Sommaire détaillé Votre service Internet sur www.editions-tissot.fr.......................................... 4 Guide de première connexion Internet........................................................... 5 Accédez à votre service sur Internet : mode d’emploi................................. 7 Recherchez un modèle sur www.editions-tissot.fr....................................... 8 Index alphabétique...................................................................................... 441 Références Internet* Pages Partie 1 - Définir la pénibilité au travail Faire la distinction entre pénibilité et usure professionnelle..................................................................PST.01.01017 Appréhender les notions de pénibilité mentale/ souffrance au travail..........................................................PST.01.02021 Comprendre les objectifs de la réforme des retraites en matière de pénibilité.....................................................PST.01.03027 Étudier les disparités selon les secteurs d’activités..........PST.01.04031 Mesurer l’impact des rythmes de travail sur la santé........PST.01.05037 Les interactions entre pénibilité et risques psychosociaux..................................................................PST.01.06041 Les interactions entre pénibilité et troubles musculo-squelettiques......................................................PST.01.07045 Les interactions entre pénibilité et précarisation...............PST.01.08049 *Saisissez la Référence Internet sur le site www.editions-tissot.fr pour accéder au contenu actualisé (voir mode d’emploi page 7) Pénibilité au travail - 2015-2016 © Éditions Tissot PST2015-Livre.indb 9 9 26/03/15 10:22 Sommaire détaillé Références Internet* Pages Partie 2 - Cerner les obligations de l’employeur en matière de pénibilité au travail Respecter l’obligation de sécurité de résultat de l’employeur...................................................................PST.02.01057 Le périmètre de la responsabilité civile et pénale de l’employeur...................................................................PST.02.02062 Cerner les droits et devoirs des salariés...........................PST.02.03069 Connaitre les critères et seuils de pénibilité......................PST.02.04074 Rédiger la fiche individuelle de prévention des expositions.................................................................PST.02.05078 Intégrer la pénibilité dans le document unique.................PST.02.06084 Le document unique véritable outil de gestion de la prévention.................................................................PST.02.07089 Mettre en place un accord de prévention de la pénibilité...................................................................PST.02.08095 Partie 3 - Diagnostiquer la pénibilité au travers des indicateurs d’alerte Analyser la structure démographique de l’entreprise.......PST.03.010105 Évaluer la charge mentale.................................................PST.03.020109 Examiner l’évolution professionnelle des salariés.............PST.03.030114 Étudier la performance de l’entreprise..............................PST.03.040119 Différencier les dangers et les risques..............................PST.03.050123 Impliquer les travailleurs dans l’évaluation des risques....PST.03.060129 Recenser les facteurs de pénibilité...................................PST.03.070134 Respecter les seuils applicables.......................................PST.03.080138 Effectuer des visites de sécurité.......................................PST.03.090142 Procéder à l’analyse ergonomique du travail....................PST.03.100147 Réaliser la cartographie des risques par poste de travail............................................................................PST.03.110153 *Saisissez la Référence Internet sur le site www.editions-tissot.fr pour accéder au contenu actualisé (voir mode d’emploi page 7) 10 PST2015-Livre.indb 10 Pénibilité au travail - 2015-2016 © Éditions Tissot 26/03/15 10:22 Sommaire détaillé Références Internet* Pages Définir des critères d’analyse pour la détermination des postes concernés.......................................................PST.03.120157 Analyser les parcours professionnels des salariés............PST.03.130162 Organiser la concertation avec les représentants du personnel pour poser le diagnostic..............................PST.03.140166 Grille d’évaluation des risques dus à la manutention manuelle de charges.........................................................MOD.4733170 Mesurer la pénibilité liée à la manutention manuelle de charges.........................................................................PST.03.150178 Grille d’évaluation des risques dus aux postures pénibles.............................................................................MOD.4732186 Mesurer la pénibilité liée aux postures pénibles...............PST.03.160192 Grille d’évaluation des risques dus aux vibrations mécaniques.......................................................................MOD.4743200 Mesurer la pénibilité liée aux vibrations mécaniques........PST.03.170204 Grille d’évaluation des risques dus aux agents chimiques dangereux........................................................MOD.4740211 Mesurer la pénibilité liée aux agents chimiques dangereux..........................................................................PST.03.180216 Grille d’évaluation des risques dus aux activités exercées en milieu hyperbare............................................MOD.4741223 Mesurer la pénibilité liée aux activités exercées en milieu hyperbare...........................................................PST.03.190228 Grille d’évaluation des risques dus aux températures extrêmes............................................................................MOD.4742233 Mesurer la pénibilité liée aux températures extrêmes.......PST.03.200238 Grille d’évaluation des risques dus au bruit......................MOD.4748244 Mesurer la pénibilité liée au bruit.......................................PST.03.210249 Grille d’évaluation des risques dus au travail de nuit........MOD.4749257 Mesurer la pénibilité liée au travail de nuit........................PST.03.220262 *Saisissez la Référence Internet sur le site www.editions-tissot.fr pour accéder au contenu actualisé (voir mode d’emploi page 7) Pénibilité au travail - 2015-2016 © Éditions Tissot PST2015-Livre.indb 11 11 26/03/15 10:22 Sommaire détaillé Références Internet* Pages Grille d’évaluation des risques dus au travail en équipes successives alternantes.................................MOD.4782270 Mesurer la pénibilité liée au travail en équipes successives alternantes....................................................PST.03.230276 Grille d’évaluation des risques dus au travail répétitif.......MOD.4781284 Mesurer la pénibilité liée au travail répétitif.......................PST.03.240291 Partie 4 - Prévenir l’usure professionnelle et compenser la pénibilité Typologie des actions de prévention.................................PST.04.010299 Les acteurs de la prévention.............................................PST.04.020304 Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P)..................................................................................PST.04.030308 Le financement des droits liés au compte personnel de prévention de la pénibilité............................................PST.04.040316 Les modalités de contrôle et de traitement des réclamations liées au compte personnel de prévention de la pénibilité............................................PST.04.050320 Améliorer les conditions de travail....................................PST.04.060326 Aménager le poste de travail en favorisant l’ergonomie...PST.04.070330 Réduire la durée des arrêts de travail grâce aux postes aménagés.............................................PST.04.080337 Modifier l’organisation du travail.......................................PST.04.090342 Agir sur les troubles musculo-squelettiques.....................PST.04.100348 Agir sur le stress................................................................PST.04.110355 Constituer un groupe projet..............................................PST.04.120361 Rôle et mission du groupe projet dans la prévention des risques psychosociaux...............................................PST.04.130369 Favoriser le port des équipements de protection individuelle (EPI)................................................................PST.04.140374 *Saisissez la Référence Internet sur le site www.editions-tissot.fr pour accéder au contenu actualisé (voir mode d’emploi page 7) 12 PST2015-Livre.indb 12 Pénibilité au travail - 2015-2016 © Éditions Tissot 26/03/15 10:22 Sommaire détaillé Références Internet* Pages Les apports de la sophrologie concernant la pénibilité morale ou psychologique...............................PST.04.150379 Construire des parcours professionnels valorisants.........PST.04.160384 Négocier un accord en faveur de la prévention de la pénibilité...................................................................PST.04.170388 Construire un plan d’action pour réduire les expositions et établir un lien avec le C3P....................PST.04.180393 Réaliser des questionnaires auprès des salariés..............PST.04.190398 Former aux risques physiques associés au poste de travail............................................................................PST.04.200401 Prévenir les TMS du personnel soignant par la formation.................................................................PST.04.210406 Prévenir les risques professionnels dans les EHPAD........PST.04.220411 La gestion des seniors......................................................PST.04.230417 Élaborer une stratégie de communication sur la prévention de la pénibilité et le maintien dans l’emploi des salariés exposés..................................PST.04.240422 La retraite anticipée au titre de la pénibilité......................PST.04.250430 *Saisissez la Référence Internet sur le site www.editions-tissot.fr pour accéder au contenu actualisé (voir mode d’emploi page 7) Pénibilité au travail - 2015-2016 © Éditions Tissot PST2015-Livre.indb 13 13 26/03/15 10:22 Droit du travail, comptabilité & fiscalité Service client 04 50 64 08 08 » Voir la fiche produit en ligne www.editions­tissot.fr PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL : AGIR SUR LE TERRAIN Relevez le défi ! 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PSTD Frais d'ouverture d'abonnement € HT 215 , 10 10 , 00 39 , 00 au lieu de PSTW L’abonnement d’un an comprend : les fiches méthodologies et les grilles d’évaluation sur Internet. 197 , 10 Total € TTC 264 , 10 284 , 28 au lieu de au lieu de 239 , 0 0 Offre Internet Total € HT 288 , 0 0 39 , 00 — au lieu de 309 , 5 0 236 , 10 254 , 74 au lieu de au lieu de 219 , 0 0 258 , 0 0 277 , 8 5 VOTRE MODE DE PAIEMENT Virement bancaire (Banque Laydernier ­ RIB 10228 02648 14746000200 20 ­ SWIFT BIC LAYDFR2W) Chèque bancaire ou postal (à l'ordre des Éditions Tissot) VOS COORDONNÉES (*Champs obligatoires) Raison sociale* Civilité* Nom* E­mail* Adresse de facturation Code postal* Adresse de livraison (si différente) Code postal* Téléphone* Effectif : Salariés SIRET Monsieur Madame Mademoiselle Prénom* Fonction, mandat* Ville* Ville* Fax Code APE/NAF Commentaires Tarifs HT (pleins tarifs) valables jusqu'au 31/12/2015. TVA incluse dans les tarifs TTC (5,5% supports papier et informatique ; 20% services), sous réserve des taux de TVA applicables à la date de facturation. L'abonnement couvre une période d'un an et se renouvelle par tacite reconduction. Conformément à la loi Informatique et Libertés 78­17 du 06/01/78, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification pour toute information vous concernant. * *DOM­COM et étranger : selon nos conditions générales de vente disponibles sur www.editions­tissot.fr, une participation aux frais de port et d'emballage d'un montant forfaitaire de 18 € HT (pour toute commande au montant inférieur à 120 € HT) ou de 27 € HT (pour toute commande au montant supérieur ou égal à 120 € HT) pourra vous être réclamée. Photos, dates et sujets non contractuels. Le fait de passer commande implique votre adhésion entière et sans réserve aux Conditions générales de vente des Editions Tissot (disponibles sur www.editions­tissot.fr). Vous reconnaissez que vous avez bénéficié des informations suffisantes pour vous assurer de l’adéquation de l’offre à vos besoins. Éditions Tissot DATE, CACHET ET SIGNATURE OBLIGATOIRES 9 rue du Pré Paillard CS 80109 74941 Annecy­le­Vieux CEDEX Fax 04 50 64 01 42 service.client@editions­tissot.fr Pour tout renseignement, notre service client est à votre disposition au : 04 50 64 08 08 SAS AU CAPITAL DE 500.000 EUROS R.C.S. ANNECY B 306 589 953 ­ SIRET 306 589 953 000 42 ­ NAF 5811Z TVA INTRACOMMUNAUTAIRE FR 60/306 598 953 ">
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