congé individuel de formation, l’autorisation accordée à certaines demandes peut être différée afin que le pourcentage de travailleurs simultanément absents au titre de ce congé ne dépasse pas 2 % du nombre total des travailleurs de cet établissement » Art L 6322-7.
« Dans les établissements de moins de deux cents salariés l’autorisation accordée à la demande individuelle de formation peut être différée si le nombre d’heures de congé demandées dépasse 2 % du nombre total des heures de travail effectuées dans l’année » Art L 6322-8.
2. Pour raison de service :
« Le bénéfice du congé est de droit sauf dans le cas où l’employeur estime, après avis du comité d’entreprise, ou s’il n’en existe pas, des délégués du personnel que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l’entreprise… » Art L 6322-6.
La durée maximale pendant laquelle le congé peut
être différé pour ce motif est de neuf mois.
u
Ce report ne peut être notifié par l’employeur qu’après consultation du comité d’entreprise ou du comité d’établissement ou, à défaut des délégués du personnel. En cas de différend entre l’employeur et l’intéressé l’inspecteur du travail dont relève l’entreprise peut être saisi par l’une des parties et peut être pris pour arbitre.
QUI FINANCE LE CONGÉ INDIVIDUEL
DE FORMATION ?
Le FONGECIF Midi-Pyrénées est le Fonds paritaire interprofessionnel régional agréé par l’Etat pour la gestion du congé individuel de formation. Il collecte une contribution annuelle auprès des entreprises
(0,20 % de la masse des salaires bruts versés au titre de CDI pour les entreprises de 20 salariés et plus ;
1% de la masse des salaires bruts versés au titre de
CDD pour toutes les entreprises employant des salariés sous contrat à durée déterminée).
Bien que le FONGECIF Midi-Pyrénées représente la quasi totalité des salariés du secteur privé de Midi-
Pyrénées, d’autres organismes paritaires (OPACIF) disposent également d’un agrément de l’Etat pour gérer le congé individuel de formation.
Lorsqu’un salarié souhaite engager une demande de concours financier, il est donc recommandé qu’il s’assure au préalable : o
que son employeur ait bien cotisé auprès du
FONGECIF Midi-Pyrénées.
o
ou bien, s’il s’agit d’une entreprise de moins de 20 salariés non soumise à l’obligation légale, que l’activité de celle-ci entre bien dans le champ d’intervention du FONGECIF (vérification notamment à partir du code APE/NAF/NACE et du N°SIRET).
En cas de changement d’établissement de rattachement du salarié demandeur de congé individuel de formation et pour éviter toute difficulté de mise en
œuvre, veillez à nous prévenir rapidement.
COMMENT EST ASSURÉE LA
RÉMUNERATION PENDANT LE CIF ?
L’autorisation d’absence que vous donnez n’entraîne pas automatiquement le maintien de la rémunération ni la prise en charge des frais afférents à la formation.
Le maintien de la rémunération n’est acquis par le salarié que lorsqu’il a obtenu l’accord du FONGECIF
Midi-Pyrénées.
u
Avance de la rémunération
• selon l’article L 6322-20 : « La rémunération due au bénéficiaire d’un congé formation est versée par l’employeur. Celui ci est remboursé par l’organisme paritaire agréé au titre du CIF »
• l’avance de la rémunération se fait au vu des attestations de présence en formation.
• l’avance de la rémunération se fait sur la base de la prise en charge du FONGECIF Midi-Pyrénées. Toutefois vous pouvez accorder à votre salarié, une rémunération supérieure à celle proposée par le FONGE-
CIF Midi-Pyrénées, la différence étant à votre charge.
u
Mécanisme de remboursement
En cas de prise en charge, des imprimés de demande de remboursement de la rémunération vous seront adressés. Il vous suffira ensuite de les compléter et de nous les adresser tous les trimestres avec les attestations de présence, les bulletins de salaire et votre RIB.
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
Le FONGECIF Midi-Pyrénées vous rembourse au plus tard un mois après réception des justificatifs
(bulletin de salaire, attestation de présence du salarié fournie par l’organisme de formation).
Les autres frais, éventuellement pris en charge par le
FONGECIF Midi-Pyrénées, (déplacements, hébergement, frais pédagogiques) sont payés directement aux bénéficiaires par le FONGECIF Midi-Pyrénées.
DISPOSITIONS PRATIQUES
u
Lettre d’accord du FONGECIF
Midi-Pyrénées
Sauf cas exceptionnel,
la décision de la Commis-
sion Paritaire de Financement et de Recours du
FONGECIF Midi-Pyrénées vous est communiquée, par
écrit,
deux mois environ avant le début de la
formation suivie par le salarié. Le salarié bénéficiaire et l’organisme de formation reçoivent la même information dans les mêmes délais.
u
Convention quadripartite
Cette convention qui implique des droits et des obligations pour les quatre parties (salarié bénéficiaire, entreprise, FONGECIF Midi-Pyrénées, et organisme de formation) formalise leur engagement.
L’accord du FONGECIF Midi-Pyrénées n’est réellement acquis que lorsque cette convention est signée par les quatre par-
ties. Elle est acheminée par le stagiaire. Le FONGE-
CIF Midi-Pyrénées signe le dernier.
u
Répercuter sur la rémunération servie au salarié les augmentations de salaire à caractère collectif
(prime globale annuelle, augmentation du point décidé par convention collective...) prenant effet pendant la formation. Le FONGECIF Midi-Pyrénées remboursera à l’employeur ces augmentations également. Mais il ne prendra pas en charge des augmentations personnalisées survenues en cours de formation.
u
Imputer les congés payés à la participation financière du FONGECIF Midi-Pyrénées : bien que la loi ne lui en fasse pas obligation, le FONGECIF Midi-Pyrénées rembourse à l’employeur les congés payés prorata temporis.
u
Imputer la dépense de CIF (tout ou partie) au plan de formation de l’entreprise : Art. L 6331-22 du Code du Travail : les dépenses effectivement supportées par l’employeur au titre du congé individuel de formation en sus du versement obligatoire… sont imputables sur le montant de la participation établie par l’article L 6331-9.
u
Reconnaître les qualifications obtenues en CIF : l’employeur peut reconnaître les titres, diplômes, compétences obtenus en formation pendant le
CIF, mais il n’a pas d’obligation à cet égard.
u
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, lorsque le salarié parti en CIF est remplacé par une embauche en contrat à durée déterminée, l’employeur peut demander au FONGECIF Midi-
Pyrénées le remboursement de la prime de fin de contrat du remplaçant (10%).
u
Internet
Un accés au site internet du FONGECIF Midi-Pyrénées (www.fongecifmp.org + code d’accés et mot de passe envoyés par le FONGECIF Midi-Pyrénées) permet de savoir à tout moment quel est l’état : o des remboursements, o
des cotisations que vous avez acquittées, o
des demandes de CIF concernant votre entreprise o
des réponses de la commission paritaire de financement et de recours…
QUELS SONT VOS DROITS ?
u
Réclamer une attestation mensuelle de présence en formation au salarié.
u
Ne rémunérer le salarié qu’à hauteur de ce que le
FONGECIF Midi-Pyrénées lui accorde.
CE QUE NE PEUT PAS FAIRE LE CONGÉ
INDIVIDUEL DE FORMATION
u
Financer collectivement des formations liées à un besoin exprimé par l’entreprise (restructuration, licenciement économique, compétence pour un nouveau marché…) u
Financer un besoin subit. I1 faut au contraire entreprendre très longtemps à l’avance la démarche auprès du FONGECIF Midi-Pyrénées
au moins un an au préalable…
u
Financer, à la place de l’entreprise, ses besoins propres de formation se rapportant à ses objectifs
économiques et sociaux (plan de formation) u
Financer, simultanément, plusieurs demandes d’une même entreprise pour une même session d’une même formation (congé collectif de formation).
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
21
A remplir par le demandeur
Cadre réservé au FONGECIF Midi-Pyrénées
Date de dépôt :
CPFR :
N° de dossier
demande congé de concours individuel de financier formation cdi formation hors temps de travail
* cochez le dispositif pour lequel vous sollicitez le FONGECIF Midi-Pyrénées
*
Union Européenne
Fonds Social Européen
Le signe
*
indique un renvoi pour explication sur la fiche “mode d’emploi”
Avez-vous procédé à une préinscription : OUI (voir page II) NON
Si OUI, quel moyen avez-vous utilisé ? internet Voie postale (fiche de préinscription)
Coller ici une photo d’identité
ATTENTION :
NOUVEAUX DELAIS
POUR LES DEPOTS
DE DOSSIERS
NOM :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Nom de jeune fille :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Prénom :
l l l l l l l l l l
Date de naissance :
l l l
/
l l l
/
l l l
Ville de naissance :
l l l l l l l l l l
Pays de naissance :
l l l l l l l
Adresse :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Code postal :
l l l l l l
Commune :
l l l l l l l l l l l l l l
N° sécurité sociale :
l l l l l l l l l l l l l l l l l
Nationalité :
l l l l l l l l l l l l l
homme femme
Tél. personnel :
l l ll l l l l ll l ll l l
Port. :
l l ll l ll l ll l l l l l
e-mail :
l l
@
l l
Peut-on vous joindre sur votre lieu de travail ? oui non
Tél : l l ll l ll l ll l ll l l
Poste : l l l l l l
Situation de famille : célibataire marié(e) vie maritale veuf(ve) divorcé(e) séparé(e) pacsé(e)
Avez-vous le statut de travailleur handicapé ?
: oui (joindre justificatifs
*
1
) non
FORMATION INITIALE *
PRIMAIRE
SECONDAIRE
CEP
BEPC
CAP
BEP
BP
SUPÉRIEURE
BTS
DUT
DEUG
Licence
Diplôme obtenu Niveau atteint
FORMATION INITIALE
Bac technique
Brevet technique
Bac général
Master 1 / maîtrise
Diplôme 3 e
cycle
(Master 2, DESS, DEA....)
Grandes écoles
*
Diplôme obtenu
* Cochez la case correspondant au diplôme obtenu le plus élevé et/ou correspondant au plus haut niveau atteint sans obtention du diplôme
Niveau atteint
Indiquer l’intitulé exact du diplôme obtenu le plus élevé : l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Indiquer l’intitulé exact du niveau atteint le plus élevé : l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Depuis combien de temps exercez-vous une activité salariée ?
Date d’embauche dans l’entreprise actuelle : l l l l l l l l l l l
/
l l l
/
l l l
Décrivez le poste occupé : l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
La loi n°78-17 du 06 Janvier 1978 relative à l’information, aux fichiers et aux libertés s’applique aux réponses faites à ce document. Elle garantit un droit d’accès et de rectification pour les données vous concernant auprès du fichier du FONGECIF Midi-Pyrénées. Vous devez noter que seuls les services techniques, et la commission paritaire qui décide le financement éventuel de votre demande, ont l’autorisation d’exploiter ces informations. L’absence de réponse de votre part aux questions posées rend impossible la prise en compte de votre demande.
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
I
A remplir par le demandeur
engagement du demandeur
ATTENTION : SI VOTRE DEMANDE NOUS PARVIENT INCOMPLÈTE, MAL RENSEIGNÉE OU
NE RESPECTE PAS LES DATES LIMITES DE DÉPÔT, ELLE NE SERA PAS ENREGISTRÉE
PAR LE FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES ET VOUS SERA RETOURNÉE.
Avant de renvoyer votre dossier au FONGECIF Midi-Pyrénées, assurez-vous :
m Que toutes les rubriques aient été correctement remplies par l’organisme de formation, par votre employeur (dans le cadre du
CIF) et par vous-même ( sans ratures, ni surcharges).
m
Que tous les documents remplis ne soient pas agrafés.
Pièces à fournir – communes aux deux dispositifs
La demande de concours financier
Programme de la formation délivré par l’organisme de formation (indiquant le contenu de la formation et conforme aux indications du renvoi * 15 du mode d’emploi)
Fiche de motivation et description de votre projet
(ci-jointe)
Curriculum Vitae
Calendrier (rythme de la formation) (ci-joint)
Fiche d’évaluation des frais de déplacement et logement (ci-jointe)
Relevé d’identité bancaire (du demandeur)
Justificatif de travailleur handicapé en cours de validité
Pour les formations auprès d’un GRETA = fiche de synthèse du projet (se renseigner auprès du GRETA)
Pour les formations auprès de l’AFPA = compte rendu de l’Evaluation des Compétences et des
Aptitudes Professionnelles (se renseigner auprès de l’AFPA).
Pour les formations intégrant de la FOAD
(Formation Ouverte et A Distance), fournir le Protocole Individuel de Formation (se renseigner auprès d’un conseiller FONGECIF Midi-Pyrénées).
Pièces à fournir dans le cadre du CIF-CDI
Photocopie de vos 12 derniers bulletins de salaire.
DIF : Dans le cas où cette demande de concours financier résulte d’un double désaccord (sur deux exercices civils distincts) entre vous et votre employeur quant à la mise en œuvre du DIF > produire la copie des demandes écrites que vous avez formulées, les réponses écrites de votre employeur ; produire également une attestation sur le nombre d’heures qui vous est aujourd’hui accessible au titre du DIF.
L’autorisation d’absence obtenue par votre employeur et l’évaluation de votre rémunération dûment remplie (par votre employeur)
Contrats de travail pour les salariés sous contrat de droit privé avec La Poste, France Télécom
.
Pièces à fournir dans le cadre de la FHTT
Photocopie de votre dernier bulletin de salaire au moment du dépôt du dossier
La copie de votre contrat de travail qui permettra d’évaluer votre ancienneté professionnelle au sein de l’entreprise qui vous emploie
L’attestation « formation hors temps de travail » dûment complétée et signée.
SI VOUS AVEZ FAIT UNE PRÉINSCRIPTION
Dans le cas où entre la préinscription que vous avez enregistrée et le dossier que vous déposez aujourd’hui, il existe un (ou plusieurs) changement(s) sur un de ces trois points :
intitulé de l’action de formation, organisme de formation,
et dates de formation, présentez ci-dessous, les raisons de ces changements :
P
NB : en l’absence de justifications explicitant ces éventuelles modifications, vous vous exposez à perdre le bénéfice de l’antériorité associée à la préinscription.
J’atteste la sincérité de tous les renseignements portés sur la demande et reconnais avoir
été informé(e) des possibilités de participation à des réunions d’informations.
Date : Signature :
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
II
A remplir par l’organisme de formation
formation demandée
Le signe
*
indique un renvoi pour explication sur la fiche “mode d’emploi”
Toutes les rubriques doivent être complétées, à défaut le dossier sera retourné au salarié
ORGANISME DE FORMATION
*
4
RAISON SOCIALE :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Adresse :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Code postal :
l l l l l l
Commune :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Tél. :
l l ll l ll l ll l ll l l
Fax :
l l ll l ll l ll l ll l l
e-mail :
l l
@
l l
Site lnternet : HTTP: //
l - l
N° déclaration d’activité *
5
l l l l l l l l l l l l
N° SIRET :
l l l l l l l l l l l l l l l
Code statut juridique *
6 :
l l l
LIEU DE LA FORMATION, si différent de l’adresse ci-dessus : (adresse complète) l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Adresse du lieu de la période d’application (stage en entreprise) : l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
INTITULÉ DE L’ACTION DE FORMATION :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Référence *
7 :
l l l l l l l l l l
Formacode :
l l l l
OBJECTIFS *
8 :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
PUBLIC HABITUELLEMENT CONCERNÉ :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
MODALITÉS DE RÉALISATION :
Formation par correspondance ?
Utilisation du multimédia ? oui q non q oui q non q
Formation en alternance (au sens légal) oui q non q
Formation à distance (FOAD)
*
9
oui q non q
Si oui, préciser le(s) moyen(s) utilisé(s)
(Internet …) :
CONDITIONS D’INSCRIPTION :
Vérification de niveau avant entrée : oui q non q
Sous quelle forme ? : l l l l l l l l l l l l l
Résultat de cette vérification : admis q inconnu à ce jour q
Dates des résultats
*
10 : l l l
/ l l l
/ l l l
VALIDATION :
*
11
Niveau de qualification visé : I II III IV V VI
(entourer le niveau)
Type :
Diplôme d’état (National)
Titre (RNCP ou homologué)
CQP
CPNE ou qualification reconnue par convention collective
Certificat de fin de formation q q q q q
CONDITIONS DE NOMBRE :
Nombre de participants par session : mini : l l l l maxi : l l l l
Observations : l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Nombre de session par an : l l l l l l
Préciser éventuellement d’autres modalités caractéristiques de cette action.
Intitulé :
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JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
III
A remplir par l’organisme de formation
Le signe
*
indique un renvoi pour explication sur la fiche “mode d’emploi”
DATES / DURÉE / NOMBRE D’HEURES (pour la période dont le financement est demandé au FONGECIF Midi-Pyrénées)
Joindre l’extrait de référentiel indiquant les durées minimales obligatoires.
Prévisionnel :
Date début :
Date fin :
l l l
/ l l l
/ l l l l l l
/ l l l
/ l l l
(Ces dates ne doivent être ni raturées ni surchargées)
*
12
Durée totale (en h) ................................
l l l l l
heures.
Durée (en h) enseignements théoriques et pratiques en centre
......................................................
l l l l l
heures.
Durée (en h) stage en entreprise :
*
13 l l l l l
heures.
Le stage en entreprise est-il légalement obligatoire : oui si oui, joindre les extraits (JO ou BO) q non q
Durée (en h) de l’examen : ........................
l l l l l
heures.
PRIX DE CETTE ACTION :
Organisme non assujetti à la TVA q
Montant TTC : l l l l l l l l
E
Ne pas intégrer les frais d’inscription dans ce devis
*
14
Est-elle subventionnée pour le fonctionnement ? oui q non q
Si oui, par quel organisme : l l l l l l l l l l l
Est-elle subventionnée oui q non q pour la rémunération des stagiaires ?
Si oui, par quel(s) organisme(s) ? : l l l l l l l l l
Commentaires sur les frais pédagogiques : l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Joindre impérativement le calendrier prévisionnel de la formation
Le financement demandé peut ne pas commencer en même temps que la formation, si tel est le cas, indiquez ci-après la date à partir de laquelle le financement est demandé : date de début : l l l
/ l l l
/ l l l
PRÉREQUIS
:
Formuler le niveau de départ en terme de capacité, d’aptitude, de qualification (titres) indiquer s’il s’agit de pré-requis exigés ou recommandés.
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
PLACE DE L’ACTION DANS LA FILIÈRE : *
15
Situer l’action de formation dans la filière à laquelle elle appartient.
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
DESCRIPTION DE L’ACTION : CONTENU DE L’ACTION
ET ARCHITECTURE : Têtes de chapitre et durées correspondantes
(Joindre le programme détaillé). *
16
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
ÉVALUATION : (En cours et en fin de formation). Préciser les méthodes d’évaluation retenues en cours de formation, les indicateurs de réussite qui servent effectivement ou peuvent servir à définir des critères d’évaluation.
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
MOYENS SPÉCIFIQUES / SUPPORTS COURS :
Citer les principaux. Si une liste toute prête existe déjà, prière de la joindre.
ANIMATION / MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
(Décrire succintement les méthodes pédagogiques et types d’animations utilisés) l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
PERSONNE À CONTACTER : nom et coordonnées du correspondant pédagogique de la formation : l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Date : l l l
/ l l l
/ l l l l l
NOM du responsable : l l l l l l l l l l l l
SIGNATURE du responsable :
cachet de l’organisme :
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
IV
IV
A remplir par l’employeur
autorisation pour un d congé
’ absence individuel de formation
( cif
)
Le signe
*
indique un renvoi pour explication sur la fiche “mode d’emploi”
L’EMPLOYEUR
*
18
N° code interne : l l l l l l l l
(voir bordereau de versement de l’année en cours)
NOM OU RAISON SOCIALE* :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
(* de l’établissement dont relève le salarié)
Nom du responsable de l’entreprise : l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Adresse :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Code postal :
l l l l l l
Commune :
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Téléphone :
l l l l l ll l l l l ll l l l l ll l ll l ll l l l l l
Code APE/NAF/NACE
l l l l l l
Numéro SIRET
l l l l l l l l l l l l l l l
Nombre de salariés des établissements implantés dans la région Midi-Pyrénées (départements 09, 12, 31, 32, 46, 65, 81, 82) *
19 :
Hommes l l l l l l l
Femmes l l l l l l l
Total l l l l l l l l l l
(Source DADS)
Nombre total de salariés dans l’entreprise (National) : l l l l l l l l l
Activité principale l l l l l l l l l l l
Activité secondaire l l l l l l l l l l l
Convention collective appliquée l l
Indiquez l’organisme collecteur de la participation financière au titre du plan de formation (OPCA) : *
20
l l
AUTORISE LE SALARIÉ
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Emploi occupé Date d’embauche l l l
/ l l l
/ l l l
Qualification professionnelle Manœuvre/OS Ouvrier Qualifié Employé
A.M./A.T./ Tech. Ingénieur cadre et assimilé
Raison Sociale du siège (si différent de celui indiqué ci-dessus) : l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Adresse : l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Code postal : l l l l l l
Commune : l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
Code APE/NAF/ACE : l l l l l l
Numéro SIRET : l l l l l l l l l l l l l l l
Avis de la commission formation du Comité d’Entreprise favorable dévaforable autre (préciser) :
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A S’ABSENTER, du
...............................................................................
au
..........................................................................
(Se référer aux dates de formation indiquées dans la partie « formation demandé »)
(ces dates ne doivent pas être raturées, ni surchargées) l
Stage à temps plein :
Nombre de semaines d’absence au poste de travail
(semaines de 30 heures de formation minimum)
: l l l
Pendant les périodes d’interruption de formation
*
21
(congés scolaires ou universitaires par exemple), il est convenu avec le salarié : q q
qu’il retravaille dans son entreprise q qu’il se trouve en stage d’application
qu’il utilise ses droits à congés payés q qu’il se trouve en congé sans solde
Stage à temps partiel : durée totale de l’absence au poste de travail en heures : l l
Fait à : l l
le : l l
Nom du signataire : l l en qualité de : l l
Signature : Cachet de l’Etablissement :
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
V
A remplir par l’employeur
évaluation pour de un de formation congé la
(cif) rémunération individuel
* 2 2
Le signe
*
indique un renvoi pour explication sur la fiche “mode d’emploi”
PRÉCISEZ LE RYTHME DE TRAVAIL DU SALARIÉ : (indispensable pour le calcul de l’absence au poste de travail)
Heures/jour
Matin de / à
Après-midi de / à
Autre de / à
lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi dimanche
Total heures/jour
Un accord de RTT a t’il été signé dans l’entreprise ? oui q non q
Horaire mensuel collectif dans l’entreprise : l l
Horaire hebdomadaire moyen
Horaire mensuel moyen
l l l l l l l l l l l l l
II - CHARGES PATRONALES
I - SALAIRES ET PRIMES
1. salaire mensuel brut de base,
du dernier mois travaillé,
1
,
2. primes mensuelles :
indiquer le montant du dernier bulletin (en cas de prime fixe) ; la moyenne des 12 derniers mois
(en cas de prime variable).
Nature
Montant mensuel
Total :
2
, e e
Part patronale
URSSAF
Assurance maladie
Assurance vieillesse
Allocations familiales
Aides au logement
Accident du travail
Transport
Solidarité
Taux sur Taux sur Taux sur totalité plafond tranche B du salaire S.S.
(1)
3. primes trimestrielles, semestrielles
(exemple : 13
ème
mois, prime de vacances)
Nature
Total
Total divisé par 12 :
3
,
ASSEDIC
Non cadre
Cadre
F.N.G.S.
e
RETRAITE
COMPLÉMENTAIRE,
PRÉVOYANCE
Retraite complémentaire
Prévoyance
SALAIRE MENSUEL
BRUT MOYEN :
1 + 2 +
3
Les primes qui ont un caractère permanent sont prises en charge par le FONGECIF Midi-Pyrénées prorata temporis.
TAXE SUR LES SALAIRES
(pour les employeurs non-assujettis à la T.V.A) oui
, e q non q
APEC
CONSTRUCTION
ET LOGEMENT
FORMATION
PROFESSIONNELLE
CONTINUE
L’entreprise bénéficie-t-elle de réduction de charges sociales pour ce salarié :
Précisez :
l oui q non q
l
CONGÉS PAYÉS
(uniquement pour les entreprises du BTP)
TOTAL (%)
% % %
(1) Remplir uniquement pour les rémunérations dépassant le plafond
Seuls les éléments de salaires indiqués sur cet imprimé pourront faire l’objet d’une prise en charge par le FONGECIF Midi-Pyrénées.
Fait à le l l
Nom du signataire : l
l
l
l
Signature : Cachet de l’entreprise : en qualité de : l l
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
VI
A remplir par le demandeur
(1) Remplir uniquement pour les rémunérations dépassant le plafond
VI
ATTESTATION
À JOINDRE POUR UNE DEMANDE DE CONCOURS FINANCIER
DANS LE CADRE DE LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL
Je soussigné(e)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Atteste sur l’honneur que :
o
Ma formation se déroule totalement en dehors de mon temps de travail,
À titre d’information, l’action de formation se déroule : o
Sur du temps habituellement non travaillé (exemple : cours du soir, fin de semaine…)
Précisez : o
Sur du temps dégagé sur mon temps habituel de travail (exemple : Congés payés, RTT …)
Précisez les modalités : o
Autre
Précisez : o
J’ai connaissance que ce dispositif ne s’adresse qu’aux seuls salariés, aussi, je certifie que mon contrat de travail (CDI-CDD) est toujours en cours d’exécution (copie ci-joint)*.
o
Je ne bénéficie pas d’autres financements pour la partie du coût de formation, pour laquelle une demande de prise en charge est faite auprès du FONGECIF Midi-Pyrénées.
Atteste être informé(e) que :
Si ma formation se déroule en tout ou partie durant mon congé maternité ou mon congé parental, je dois en informer préalablement la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ;
Si ma formation se déroule durant un arrêt maladie, accident du travail ou de mi-temps thérapeutique, je dois préalablement en informer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) ; et dans les deux cas, je m’engage à me conformer aux recommandations qui me seront faites.
Le FONGECIF Midi-Pyrénées ne procèdera à aucun remboursement des frais pédagogiques si les informations indiquées ci-dessus s’avéraient être inexactes après contrôle.
Le FONGECIF Midi-Pyrénées ne procèdera au paiement de tout ou partie des frais pédagogiques que sur la transmission des attestations de présence dûment complétées et cosignées (par l’organisme de formation et le stagiaire).
Fait à
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
le
. . . . . . / . . . . . . . / . . . . . . . .
Signature du salarié :
Dans le cas où la Commission Paritaire de Financement donne une réponse favorable à votre demande de concours financier, il vous sera demandé de fournir la copie de votre dernier bulletin de salaire précédent l’entrée en formation – (vérifier la persistance de votre lien contractuel).
Le concours financier ne sera définitivement validé qu’après réception de ce document.
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
VII
A remplir par l’organisme de formation
PIÈCE À DÉTACHER
MODÈLE DE
CALENDRIER
À PHOTOCOPIER,
À COMPLÉTER ET
À JOINDRE.
(Compléter autant de modèles que d’années de formation).
Nom du stagiaire
J
N
V
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
Nb Jour par mois
F
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Jour par mois
Prénom
M
A
S
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
Nb Jour par mois
Intitulé de la formation
Formation du au
A
V
R
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
Nb Jour par mois
RYTHME
☛
17
Formation à temps partiel
(moins de 30 heures de cours/semaine)
Formation à temps plein
(au moins 30 heures de cours/semaine)
Nb de semaines semaines
Enseignement théorique/pratique en centre semaines Nb de semaines
Stages en entreprise
Nb total de semaines semaines et
(avec Nb de jours d’examen) jours
Nb total de mois mois
Indiquez directement sur le calendrier le nombre d'heures, matin et après-midi et la nature
(
voir exemple au verso
) :
T =
Cours théoriques et stages dans l'organisme de for mation + Nb. d’heures/jour.
S = Stage d’application en entreprise en dehors de l’organisme de formation + Nb. d’heures/jour
C = Congé, vacances.
E
= Examen
F
= Jours fériés.
WE = Samedi, Dimanche.
L
I
J
S
P
T
J
U
N
M
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
Nb Jour par mois
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
Nb Jour par mois
A
U
T
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
Nb Jour par mois
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
Nb Jour par mois
Cachet de l’Organisme de Formation
Date et signature
O
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
N
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Jour par mois
D
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Nb Heure par mois
Nb Jour par mois
T
OTAL GÉNÉRAL DES HEURES DE FORMATION
H
EURES
T
OTAL GÉNÉRAL DES JOURS DE FORMATION
J
OURS
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
VIII
Exemple :
M
I
S
Nb H Matin
Nb H Après-midi
Nature
1
4
3
T
2
4
3
T
3
4
3
T
4
4
3
S
5
4
6
0
3
S
0
WE
0
WE
7
0
8
4
3
T
9
4
3
T
10
4
3
T
11
4
3
S
12
4
3
S
13
0
0
14
0
0
WE
15
0
0
C
16
0
0
C
17
0
0
C
18
0
0
C
19
0
0
C
20
0
0
21
0
0
WE
22
0
0
F
23
4
3
T
24
4
3
T
25
4
3
S
26
4
27
0
28
0
29
0
3
S
0
WE
0
WE
0
C
30
0
0
C
31
4
0
E
Nb Heure par mois
Nb Jour par mois
102
15
A remplir par le demandeur
FICHE DE MOTIVATION ET
DESCRIPTION DE VOTRE PROJET
(à joindre à la demande de concours financier dûment complétée)
Le signe
*
indique un renvoi pour explication sur la fiche “mode d’emploi”
NOM : Prénom :
Comment, par qui, avez-vous eu connaissance de la formation que vous souhaitez suivre ?
Comment, par qui, avez-vous eu connaissance du FONGECIF Midi-Pyrénées ?
Pour cette formation, avez-vous fait une demande du financement à votre employeur ?
(plan de formation, Professionnalisation, DIF* …)
*
2
oui q
non q
Si oui, quelle réponse a été apportée à votre demande ? _______________________________________
Si votre formation a débuté avant le démarrage du financement, indiquez par quels moyens vous financez cette période. (Indiquez en page IV de la demande de concours financier, la date de début de financement demandée)
Si votre projet de formation dépasse la durée légale de prise en charge (1 an à temps plein ou 1200 heures à temps partiel ou discontinus), mais aussi dans le cas où les frais pédagogiques demandés sont supérieurs aux plafonds d’intervention indiqués en page 16, quelles solutions de financement avez-vous envisagées au-delà de la prise en charge du FONGECIF Midi-Pyrénées :
VOTRE FORMATION PROFESSIONNELLE
Avez-vous déjà suivi, au cours de votre vie professionnelle, des formations (en dehors d’un congé individuel de formation) ? :
o
Proposées par votre employeur o Demandées par vous
Intitulé
Intitulé du du
/
/ / au au
Financé par qui ?
/
/
/
/
/ durée en heures durée en heures
Avez-vous déjà bénéficié d’un congé individuel de formation ?
o
Financé par un FONGECIF o Autre organisme, à préciser :
Intitulé
Intitulé du du
/
/
/
/ au au
/
/ /
/
Avez-vous déjà bénéficié d’un congé bilan de compétences ?
o
Financé par un FONGECIF o Autre organisme, à préciser :
Si oui, à quelle date : du
/ / au
/ / durée en heures durée en heures
Avez-vous déjà bénéficié d’un congé validation des acquis de l’expérience ?
o
Financé par un FONGECIF o Autre organisme, à préciser :
Si oui, à quelle date : du
/ / /
Avez-vous déjà bénéficié d’un bilan créateur d’activité ?
o
Financé par un FONGECIF o Autre organisme, à préciser :
Si oui, à quelle date : du
/ / /
* Droit Individuel à la Formation – Dans le cas où cette demande de concours financier dans le cadre du CIF résulte d’un double désaccord (sur deux exercices civils distincts) entre vous et votre employeur quant à la possibilité d’actionner votre DIF, il vous sera demandé de produire la copie de vos demandes, la copie des réponses
écrites faites par votre employeur ainsi qu’une attestation indiquant le nombre d’heures encore accessible au titre du DIF (que vous n’avez pas encore utilisé).
JUIN 2014
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
IX
A remplir par le demandeur
FICHE DE MOTIVATION ET
DESCRIPTION DE VOTRE PROJET
(à joindre à la demande de concours financier dûment complétée)
Le signe
*
indique un renvoi pour explication sur la fiche “mode d’emploi”
Avez-vous été suivi(e) par une structure d’information et d’orientation dans la définition de votre projet ?
Si oui, laquelle ? * 3 : o SARAPP o
Mission locale o Bureau Territorial Régional o o o
Rebâtir
CIO o o
Pôle Emploi
APEC o o
Point Relais Conseil VAE
Maison Commune Emploi Formation (MCEF)
Cap emploi o Prestataire bilan o Autre : _______________________
Indiquer la localité de la structure : ______________________________________________________
VOTRE VOLONTÉ DE CHANGEMENT : description de votre fonction actuelle, des sources de satisfaction et d’insatisfaction par rapport à votre situation (exemples : niveau de rémunération / environnement professionnel / conditions de travail) :
VOTRE OBJECTIF PROFESSIONNEL ET VOS ATTENTES
Nouvelle activité envisagée :
Améliorations que vous attendez / Nouvelles perspectives offertes :
LES DÉMARCHES QUE VOUS AVEZ EFFECTUÉES (expliquant les raisons de votre choix sur ce type de formation précisément)
Avez-vous fait un bilan de compétences ? oui o non o
Si oui et si vous le souhaitez, vous pouvez joindre la synthèse de votre bilan faisant apparaître la nécessité du parcours de formation par rapport à la réalisation de votre projet professionnel
Avez-vous participé à un Atelier Boussole du FONGECIF Midi-Pyrénées ? oui o non o
Vous avez rencontré des professionnels ? Vous vous êtes renseigné(e) sur des perspectives d’emploi de ce secteur d’activité ? Vous avez fait des recherches documentaires (emploi / métiers / formation) ?
Indiquez auprès de quelles structures ou bien quelles sont vos sources d’information et quels renseignements vous avez recueillis :
X
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FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES : Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280 - 31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX • Tél : 05 62 26 87 87 • Télécopie : 05 62 26 87 81 • infos@fongecifmp.org • www.fongecifmp.org
A remplir par le demandeur
DÉMARCHES EFFECTUÉES (suite)
Quel est votre besoin en formation ? Quelles qualifications ou compétences nouvelles recherchezvous ?
Sur quels critères avez-vous choisi votre organisme de formation ?
Quelles sont les étapes à prévoir après votre formation pour réaliser votre projet professionnel ?
AUTRES INFORMATIONS que vous jugez utiles de nous communiquer :
SYNTHÈSE : résumé de votre objectif (ceci apparaîtra sur une fiche de synthèse qui présentera succinctement votre projet)
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A remplir par le demandeur
NOM : ____________________________ Prénom : ____________________
FICHE D’ÉVALUATION DES FRAIS
DE DÉPLACEMENT ET LOGEMENT *
Si vous ne demandez pas de frais, cochez cette case
o
Le FONGECIF Midi-Pyrénées est susceptible de participer aux frais de déplacement et/ou de logement (frais annexes) occasionnés par la formation et cela après examen au cas par cas par la Commission Paritaire de Financement et de Recours et
UNIQUEMENT POUR LES PERSONNES PERCEVANT UNE
RÉMUNÉRATION MENSUELLE MOYENNE INFÉRIEURE OU ÉGALE AU SMIC MENSUEL en vigueur lors de l’examen du dossier en Commission paritaire de financement et de recours. Cette participation éventuelle sera calculée selon les modalités détaillées dans cette fiche. La commission paritaire est souveraine dans ses décisions.
1- ÉVALUATION DES FRAIS DE DÉPLACEMENT
Si le FONGECIF Midi-Pyrénées participe, cela concernera uniquement les kilomètres supplémentaires effectués pour vous rendre en formation par rapport aux trajets quotidiennement parcourus pour vous rendre sur votre lieu de travail et par aller/retour. Le montant de cette participation pourra alors se faire à hauteur de
0,20 ? par kilomètre supplémentaire. Le montant maximum de la participation sera plafonné à 230 E par mois pour une formation à temps plein.
1 - Calcul des kilomètres :
Si votre formation occasionne des frais supplémentaires par rapport à vos trajets habituels (trajets domicile / lieu de travail), remplissez cette fiche selon les indications suivantes.
A
= Nombre de kilomètres entre votre domicile et votre entreprise : ______________________ km Aller/retour
B
= Nombre de kilomètres entre votre domicile et le lieu de votre formation : ______________ km Aller/retour
C
= Nombre de kilomètres supplémentaires occasionnés par votre formation : ______________ km Aller/retour
( C = B - A )
2 - Calcul du montant de vos frais :
Choisissez la fréquence de vos déplacements (et remplissez le cadre concerné) o
1 aller-retour par jour
Nbre de Kms supplémentaire : _______ (C)
Nbre de jours de formation : ________ (D)
Nbre de Kms (C x D) : ___________ (E)
Montant demandé pour la durée totale de la formation (E x 0,20 ?) _______ ?
o
1 aller-retour par semaine
Nbre de Kms supplémentaire : _______ (C)
Nbre de semaines de formation : _______ (D)
Nbre de Kms (C x D) : ___________ (E)
Montant demandé pour la durée totale de la formation (E x 0,20 ?) _______ ?
o
1 aller-retour par mois
Nbre de Kms supplémentaire : _______ (C)
Nbre de mois de formation : ________ (D)
Nbre de Kms (C x D) : ___________ (E)
Montant demandé pour la durée totale de la formation (E x 0,20 ?) _______ ?
NB : Que votre moyen de transport soit votre véhicule personnel ou un autre moyen, le montant que vous pouvez demander se calcule quand même comme indiqué ci-contre.
Des justificatifs vous seront demandés au moment du remboursement.
Commentaires :
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A remplir par le demandeur
II - ÉVALUATION DES FRAIS DE LOGEMENT
Cette évaluation porte sur des frais de logement constituant une charge supplémentaire dûe à la formation.
Conserverez-vous votre logement actuel durant la formation :
oui
o
non
o
(Si oui, des justificatifs originaux vous seront demandés et vous pouvez remplir les éléments ci-dessous / Si non, les frais de logement ne seront pas pris en compte).
S’il existe une possibilité d’hébergement dans le centre de formation, demander un devis au centre de formation détaillant les frais de logement et les frais de repas (en effet les frais de repas ne font pas l’objet d’une participation par le FONGECIF Midi-Pyrénées).
Si le FONGECIF Midi-Pyrénées participe, ce sera à hauteur d’un maximum de 25 E par nuit pour un stage à temps partiel (A), et de 385 E par mois pour un stage à temps plein (B).
Choisissez :
(A) Nombre de nuits* : ______________ x ____________ ? = ____________ ?
ou
(B) Nombre de mois* : ______________ x ____________ ? = ____________ ?
* entendu séparant 2 journées consécutives de formation
Commentaires :
Reporter ci-dessous les montants demandés :
n
Déplacements : ___________________ ? = plafonné à 230 E par mois pour une formation à temps plein n
Logement : ___________________ ? = plafonné à 385 E par mois pour une formation à temps plein, à 25 E par nuit pour une formation à temps partiel.
Date : Signature :
TOUTE FICHE INCOMPLÈTEMENT REMPLIE NE POURRA FAIRE L’OBJET
D’UNE PRISE EN CHARGE
* Cette participation qui n’est pas obligatoire légalement ou contractuellement constitue un plafond maximum. Le remboursement ne pourra s’effectuer que sur production des justificatifs originaux à hauteur du plafond alloué
(note d’hôtel, quittance de loyer, facture d’hébergement, justificatif de domicile du logement principal, contrat de location du logement occupé pendant la formation, titre de transport à défaut attestation sur l’honneur en indiquant le nombre de
km supplémentaires parcourus).
Les frais de repas ne sont pas pris en charge.
Si cette fiche n’est pas remplie, lors du dépôt du dossier, le FONGECIF Midi-Pyrénées ne pourra pas envisager de participer à ces frais.
XIII
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MODE D’EMPLOI
INFORMATIONS À FOURNIR
PAR LE DEMANDEUR
1. (PAGE I) JUSTIFICATIF DE TRAVAILLEUR
HANDICAPÉ :
À joindre si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé toujours à jour au moment de la demande.
2. (PAGE IX) POUR CETTE FORMATION,
AVEZ-VOUS FAIT UNE DEMANDE DE
FINANCEMENT À VOTRE EMPLOYEUR ?
Plan de formation/professionnalisation :
Votre entreprise peut vous accompagner dans le financement de votre projet formation… Se renseigner auprès de votre employeur.
DIF :
Permet au salarié de développer, compléter, renouveler sa qualification et ses compétences professionnelles – il s’agit d’un compteur d’heures (20 h /an mini plafonné à 120 h) d’accès à la formation (accord nécessaire entre le salarié et l’employeur).
3. (PAGE IX) STRUCTURES D’INFORMATION
ET D’ORIENTATION :
SARAPP : Sites Antennes Rurales des Ateliers de
Pédagogie Personnalisée
CIO : Centre d’Information et d’Orientation
APEC : Agence Pour l’Emploi des Cadres
INFORMATIONS À FOURNIR PAR
L’ORGANISME DE FORMATION
PAGE III :
4.
ORGANISME GESTIONNAIRE
DE LA FORMATION :
Indiquez l’adresse de l’organisme auquel tout courrier concernant ce dossier devra être adressé.
5. N° DE DÉCLARATION D’ACTIVITÉ
(L 6351-1).
Loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie – « Toute personne qui réalise des prestations de formation professionnelle continue au sens de l’article L. 6313-1 dépose auprès de l’autorité administrative une déclaration d’activité, dès la conclusion de la première convention de formation professionnelle ou du premier contrat de formation professionnelle … « Dans les trente jours qui suivent la réception de la déclaration (…) le préfet de région délivre un récépissé comportant un numéro d’enregistrement à l’organisme qui satisfait aux conditions d’enregistrement de la déclaration d’activité ».
Excepté la première convention, ce numéro devra figurer sur les conventions de formation et être impérativement communiqué au FONGECIF Midi-Pyrénées afin de permettre l’enregistrement du dossier. Les organismes n’ayant pas de numéro devront apporter la preuve que les démarches sont bien en cours auprès des services de l’Etat.
6. CODE STATUT JURIDIQUE
:
Secteur public et parapublic :
11 - GRETA
13 - CNAM
15 - Autres organismes sous tutelle publique, para-publique ou territoriale
19 - Autres
12 - Universités
14 - AFPA
Secteur consulaire :
21 - Chambres de commerce et d’industrie et organismes rattachés
22 - Chambres d’agriculture et organismes rattachés
23 - Chambres de métiers et organismes rattachés
29 - Autres
Secteur entreprise :
31 - Organismes rattachés à une branche professionnelle
32 - Organismes rattachés à plusieurs branches professionnelles
33 - Organismes dépendant d’un groupement professionnel
34 - Organismes rattachés à une entreprise ou à un groupement d’entreprises
39 - Autres
Secteur associatif :
41 - Associations d’éducation populaire (y compris familiales et syndicales)
42 - Associations d’insertion économique et sociale
49 - Autres associations
Secteur privé lucratif :
51 - SA, SARL (SAS)
52 - Structures unipersonnelles juridiques (Profession libérale, Entreprise individuelle, EURL, Sté en
Nom propre)
53 - Intervenants individuels hors structures
59 - Autres privés lucratifs
7. RÉFÉRENCE :
Référence de l’action de formation chez l’organisme de formation s’il en existe une.
8. OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Les décrire en termes opérationnels, par exemple : être capable de…
9. FORMATION OUVERTE ET À DISTANCE :
Les actions utilisant cette modalité pédagogique peuvent entrer, sous réserve de respecter certaines conditions
(périodes de regroupement régulières, encadrement pédagogique et technique, mesure de l’assiduité…) dans le champ de la formation professionnelle continue. Il sera demandé un Protocole Individuel de Formation – se renseigner auprès du FONGECIF Midi-Pyrénées.
10. CONDITIONS D’INSCRIPTION :
Si les tests de sélection n’ont pas été effectués au moment de la constitution du dossier, il sera nécessaire d’en faire connaître le résultat au FONGECIF Midi-Pyrénées au moins avant l’examen du dossier par la commission paritaire.
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XIV
XV
11. VALIDATION :
Niveau visé : I = Bac + 5 et plus ; II = Licence/Maîtrise ;
III = BTS-DEUG-DUT ; IV = BP- Baccalauréat ;
V = BEP-CAP ; VI = Infra.
Type :
sanction de la formation. S’il s’agit d’un titre
(RCNP-Répertoire National de la Certification
Professionnelle, ou homologué), CQP (Certificat de
Qualification Professionnelle), CPNE (Commission
Paritaire Nationale de l’Emploi) ou une qualification reconnue par une convention collective, indiquez les références (ex : arrêté de parution au Journal Officiel...).
Page IV :
12. DATES DE DÉBUT ET FIN DE FORMATION :
Si ces dates sont raturées, un courrier devra être joint attestant de l’accord de chaque partie (organisme de formation, employeur, salarié), pour les dates précises de formation.
13. STAGE D’APPLICATION :
Le FONGECIF Midi-Pyrénées ne prend en considération que les stages d’application légalement obligatoires c’est-à-dire inscrits dans le référentiel. Dans les autres cas, la prise en charge varie entre 0 et 30 % des heures de présence en centre de formation.
Les stages d’application ayant lieu dans l’entreprise du salarié
ne donnent pas lieu à une prise en charge. Si le lieu du stage d’application n’est pas connu au moment du dépôt du dossier, le préciser avant l’étude de la demande.
14. PRIX DE CETTE ACTION :
Les frais d’inscription ne sont pas pris en charge par le FONGECIF Midi-Pyrénées.
INFORMATIONS À FOURNIR
PAR L’EMPLOYEUR POUR UN CONGÉ
INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)
Page II :
18. AUTORISATION D’ABSENCE :
Afin de compléter les demandes d’informations et de données en vue de statistiques pour l’Etat et le FPSPP*, l’entreprise doit aussi fournir des informations et des données relatives à son n° Siret, l’adresse de son siège social, et les effectifs globaux, indépendamment de celles relatives
à l’établissement. Lorsqu’une entreprise n’a pas d’établissement juridiquement distinct, les informations relatives à l’établissement se rapporteront à l’entreprise, remplir alors uniquement « L’EMPLOYEUR ».
19. EFFECTIFS :
Il est particulièrement important d’indiquer la totalité des effectifs des établissements situés en Midi-Pyrénées.
C’est un des critères de décision du FONGECIF Midi-
Pyrénées.
20. ORGANISME COLLECTEUR :
Précisez le nom de l’organisme auprès duquel vous avez versé la cotisation au titre du plan de formation.
21. PÉRIODES D’INTERRUPTION DE
LA FORMATION :
Pendant les périodes de fermeture de l’organisme de formation, le salarié se trouve dans l’une des situations suivantes :
• il retourne dans son entreprise si l’employeur l’accepte
• il utilise son droit à congés payés à hauteur de son droit habituel
• il est en stage d’application dans une entreprise d’accueil
• il est en congé sans solde.
15. PLACE DE L’ACTION DANS LA FILIÈRE :
Cette action est-elle isolée ou bien se situe-t-elle dans une progression comprenant d’autres étapes (en amont ou en aval) permettant un prolongement de cette action ?
N’oubliez pas de remplir le total.
e
Page VI :
22. ÉVALUATION DE LA RÉMUNÉRATION
À REMBOURSER PAR LE FONGECIF MIDI-
16. DESCRIPTION DE L’ACTION DE FORMATION :
Joindre un programme de formation détaillé
c’est-à-dire un descriptif écrit et détaillé des contenus de formation faisant apparaître avec précision :
• la progression pédagogique en regard des objectifs
à atteindre
• la durée de chaque séquence ou module de formation
• 1a distinction entre la partie théorique et pratique en centre et la partie application en entreprise
• les méthodes pédagogiques utilisées
• les moyens d’évaluation mis en œuvre
PYRÉNÉES :
Cette évaluation est à faire par l’employeur pour un mois.
Il se basera sur le dernier bulletin de salaire établi à son employé ou bien sur la moyenne des 12 derniers mois. Le
FONGECIF Midi-Pyrénées évaluera la charge financière pour la durée de la formation.
Rythme de travail du salarié : indiquer le plus précisément possible le rythme de travail hebdomadaire de votre salarié. En cas de rythme de travail variable, porter distinctement la mention “VARIABLE” sur le tableau.
De la qualité des informations données dépend la qualité du traitement du dossier.
Horaire hebdomadaire et horaire mensuel : il s’agit de l’horaire contractuel du salarié, sur la moyenne des
12 derniers mois d’activité.
17. RYTHME DE LA FORMATION :
Préciser le rythme horaire hebdomadaire ainsi que le nombre exact de semaines pleines de formation et de jours effectivement passés en formation (congés déduits).
Tout complément d’information sur le rythme de la formation est à communiquer avant l’étude de la demande par la commission paritaire.
Salaire mensuel brut de base : celui du dernier mois travaillé avant le dépôt de la demande de concours financier.
Primes mensuelles : indiquer la nature et le montant mensuel de chaque prime. Pour les primes fixes (ex : d’ancienneté etc…) indiquer le montant du dernier mois. Pour les primes variables, faire la moyenne des 12 derniers mois de référence.
Cette évaluation conditionne la prise en charge par le FONGECIF Midi-Pyrénées.
Primes trimestrielles, semestrielles ou annuelles : indiquer la nature et le montant annuel de chaque prime.
Seules les primes à caractère permanent sont prises en compte.
Charges patronales : les colonnes « Taux sur plafond » et « Taux sur tranche B » ne sont à remplir que si la rémunération mensuelle dépasse le plafond.
Durant le CIF, le taux « accident du travail » à appliquer est spécifique aux stagiaires de la formation professionnelle continue - code risque : 85.3 HA –
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Des réunions d’informations sont organisées sur toute la région Midi-Pyrénées.
Il est vivement conseillé d’y participer.
Tout dossier incomplet ou ne respectant pas les dates limites de dépôt vous sera retourné
Horaires d’ouverture du FONGECIF Midi-Pyrénées
Accueil du public :
Parc Technologique du Canal
4 rue Giotto - CS 72280
31522 RAMONVILLE ST AGNE
CEDEX
L’après-midi de 14h00 à 17h30
Permanences téléphoniques :
05 62 26 87 87
9h00 à 12h00
14h00 à 17h30
Montauban
A 61
BORDEAUX
Albi
Canal du Midi
Aéroport
Toulouse-Blagnac
Gare SCNF
Rocade est
RN 124 AUCH
Rocade ouest
TOULOUSE
Tarbes
RN 20
FOIX ESPAGNE
Sortie n°18
Castres
Revel
Echangeur du Palays
Sortie n°19
RAMONVILLE
ST AGNE
AUZEVILLE
TOLOSANE
Canal du Midi
RN 1
13
Narbonne
Baziège
Labège
Castanet
A 61
MONTPELLIER
BARCELONE
M
Toulouse
Ramonville St Agne
Plan d’accès
RAMONVILLE
ST AGNE rope
Canal du Midi
Avenue de l’Eu
Passage de l’Europe
Toulouse
Echangeur du Palays entrée Autoroute
Rue Ariane
i
Arrêt
Bus n°3
M
Navette 111
Métro ligne B arrêt Ramonville
Rue Giotto
N°4 ici
Rue Irène Joliot Curie
Rue Giotto
Rue Hermès
Rue des Satelittes
Arrêt
Bus n°2
Rue Hermès
Arrêt
Bus n°1
Rue Hermès
Rue Marie Curie
Avenue de l’Europe
Départ et
Terminus
PERMANENCES TÉLÉPHONIQUES : 9h-12h / 14h-17h30
ACCUEIL : 14h-17h30
FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES
Parc Technologique du Canal - 4 rue Giotto - CS 72280
31522 RAMONVILLE ST AGNE CEDEX
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Lien public mis à jour
Le lien public vers votre chat a été mis à jour.
