Section 2
resPect mutuel
Nous nous traitons mutuellement avec équité, dignité et respect. Nous créons un environnement de travail positif exempt de discrimination, de harcèlement ou de tout comportement inapproprié.
nous traitons les personnes de manière équitable et ne tolérons pas les discriminations
Nous offrons un lieu de travail où tous les employés ont la possibilité de s'épanouir et de contribuer à notre réussite globale. Nous apprécions les compétences et les contributions de chacun. Nous sommes très attachés au traitement juste et équitable de tous les employés et candidats à l'emploi. Nous traitons chaque personne de façon honnête, courtoise, respectueuse et digne. Nos lieux de travail jouissent d'une atmosphère de communication ouverte et de respect mutuel, valorisant chaque individu. Nous savons que notre diversité est à l'origine de notre force et de notre succès.
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« chez anixter, nous n'embauchons pas Les indiVidus. nous Leur demandons de reJoindre L'entreprise pour contribuer à son éVoLution. »
– Le « BLue Book » d'Anixter
Nous respectons toutes les lois et les réglementations du travail, partout où nous opérons, et ne tolérons aucune discrimination illégale, quelle que soit sa nature. Par exemple, nous ne pratiquons aucune discrimination basée sur l'âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, le handicap, la nationalité d'origine, le sexe, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle ou le statut de vétéran. Tous les aspects liés au recrutement, à la formation, à la rémunération, aux avantages,
à la promotion, au transfert, au licenciement, aux conditions de travail et aux relations avec les employés sont exempts de toute discrimination. Nous jugeons tous les candidats et employés en fonction de leurs qualifications et de leur compétences personnelles. Si nous constatons ou ressentons toute forme de discrimination, nous la signalons. Nous ne tolérons aucune représaille à l'encontre de toute personne signalant en toute bonne foi.
Déontologie professionnelle D'Anixter
